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文档简介

外出参赛人员管理制度1.背景与目的在企事业单位的发展中，参加文体活动和竞赛是一种提高员工凝聚力、团队协作能力和文体水平的重要途径。然而，在外出参赛的同时也需要注意统一管理和安全保障。因此，制定一套外出参赛人员管理制度是十分必要的。本文目的在于规范单位外出参赛人员的组织和管理工作，确保外出参赛人员的安全和单位的形象。2.适用范围本制度适用于企业事业单位内部组织和管理外出参赛人员的相关工作。3.总则3.1管理原则外出参赛人员管理应遵循“公开、公正、公平、公认”原则，严格按照职责分工、程序和要求管理。3.2管理职责3.2.1领导责任单位领导应当认真贯彻执行组织上的决策，并且对外出参赛人员的安全管理负主要责任。3.2.2组织责任人事部门、宣传部门和后勤保障部门应当相互配合，协同工作，合理组织外出参赛人员的工作和生活。3.2.3管理责任人员管理部门应当对外出参赛人员进行组织、安排、考核、评估等管理工作，以确保外出参赛人员顺利完成任务和回归单位。3.3环境要求外出参赛人员应注意安全和卫生问题，保持文明礼貌，遵守当地文化习俗，维护单位形象和声誉。4.流程与程序4.1申请报备凡参加文体活动和竞赛的员工，应在出发之前向人事部门报备名单和比赛计划，人事部门审核后将计划提交领导审批，并抄送宣传部门、后勤保障部门备案。4.2出行安排人事部门在获得领导审批后，将参赛计划和出行安排通知参赛人员，并制定详细的出行计划及注意事项，确保参赛人员安全出行和安全返程。4.3后续工作外出参赛人员在返回单位后，人事部门应当对参赛成绩进行统计和分析，并根据情况安排相应的奖励或表彰。5.安全保障5.1保证人身安全外出参赛人员应注意人身和财产安全，避免前往治安复杂地区或参加危险项目，并妥善保管个人财物。5.2保证交通安全出发前，应对交通工具和路线进行核查，确保安全顺畅；行车过程中，应严格遵守交通规则，安全驾驶。5.3加强卫生保健外出参赛人员应加强身体锻炼，调整作息时间，避免生病和过度疲劳，注意饮食和卫生习惯，确保身体健康。6.督导监控督导检查是外出参赛人员管理的重要环节，人事部门应当定期进行检查，每次检查应做好记录，并提出整改建议。同时，人事部门应当对外出参赛项目进行评估和总结，以进一步提高组织和管理水平。7.附则本制度由人事部门负责解释。本制度自颁布之日起生效。结语外出参赛人员管理制度是一项必要的规章制度，它能有效地保障人员安全和单

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