建筑公司文员管理制度_第1页
建筑公司文员管理制度_第2页
建筑公司文员管理制度_第3页
建筑公司文员管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

建筑公司文员管理制度1.引言建筑公司文员是公司中重要的人才，他们的日常工作影响着公司各项工作的开展情况。为了保障公司各项工作顺利开展，制定本管理制度，减少公司文员工作误差、提高文员工作效率，保证文员工作的规范性和可持续性。2.文员工作内容书写日常工作报告、会议记录等业务文书。处理公司文件的整理、编码和存档。负责公司内部信函、公告、规章制度等文献的起草和发放。接待来访者、接听电话，整理并转达有关信息。协助其他部门做好文档的梳理、整理与转发工作，为公司各项工作提供协助和支持。承担其他有关文件、机要工作。3.文员素质和条件文员对于文字的功底较好，能熟练使用中文写作，能熟练使用办公软件，如Word、Excel等。文员思路清晰、表达准确，能够独立拟写各类公文、材料。文员工作认真细致，责任心强，能承受较大的工作压力。有较高的团队协作精神。4.文员管理方式评估文员工作能力，规定绩效考核制度，通过考核提高文员工作绩效。建立日常工作记录系统，统计文员的工作量、工作时间、出勤率等相关情况。定期进行评估与培训，帮助文员提升工作能力。对于文员的工作进行监督和管理，不断进行调整和优化，提高文员工作效率。5.文员工作场所管理文员工作场所要求舒适、安静，有合适的灯光和通风设施。经常巡检文员工作场所与设备，保证文员工作环境的干净和整洁。落实货品保管制度，确保文员档案和资料的安全性和保密性。加强文员工作技能培训，提高文员工作素质，提升工作效率和自我管理水平。6.文员工作安全管理文员在工作中要注意劳动安全和个人安全，如工作时注意身体健康、避免异物刺伤、避免上班迟到等问题。要坚守安全生产规定，不擅自改变工作环境和工作方式，不擅自改动文员工作管理系统以及各类技术参数。文员工作场所和设备的使用要符合安全生产要求，发现异常情况要及时上报。7.总结本文从事建筑公司文员管理制度的角度，对公司文员的工作、素质和条件、管理方式、工作场所管理和安全管理等进行全面的说

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论