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第页共页公司用车管理制度范文第一条：背景和目的为了更好地管理和利用公司的用车资源，保证用车工作的规范化和高效化，制定本《公司用车管理制度》。第二条：适用范围本制度适用于公司全体员工，包括公司职员、临时工和实习生等。第三条：用车申请1.员工需提前向公司用车管理部门提交用车申请，包括用车时间、地点、用车事由等详细信息。2.用车申请需提前至少1个工作日的时间进行申请，公司用车管理部门将在1个工作日内完成审批并告知申请人。3.同一部门员工申请同一时间段内的用车，需经过部门主管审核，并确保用车事由合理。第四条：用车权限1.员工如需使用公司车辆，必须在入职时进行培训，并确定用车权限。2.用车权限包括小型轿车、商务车、货车等，不同权限级别对应不同的用车范围和车辆类型。3.员工只能使用其权限范围内的车辆，未经批准不得接触和操作其他权限级别的车辆。第五条：用车保养1.员工在用车前必须仔细检查车辆的各项功能是否正常，如发现问题及时报修。2.员工使用完车辆后，需将车辆停放在指定位置，并保持车辆整洁。3.员工应按规定的保养周期，定期对车辆进行保养和维护，并及时更换磨损的零部件。4.员工发现车辆异常情况，应及时向公司用车管理部门报告并进行处理。第六条：用车费用1.用车费用包括汽油费、过路费和停车费等。2.员工使用公司车辆出差或执行工作任务时产生的用车费用由公司承担。3.员工使用公司车辆进行私人事务时产生的用车费用由员工个人承担。4.员工应保留并及时交给财务部门与用车事项相关的相关凭证。第七条：用车安全1.员工在驾驶公司车辆时，必须遵守交通法规，保证行车安全。2.员工不得擅自将公司车辆借给其他人使用，不得将车辆用于违法违规行为。3.员工在驾驶公司车辆时，必须认真考虑安全因素，避免超速行驶和违规操作。4.员工发生交通事故时，应立即拨打报警电话，并按照公司规定的程序处理。第八条：用车违规处理1.若员工违反本制度的规定，将会受到相应的处理，包括警告、罚款、暂停用车权限等。2.若员工造成公司车辆损坏或交通事故，将承担相应的责任，并按照公司规定的程序进行处理。3.员工在未经审批的情况下使用公司车辆，将被视为盗用公司资源，并将受到相应的处罚。第九条：附则1.本制度自发布之日起执行。2.本制度的解释权归公司用车管理部门所有。3.公司保留对本制度进行修订和调整的权利。以上即为公司用车管理制度的详细

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