2023年预约就业委培协议书(3篇)

2023年预约就业委培协议书(3篇)预约就业委培协议书1

甲方：_________

乙方：_________

为获得对路适用人才，提高人才效益，甲方依据用人单位需求和委培生的择校(专业)意向，进行定向委培，给乙方供应高校深造及就业的机会，并经双方协商，特订立以下协议：

一、委培专业：_________。

实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。

二、毕业时间：_________年_________月_________日。

实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。

由于乙方管理不善或重大失误，造成住房经济损失或生活严峻不便的，应当赔偿中业主及运用人的经济损失。

三、委培期间，要求乙方得才兼备，无学校校纪校规处分。

四、乙方委培期满，获得毕业证书及相关学位证书，英语达到_________级，计算机达到_________级。

五、委培期间，甲方负责乙方预约就业单位每年一次实习活动。

六、乙方委培期间因自身缘由不愿到原约定就业单位就业的'，应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由，甲方负责与用人单位联系，甲方不再退还预约就业费用。

七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_________元整。

八、乙方委培期满，未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的，责任由乙方负责，甲方不再退还预约就业费用，但免费为乙方举荐三次就业机会。

在校期间，本人为了提升自己的实力，让自己为以后要面对的社会做好充分的打算，对于各项活动都会主动主动的参加，并且在寒暑期的节假日主动参加各方面的实习工作，这给我以后的人生带来了极大的帮助。

九、用人单位因生产经营状况发生改变，录用乙方意向发生改变不再录用乙方时，由甲方通知乙方，并由甲方负责举荐乙方就业，若甲方举荐乙方就业胜利，则不再退还预约就业费用，若乙方情愿自行解决就业的，则退还全部预约就业费用。

十、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

代表(签字)：_________家长(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动保障部门还提示劳动者，“在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同。”这是一种误会，在明确劳动关系之后，求职者应留意刚好与单位签订劳动合同，以防止社会保险费等权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的，毕业生不要以为不签合同就可以更自由，不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益，特殊是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等状况时，会带来更大麻烦。双方未订立劳动合同的，“跳槽”行为将不受用人单位约束。

预约就业委培协议书2

实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。

甲方：_________

乙方：_________

为获得对路适用人才，提高人才效益，甲方依据用人单位需求和委培生的择校(专业)意向，进行定向委培，给乙方供应高校深造及就业的机会，并经双方协商，特订立以下协议：

一、委培专业：_________。

二、毕业时间：_________年_________月_________日。

三、委培期间，要求乙方得才兼备，无学校校纪校规处分。

四、乙方委培期满，获得毕业证书及相关学位证书，英语达到_________级，计算机达到_________级。

本物业的公用设施专用基金共计____元，由甲方负责在____时间内按法规政策的规定到位，以保障本物业的公用配套设施的更新改造及重大维护费用。

就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系。

乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

甲方有责任和义务在乙方就业前，为乙方供应免费“就业打算培训”、“面试技巧培训”、“职业规划培训”、“简历的制作培训”、“模拟面试”等，以提高学员的职业素养和就业实力。

五、委培期间，甲方负责乙方预约就业单位每年一次实习活动。

六、乙方委培期间因自身缘由不愿到原约定就业单位就业的，应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由，甲方负责与用人单位联系，甲方不再退还预约就业费用。

七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_________元整。

八、乙方委培期满，未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的，责任由乙方负责，甲方不再退还预约就业费用，但免费为乙方举荐三次就业机会。

九、用人单位因生产经营状况发生改变，录用乙方意向发生改变不再录用乙方时，由甲方通知乙方，并由甲方负责举荐乙方就业，若甲方举荐乙方就业胜利，则不再退还预约就业费用，若乙方情愿自行解决就业的，则退还全部预约就业费用。

(一)双方自愿参照当地政府有关部门公布的房屋交易行情或货币补偿指导价，经当事人充分协商确定被拆迁房屋的补偿价格如下：

十、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。

代表(签字)：_________家长(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

如乙方在校期间不思进取，严峻违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。

预约就业委培协议书3

甲方：_________

乙方：_________

为获得对路适用人才，提高人才效益，甲方依据用人单位需求和委培生的择校（专业）意向，进行定向委培，给乙方供应高校深造及就业的机会，并经双方协商，特订立以下协议：

一、委培专业：_________。

二、毕业时间：_________年_________月_________日。

三、委培期间，要求乙方得才兼备，无学校校纪校规处分。

四、乙方委培期满，获得毕业证书及相关学位证书，英语达到_________级，计算机达到_________级。

五、委培期间，甲方负责乙方预约就业单位每年一次实习活动。

六、乙方委培期间因自身缘由不愿到原约定就业单位就业的，应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由，甲方负责与用人单位联系，甲方不再退还预约就业费用。

七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_________元整。

八、乙方委培期满，未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的，责任由乙方负责，甲方不再退还预约就业费用，但免费为乙方举荐三次就业机会。

九、用人单位因生产经营状况发生改变，录用乙方意向发生改变不再录用乙方时，由甲方通知乙方，并由甲方负责举荐乙方就业，若甲方举荐乙方就业胜利，则不再退还预约就业费用，若乙方情愿自行解决就业的，