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第页共页学校文明办公室评比奖励细则范文第一章总则为进一步推进学校文明办公工作，激励广大工作人员兢兢业业、务实高效，特制定本细则。第二章评比激励第一节评比范围评比对象为全体学校文明办公室工作人员，不分职务、年龄和性别。第二节评比标准（一）工作成效：工作成果的实际效果，包括完成任务的质量和数量。（二）工作态度：工作人员对待工作的态度，包括积极主动、负责任、热情周到等。（三）工作方法：工作人员所采用的工作方法和手段，包括工作流程是否合理、应用先进的工作技术和设备等。（四）团队协作：工作人员与同事之间的相互配合和沟通，包括合作精神、互助互利等。第三节奖励设置根据评比结果，设立以下奖励措施：（一）先进个人奖：评选出工作成绩突出、工作态度积极、工作方法先进、团队协作出色的个人；（二）优秀团队奖：评选出在团队协作方面表现出色、工作成效突出的团队；（三）集体荣誉奖：评选出在工作成效、工作态度、工作方法和团队协作方面表现突出的文明办公室。第三章评比程序第一节报名申请评比活动启动后，学校文明办公室工作人员可主动申请参加评比，也可由其他同事、领导单位推荐。第二节素质测试通过素质测试，对报名申请的工作人员进行初步的素质评估，筛选出符合条件的人员进入正式评比环节。第三节实地考察对进入正式评比环节的人员，进行实地考察。评委会成员将根据评比标准，对其工作成效、工作态度、工作方法和团队协作进行评估。第四节初评评定综合考察结果，评委会对每位工作人员进行初评评定，并编制初评名单。第五节公示投票将初评名单进行公示，公告通过互联网、校园电视等媒介，让广大师生和家长参与评选，以公开、透明的方式进行投票评选。第六节终评评定综合公示投票结果，评委会对评选结果进行终评评定，并确定最终获奖名单。第七节颁奖表彰对获奖个人和团队进行隆重表彰，颁发荣誉证书和奖杯，并在学校广播、校报等媒体发布获奖名单。第四章评委组成评委组成由学校文明办公室主任担任评委会主任，其他评委由学校领导、学校文明办公室的工作人员和相关部门负责人组成。第五章细则变更本细则的修改和变更由学校文明办公室负责，并经学校领导审查批准后生效。第六章附则本细则自颁布之日起实

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