强生公司管理制度_第1页
强生公司管理制度_第2页
强生公司管理制度_第3页
强生公司管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

强生公司管理制度强生公司简介强生公司（Johnson&Johnson）是一家世界顶尖的综合性跨国企业，成立于1886年，总部位于美国新泽西州，公司旗下涵盖制药、医疗器械和消费品等多个领域。强生公司一直坚持“以人为本”的经营理念，致力于帮助人们实现更健康、幸福的生活。为了保证公司的长期稳定发展，强生公司建立了完善的管理制度，旨在规范公司内部的运作流程和业务管理，保证公司的各项业务活动符合法规标准，达成公司的运营目标。强生公司管理制度的构成强生公司管理制度由公司章程、规章制度、职业道德规范、工作手册、合同和协议等多个部分组成，共同构成了公司管理制度体系。公司章程公司章程详细阐释了公司的根本性质、目标、股权结构、权利与义务、组织形式等方面，是公司管理制度的基本法。公司章程具有不可撤销性和不可制约性，任何公司章程的变更必须经过股东大会表决通过，并在有关部门注册备案。公司章程的完善和规范化，有助于提高公司治理的透明度和公正性，增强企业的社会责任担当。规章制度规章制度是指公司内部规定的各种行为准则、工作标准和管理程序等，旨在规范员工行为，帮助员工了解公司的政策、方针和任务，确保公司各项工作顺利进行。例如，强生公司制定了《质量管理手册》、《安全环保管理制度》、《职工伙食管理制度》等规章制度，明确了安全生产和质量管理的标准和程序，保障员工的饮食卫生和权益。职业道德规范职业道德规范是指公司制定的关于职业道德要求和行为规范的规定，是规范员工职业行为的重要依据。强生公司的职业道德规范包括拒绝贿赂、防范职业病、维护机密等内容，为员工提供了明确的工作准则。公司同时注重加强职业道德教育，提高员工的道德素质，倡导诚信守法、敬业乐业的职业精神。工作手册工作手册是指公司内部对某项业务或流程进行详细描述和规定的文档，是员工进行日常工作的重要指导性文件。例如，强生公司的《销售指南》、《人事管理手册》等工作手册，为员工提供了具体的工作流程和标准，帮助员工更好地完成任务，提高工作效率。合同和协议合同和协议是商业活动中的重要往来文件，是合法权益得以实现的重要依据。例如，强生公司与供应商之间的合同和协议，明确了供应商的供货范围、数量、质量要求和相关费用等，确保公司获得高质量的物资、服务和技术支持，同时保障了供应商的合法权益。强生公司管理制度的意义强生公司管理制度的建立，不仅为公司内部的规范化管理提供了坚实的制度保障，更提高了公司各项工作的效率和稳定性，有利于公司长期发展的可持续性。此外，完善的管理制度也是公司信誉和形象的重要标志，有助于树立公司的品牌形象和社会影响力，赢得股东和公众的信任和支持。结语强生公司管理制度的建立，是公司长期发展的必然选择，对于保障企业的合法权益、提高公司的管理水平和维护公司形象等方面都起到了重要的作用。然而，强生公司管理制度的完善和规范，需要不断适应市场变化和技术进步的趋势，加强对

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论