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文档简介

第页共页劳动合同通用版范文鉴于有关劳动法律法规，为明确双方权责，保护劳动者合法权益，特制定本劳动合同。合同内容如下：第一条用人单位甲方：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】注册地址：【公司注册地址】邮政编码：【公司邮政编码】联系电话：【公司联系电话】第二条劳动者乙方：【劳动者姓名】性别：【性别】年龄：【年龄】住址：【居住地址】身份证号：【身份证号】联系电话：【联系电话】第三条工作内容乙方原职务：【原职务】乙方工作地点：【工作地点】乙方工作职责：【工作职责】乙方工作时间：【工作时间】乙方工作方式：【工作方式】第四条劳动报酬乙方的劳动报酬为人民币【金额】元/月（大写：【金额大写】），合计【金额】元/年，支付方式【支付方式】。第五条试用期乙方将于合同生效之日起进入试用期，试用期为【试用期限】。试用期期间，乙方享受的权益和义务与正式雇佣期相同。第六条合同期限本合同自【起始日期】开始生效，至【终止日期】终止。终止日期前【提前通知期限】，如无书面通知延长合同期限，该合同终止。第七条休假乙方享有法定休假和带薪年假。法定休假按照国家法律规定执行，带薪年假根据实际工作年限进行计算。第八条社会保险和福利甲方按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险和福利，并且乙方享有相应的社会保险和福利待遇。第九条保密条款乙方在工作期间和离职后对甲方的商业秘密和商业机密负有保密义务，不得泄露、透露或披露给任何第三方。第十条违约责任任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。违约方应向对方支付违约金或赔偿金，具体金额根据实际情况进行协商。第十一条合同解除1.甲方有权在以下情况下解除合同：(1)乙方严重违反劳动合同和公司规章制度；(2)乙方工作能力明显不符合岗位要求；(3)其他符合法律规定的解除合同情况。2.乙方有权在以下情况下解除合同：(1)甲方未按时支付乙方劳动报酬或违反劳动法律法规；(2)乙方工作条件和环境严重违反劳动法律法规；(3)其他符合法律规定的解除合同情况。第十二条争议解决本劳动合同发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。第十三条其他约定双方对本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字并盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签字：

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