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文档简介

实习就业工作管理制度前言实习是学习和掌握技能的重要方式，也是实现毕业生就业的重要渠道。为了规范学生实习就业工作，提高实习质量，保护学生合法权益，特制定本管理制度。一、实习就业要求学生必须在规定的时间内完成实习要求，实习时间不得少于规定的最低要求。实习单位必须符合国家相关法律法规要求，不得利用学生实习进行非法活动。实习单位必须为学生签订实习合同，明确实习内容、实习时间、实习地点、实习报酬等内容，并向学院提供实习单位营业执照复印件、税务登记证、实习协议等相关证明材料。学生必须服从实习单位管理，遵守实习单位规章制度。二、实习就业管理流程1.学生实习前准备学生需在规定时间内提交实习就业登记表。学生实习前应提前与导师联系，了解实习安排。学生需在实习开始前到实习单位报到，由导师或实习单位负责人进行指导。2.实习过程管理学生需按照实习计划完成实习任务，遵守实习单位的规章制度。学生需按时上班，不得迟到早退。实习单位和导师需指导学生，促进学生工作进步。3.实习结果评价学生实习结束后需提交实习报告，由导师和实习单位对学生的实习情况进行评价。学生需参加实习期间的考试、综合评价等活动。三、实习工作违规处理学生不按照规定时间、实习单位、实习期限完成实习要求的，不得享受学校提供的实习证明。学生违反实习单位规章制度或有其他行为不符合实习要求的，实习单位有权终止实习合同。四、附则本制度的解释权归学院实习工作领导小组所有。本制度的具体实施办法由学校实习工作领导小组另行制定。结语本实习就业工作管理制度的制定，旨在规范学生实习就业行为，促进学生职业素养的提升，同时保护学生的

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