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文档简介

材料员岗管理制度一、岗位职责了解项目进度，负责整理、准备、分发材料，并按照工程进度及时报警、补充材料；负责材料的收发、保管和管理工作；组织、协调、监督材料的采购计划和采购，根据项目进度及时提交材料申购单和采购计划；负责进料、出料的记录、统计和分析，及时对库存状态进行核算；对材料进行验收，并及时将未合格和超期材料汇总上报领导；安排材料装卸、仓储和搬运工作，确保材料质量、数量、结算的准确性；对材料报损报废进行处理，确保慎重处理有关资料及签署文件，要求领导签字确认；编制月度材料报表并上报领导；对仓库场所、货品存储、安全措施、仓库内部卫生及有关规章制度的管理；及时上报和反映上级部门、施工单位、供货单位的有关物资管理工作的要求和问题。二、工作纪律保管材料应存放在指定的库房或场所中，材料名、数量和现场管理人员应作好记录；材料发放必须按照发放单发放，并按期限盖章。对不合格材料或超过保质期限的材料不得使用，应及时通知领导。按规定和标准使用材料，严禁违规行为。工作时应保管好工作区域和文档等资料，做到尽量防止遗失。工作中发现有关材料管理的问题，应及时向上级领导反映、报告。遇有复杂情况或不能独立处理时，应及时向领导请示或向有关部门征求意见。三、工作要求从事材料管理工作人员应遵守国家、地方法律法规及公司有关规定，严格遵守机密规定。遵守公司和部门制定的各种制度，执行各种规章制度，时刻保持本职岗位守则的执行；要熟悉材料管理有关规定、标准、材料性能、质量、型号、用量等；要根据经济、技术、环保方面的要求，综合考虑科学地管理、使用、节约材料；要有很强的责任心，保证工作的正常顺利进行；能团结同事，协力完成领导交代的各项任务；工作细心、耐心、勤奋、有责任感。四、违纪处分未经上级或客户同意私自调换材料，取消当月奖金或罚款；贪污挪用或盗用材料的一次处分或开除；对未经检验合格的材料未及时上报，造成质量问题的警告或停职；私下出售材料或泄露公司内部信息的开除。五、总结材料员是工程建设中非常重要的一环，其工作是保证工程进度、质量和工程成本的基本保证。因此，对于材料员们的工作要求是非常严格的，必须遵守纪律，保证工作流程的正

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