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文档简介

工会主播管理制度一、制度目的为了规范工会主播的行为，提高工会直播的质量，增强工会的影响力，制定本工会主播管理制度。二、主播入选条件1.基本条件具有工会成员身份，遵守工会章程，遵守国家法律法规，无违纪违法行为。2.直播能力要求具备一定的讲解能力，能够清晰、准确、生动地表达内容，有良好的语言表达能力和口头表达能力。具备与直播内容相关的知识技能，能够对直播的主题做深入浅出的解说。具备高超的直播技巧，包括但不限于直播画质、音效、相机镜头、选题等方面。3.人选提名工会内部成员以及外部社会人士均可向工会推荐主播人选，被推荐人需符合入选条件，提名需在工会组织内部开展问卷调查，并对被推荐人进行实地考察。4.考核被推荐人需参加由工会组织的主播选拔考核，考核内容包括但不限于直播能力、主持技巧、讲解能力、团队协作能力等方面，成绩合格者可纳入工会主播队伍。三、主播权利与义务1.权利可参加工会主持的各种直播活动，可获得相应的酬劳和福利待遇。向工会提出直播建议或意见，工会应给予研究和回复。可参与工会开展的培训、学习与调研活动，以提高个人能力和共同进步。2.义务严格遵守工会章程、遵守国家法律法规，保持良好的社会形象和行为举止。完成由工会安排的直播任务，保证直播内容准确、真实、合法，并且具有一定的知识性和观赏性。配合工会开展有关直播的宣传、策划和实施工作，并积极配合各项工作的推进。四、管理机制1.主播管理小组工会设立主播管理小组，由工会领导负责，并包含从事工会直播工作的干部，主要负责工会主播的管理工作。2.绩效考核工会将对主播进行绩效考核，包括直播质量、收视率、社会影响力等。考核结果将作为主播的综合等级评估，决定其酬劳和福利待遇的高低。3.纪律处分对于不遵守本管理制度、违反国家法律法规和工会章程的主播，工会将严格依据工会纪律条例进行处理，包括但不限于降级、开除等处分。4.退出机制主播可向工会申请退出工会主播队伍，需提前一个月提交书面申请，并在退出前完成工会委派的直播任务。五、制度宣传工会将加强对本管理制度的宣传，包括但不限于内部宣传、网站宣传、媒体宣传等。同时，工会将定期对本管理制度进行评估和修订，以适应新情况、新问题的发展。六、其他本管理

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