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文档简介

企业赌博管理制度一、前言近年来，不少企业内部赌博的现象越来越严重，除了影响员工的工作和生活外，还会损害企业形象和利益。为了维护公司正常秩序，保障员工的健康权益，公司特制定此赌博管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、实习生和外来人员等。三、赌博的定义赌博是指以投注财物获得不确定性收益的活动，包括但不限于以下：在赛马场、赌场或其他娱乐场所赌博；在公司内部或班组间进行含有赌博成分的活动，如猜大小、石头剪刀布等；在公司内部或外部通过互联网等方式进行赌博活动。四、赌博的禁止公司严格禁止员工在工作时间和工作场所内进行赌博活动，任何赌博行为都应该拒绝参加，如发现有员工赌博行为，要严肃处理，情节严重者将予以辞退处理。五、赌博的处罚对于违反赌博规定的员工，将进行如下处理：第一次违规：口头警告，并进行谈话教育和劝诫；第二次违规：书面警告；第三次违规：严重警告，并随时进行监督和检查；第四次违规：暂停工作、罚款，并进行教育转化或降职处理；第五次违规：开除。六、举报与处理公司鼓励员工积极向上级或人事部门举报赌博行为，举报人将得到合理的保护和鼓励奖励。对于举报的情况，将进行核实，并根据相关情况进行处理。七、教育宣传公司将定期开展赌博教育宣传活动，员工参加宣传教育活动的人数将作为考核指标之一。同时，公司还将在员工手册和培训中不断加大对赌博违禁行为的宣传力度。八、附则本制度自颁布之日起实施，公司相关人员应及时通知员工；对于未尽事宜，应当根据实际情况进行补充和完善；本制度最终解释权归公司人事部门所有。以上为《企业赌博管理制

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