2023人力资源服务合作协议正规版

2023最新人力资源服务合作协议范本前言本文档旨在为人力资源服务提供商和企业合作伙伴之间的合作协议提供一个范本。在签署合作协议前，双方应详细阅读并商讨其中的条款，并根据实际情况进行适当修改和补充。请注意，本文档仅作为指导用途，双方需要根据自身情况和需求进行调整。在签署合作协议之前，建议寻求法律顾问的帮助以确保各方的权益得到充分保护。1.双方约定1.1合作目的本合作协议的目的在于确立合作双方之间的人力资源服务合作关系，以达到合作共赢的目标。1.2合作内容合作双方将依据本合作协议的约定，就内容进行合作：人力资源招聘和筛选；员工培训和发展计划；薪资、福利和绩效管理；劳动法律法规咨询和遵守；其他相关人力资源服务。1.3合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，并持续有效期为三年。如有需要，双方可以在合同到期前三个月进行续签协商。2.双方权责2.1人力资源服务提供商的权责人力资源服务提供商应履行义务：提供专业、高效的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪资、福利和绩效管理等方面；根据企业需求和工作职责，提供合适的人选；定期提供服务报告，包括已完成的工作、项目进展等信息；保护企业的商业秘密和机密信息；遵守相关法律、法规和行业规范。2.2企业合作伙伴的权责企业合作伙伴应履行义务：提供准确、完整的项目需求和人力资源信息；配合人力资源服务提供商进行工作，提供必要的支持和协助；及时支付合作费用，并按合同约定支付服务费用；保护人力资源服务提供商的商业秘密和机密信息；遵守相关法律、法规和行业规范。3.合作费用3.1服务费用根据双方合作的具体内容和工作量，合作费用将在合作协议签署后进行协商，并明确约定具体金额、支付方式和时间节点。3.2费用变更如果双方合作期间需要调整合作费用或者其他费用相关事项，应及时进行协商并签订补充协议。4.保密条款4.1保密义务合作双方在合作期间和合作结束后，都应对涉及到的商业秘密、机密信息保持保密，并不得向第三方透露或泄露。4.2保密措施双方应采取适当的保密措施，包括但不限于对机密文件进行加密、限制访问权限、签署保密协议等措施，确保机密信息的安全。5.合作终止5.1终止条件本合作协议可以在情况下终止：双方书面协商一致解除合作；双方发生违约行为，并经催告后依然未能解决；合作期限届满，并不再续签。5.2终止后的处理合作终止后，双方应根据合作协议的规定进行结算，并归还对方的商业秘密和机密信息。6.争议解决本合作协议的履行、解释和纠纷解决均适用的法律。对于因本合作协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.其他条款7.1修改和补充本合作协议的修改和补充必须经双方书面协商并签署补充协议，才能生效。7.2合作协议的优先顺序如果本合作协议与其他相关协议存在冲突，以本合作协议为准。7.3全部协议本合作协议构成双方之间的全部协议，取代任何口头或书面的先前协议、共识或了解。总结本合作协议旨在确保人力资源服务提供商和企业合作伙伴之间的合作顺利进行，并维护双方的合法权益。双方在签署合作协议前应仔细阅读并理解其中的条款，以确保双方的权益得到充分保护。本合作协议的具