集团公司人才流动风险控制

集团公司人才流动风险控制合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有良好声誉和强大实力的集团公司，乙方是一家专业从事人才流动风险控制的机构，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方人才流动风险控制一事达成如下协议：一、乙方向甲方提供人才流动风险控制服务的范围和内容如下：1.对甲方内部人才流动情况进行调查和分析，识别潜在的风险因素；2.制定针对甲方人才流动风险的预防措施和应对策略；3.为甲方提供人才流动风险控制的培训和指导，提高甲方员工的风险防范意识；4.协助甲方建立健全人才流动风险控制制度，确保甲方人才资源的安全和稳定；5.其它双方约定的服务内容。二、乙方向甲方提供服务的时间、地点和方式如下：1.服务时间为：__________年，自双方签订本协议之日起计算；2.服务地点为：甲方所在地；3.服务方式为：乙方派出专业团队到甲方现场提供服务，必要时乙方可以远程协助甲方。三、乙方向甲方提供的服务费用为：__________元（大写：__________________________元整），乙方应按照甲方的付款要求开具正规发票。四、甲乙双方的权利和义务：1.甲方应按照本协议约定的时间、地点和方式接受乙方提供的服务，并按照约定的金额支付服务费用；2.乙方应按照甲方的要求，及时提供高质量的人才流动风险控制服务，并保证服务的专业性和保密性；3.乙方应在服务过程中遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密和个人信息；4.甲方应协助乙方进行服务工作的开展，提供必要的信息和便利条件；5.双方应共同努力，积极沟通，及时解决合作过程中出现的问题，维护双方的合法权益。五、违约责任：1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议服务费用的_______%；2.甲方未按照约定时间支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕；3.乙方未按照约定提供服务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决：1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非一方提前终止本协议；3.本协议的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司授权书4.乙方公司授权书5.人才流动风险评估报告6.人才流动风险控制方案7.培训资料和指导文件8.人才流动风险控制制度建设方案9.双方签订的其他协议和文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用：指合同约定的服务费用支付日期届满时，甲方仍未支付相应费用的行为。3.泄露甲方商业秘密和个人信息：指乙方在提供服务过程中，未经甲方同意，擅自向第三方披露甲方商业秘密和个人信息的行为。4.未协助乙方进行服务工作：指甲方未按约定提供必要的信息和便利条件，导致乙方无法正常提供服务的行为。5.双方未共同努力、积极沟通：指合同履行过程中，双方未能积极沟通、协商解决出现的问题，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.人才流动风险控制：指通过一系列措施和制度，对企事业单位内部人才流动可能引发的风险进行识别、评估、预防和应对的过程。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别自然人身份的各种信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、住址等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用；乙方应及时与甲方沟通，说明原因，协商解决。3.泄露甲方商业秘密和个人信息：乙方应立即采取措施停止泄露行为，并向甲方道歉；如造成损失，乙方应承担违约责任。4.未协助乙方进行服务工作：甲方应积极提供必要的信息和便利条件，确保乙方正常提供服务；如甲方仍不协助，乙方有权解除本协议。5.双方未共同努力、积极沟通：双方应加强沟通，及时解决合作过程中出现的问题，确保合同正常履行。五、所有应用场景：1.企事业单位内部人才流动风险控制2.企业并购、重组过程中的