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文档简介

第页共页劳动和职业防护用品管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和职业健康，降低工作风险和事故发生率，根据国家有关法律法规，制定本劳动和职业防护用品管理制度。第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括雇员、员工、实习生等。第二章劳动和职业安全保护第三条本单位要加强劳动和职业安全保护工作，制定并完善劳动保护措施，确保员工在工作过程中的人身安全和健康。第四条本单位要为员工提供符合规定的劳动防护用品，并适时更新和更换，确保其功能和性能满足工作需要。第五条员工有权要求使用符合规定的劳动防护用品，也有义务按照要求正确使用和保管劳动防护用品，不得私自更换、拆卸或损坏。第六条员工发现劳动防护用品存在问题或故障，应立即上报有关部门，并配合进行检查和修理。第七条本单位要定期开展劳动安全培训，提高员工的安全意识和防护操作技能。第三章劳动防护用品管理第八条本单位要建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任和管理流程，保障劳动防护用品的供应和使用。第九条劳动防护用品的采购应按照规定的程序进行，选择合格的供应商，确保产品符合国家相关标准。第十条本单位要建立劳动防护用品台账，记录劳动防护用品的种类、数量、使用情况等信息，做到有备无患。第十一条劳动防护用品的配发应符合员工实际工作需要，确保适用性和可靠性。第十二条本单位要定期检查和维护劳动防护用品，确保其功能完好，不得有各类安全隐患。第十三条员工使用劳动防护用品时应遵守相关操作规程，正确佩戴和使用，并参加定期的培训和考核。第四章管理措施及操作规程第十四条本单位要建立完善的职业安全管理制度，明确安全管理责任和措施，确保员工工作环境的安全和健康。第十五条本单位要定期进行职业健康检查，了解员工身体状况，及时发现和处理职业病危害因素，保护员工的身体健康。第十六条本单位要建立事故应急管理制度，明确事故应急救援流程，提高员工的自救能力和应急反应能力。第十七条员工在工作过程中要主动发现和报告存在的安全隐患，参与安全评估和隐患整改，确保工作环境的安全。第五章法律责任第十八条对于违反本制度的行为，根据情节轻重，本单位将依法给予相应的处理措施，包括但不限于口头警告、记过、降职、开除等。第十九条对于造成人身伤害或财产损失的严重事故，本单位将依法承担相应的法律责任。第六章附则第二十条本制度的解释权归本单位所有，如有需要，可根据实际情况进行修订和补充。第二十一条本制度自发布之日起生效。以上是劳动和职业

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