2023年安全培训教学的管理制度范本

2023年安全培训教学的管理制度范本平安培训教学的管理制度1

第一条平安教化的内容：

(1)平安法制教化

平安法制教化是通过学习国家的平安生产方针、政策、法制和公司的各项平安生产规章制度，从而达到强化员工平安意识的目的。

(2)平安学问技能教化

平安学问技能教化是以提高员工平安技术素养为目标的。内容包括消防平安、防尘防毒、电气平安等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

其次条平安教化的方法：

(1)营造平安生产氛围

通过墙报、标语、平安标记等方式宣扬平安生产学问、先进阅历以及事故教训，营造浓郁的平安生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织平安活动

公司通过组织诸如平安学问竞赛、平安操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的平安生产氛围。

(3)平安培训

在平安培训方面，公司主要通过在会议上讲授平安技术学问与管理学问，分析事故案例以及生产现场详细示范操作要求等途径，使员工较系统地驾驭平安理论学问和平安实际操作实力。

第三条平安教化的详细形式：

1、新员工入厂三级平安教化

实行新员工入厂三级平安教化，三级平安教化指的是厂、车间、班组平安教化。对新进公司的人员包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员)都必需进行三级平安教化，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。

厂级平安教化由总公司负责，侧重法制教化，以增加员工遵章守纪的自觉性和平安意识，时间必需达到42学时，内容包括：

(1)平安生产方针，平安生产的意义。

(2)平安生产法规，重点是生产平安方面的法规。

(3)公司的平安生产规章制度和劳动纪律。

(4)通用的平安技术、职业卫生基本学问，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃命、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气平安、机械平安、防触电等。

(5)企业的平安生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的平安事项，企业生产中主要的危害因素及平安防护措施，重大危急源的状况，平安防护的重点部位。

(6)事故应急救援措施，典型事故案例。

车间平安教化由部门、车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、平安防范学问、应急救援的程序和方法，时间必需达到20学时，容包括：

(1)本车间平安生产制度，平安生产要求。

(2)车间的平安生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及平安防护措施，平安防护的重点部位。

(3)车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。

班组平安教化由班组长组织实施，侧重与各个岗位详细相关的平安操作技能和平安职责，时间必需达到10学时，内容包括：

(1)本班组的平安生产制度，岗位平安职责，劳动纪律。

(2)本班组的平安生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危急部位及其平安防护要求，岗位间工作连接协作的平安事项，隐患报告方法。

(3)班组特殊是本岗位生产中的危害因素及相应的平安防护措施，个人防护用品的性能及正确运用方法，岗位操作平安要求，作业场所平安要求。

2、变换工种或离岗后复工的平安教化

员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和平安操作要求，所以在上岗前还要接受平安教化，车间内跨班组调岗的要进行班组平安教化，时间不得少于10学时;跨车间调岗还要进行车间平安教化时间不得少于20学时)和班组平安教化时间不得少于10学时);离岗病假、产假等)时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组平安教化，时间不得少于10学时。

3、特种作业人员平安教化

公司的特种作业人员主要有起重工、加氯工、电焊工、电工等等，这些人员都是经过特地培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过平安教化来增加特种作业人员的平安意识和提高他们的平安技术水平。

4、企业负责人和企业平安生产管理人员的平安教化

企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业平安生产的责任人，平安管理人员详细负责企业平安生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次平安学问教化和考核工作，时间不得少于16学时。

5、企业其它职能管理部门的平安教化

依据“管生产必需管平安，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的平安生产责任人，所以他们都应接受包括平安生产法规、企业平安生产规章制度及本部门本岗位平安生产职责、平安管理和职业平安卫生学问、事故应急救援措施及有关事故案例在内的平安教化。对他们的平安教化由公司负责实施，每年学习时间不得少于24学时。

第四条对事故责任者及违章冒险作业者、严峻违犯平安生产规章制度者，要依据情节，由所在部门进行平安学问教化，总结阅历，吸取教训。

第五条凡进行小修、中修、大修和日常特别检修

都必需进行检修前的平安教化，时间不得少于8学时，并做好记录，做到教化面达100%。

第六条平安教化考核管理：

(1)新车间员工进公司上岗前必需经过三级平安教化。厂级平安教化考核合格后安排到车间后进行车间平安教化，再次合格后进行班组平安教化。只有厂级、车间级和班组级平安教化考核都合格后才能上岗。

(2)变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

(3)特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。

第七条常常性的平安教化：

在搞好上述教化的同时，做好事故案例、现场和常常性的平安教化工作，不断丰富平安技术学问，提高操作技术水平和处理事故的应变实力，员工每年的平安培训时间不得少于20学时。

第八条惩罚

(1)公司各个科室部门负责人要仔细督促和开展平安教化工作，对不落实平安教化工作的相关负责人处100元罚款，并处其所在部门200元罚款。

(2)对无故不参与平安教化学习及考试不合格人员处100员罚款。

平安培训教学的管理制度2

为实行上级有关部门的平安工作精神，切实提高全校师生的平安意识，驾驭平安学问，保障师生的人身、财产平安，确保学校各项工作的顺当开展，特制定学校平安教化培训制度。

一、教化培训目的

教化学校班主任及教职员工关切爱惜学生，仔细履行爱护学生平安的职责，落实学校平安管理制度，使他们坚固树立“平安第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟识并自觉遵守涉及平安的法规、规定，娴熟驾驭各类活动对学生进行平安教化的方法，具备精确分析平安与危急的推断实力，在紧急状况下组织学生逃命避险的应急实力。

二、教化培训对象

学生、老师、学生家长、教化协助人员、校车司机等。

三、教化培训内容

1)责随意识教化。校长是平安工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人，同时各班级指定固定的“班级平安平安员”刚好参与各培训活动。

2)法制意识教化。

3)交通平安教化。组织学生平安乘坐交通工具，不在交通危急地区搞活动，在交通事故中快速组织学生自救。

4)消防平安教化。驾驭各种防火学问并能有效告知学生，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中快速组织学生逃命避险。

5)食品卫生和防疫教化。辨别常见传染病并了解其预防方法，驾驭简洁的农药及其他化学品中毒抢救方法。

6)爱护学生在劳动、体育、竞赛时人身平安的`学问教化。

7)组织学生在地震及其他自然灾难时快速逃命避险，实行自救自护，并求得救济的平安学问和实力的教化。

8)爱惜学生、关切学生的师德教化。建立健全学生成长档案，将导师制融入学生平安教化之中。

9)保持和调适自身及学生健康心理的常识。留意心理疏导，加强思想政治工作，教化师生留意保持健康的心理状态，帮助师生克服因各种缘由造成的心理障碍，把事故消退在萌芽状态。

10)建立健全平安教化台账。

四、详细实施途径

在实施平安教化中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭亲密协作，争取公安、安监、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持，共同完成好教化任务。主要实施途径有：

1、平安教化日每年3月份最终一个星期一)。每周一的升旗仪式，校长要亲自讲平安学问，集中对师生进行教化和培训。

2、班会和活动课。班主任要细心备课，进行生动活泼、形式多样的平安教化和演练，让学生在喜闻乐见的教化活动中，收到巩固学问、强化技能的效果。如请外来的专家开讲座，搞模拟演练，看表演，举办作文、书法、绘画、演讲等竞赛，收听收看广播电视，办专刊等。

3、充分利用家长会等形式，对家进步行平安培训。同时，要定期对教化协助人员、校车司机等进行平安培训。

4、学科教学和校内文化渗透教化。将平安教化融入缔造完备教室与特色校内建设序列。

5、学校将按上级规定，每年分期分批派出相关人员参与各种培训，提高平安学问和技能教化。

平安培训教学的管理制度3

第一章总则

一、为规范酒店各级管理人员及生产员工的平安生产教化培训工作，使平安培训纳入制度化、规范化的工作轨道，依据本公司《平安生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。

二、本制度适用于酒店内全体员工，包括各级平安管理人员。

三、本公司实行《平安培训卡》(见附件)登记制度，全部公司员工每人一卡，用于对该员工所受平安教化和培训状况的记录。各级管理人员及生产员工接受平安教化或培训后，由授课人员在《平安培训卡》登记，并由参与培训人员签名确认。

四、各级管理人员的《平安培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《平安培训卡》由公司平安部保管。授课人员记录时从上述两个部门借出《平安培训卡》，记录完毕后归还。

五、平安部负责本制度的监督执行，各部门须主动主动，做好(或协作平安部做好)全员平安生产教化培训工作。

其次章管理人员岗前平安教化和培训

六、保安部经理(王安禄)为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门组织的平安生产学问培训，并经考核合格，每年参与由平安监部门组织的平安学问再培训。详细报名手续由平安部负责。

七、保安部经理以及帮助保安部经理的专职平安管理人员，须按《山西省注册平安主任管理规定》的要求具有平安主任以上资格证书，或有国家注册平安工程师资格证书，持证上岗。

平安部其他人员须有中学以上学历，具备肯定的有关平安生产法律法规、标准和规程方面的学问，能帮助解决本单位的平安生产管理与技术问题。

八、各部门主管上岗前须接受平安部组织的平安生产培训，培训的内容为本公司平安生产责任制度以及相关平安生产管理规章制度、相关的平安生产学问，培训可实行集中培训或单独约谈的方式进行，并在《平安培训卡》登记。

第三章新员工平安教化和培训

九、全部新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级”平安培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级平安教化。

十、公司级平安教化由公司平安部负责统一组织平安培训，学习时间不少于8课时，培训教化内容包括：

(一)酒店简介，介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面状况。(0.5课时)

(二)介绍本酒店存在的主要危急有害因素及有关防范措施，包括：

1、本酒店运用危急化学品的种类、数量、性质及可能产生的损害后果与防范措施;

2、本酒店存在易燃物质简单导致火灾事故的车间与防范措施;

3、本酒店存在的冲剪压切设备的危急性与防范措施;

4、本酒店用电平安状况。(2.5课时)

(三)介绍本酒店主要的平安管理规章制度，包括平安责任制度、平安考核奖惩制度、平安培训制度、平安检查制度、设备维护保养制度、危急化学品运用管理制度、劳动爱护用品运用制度等。(3课时)

(四)介绍本酒店应对重大突发事务的应急预案。(1课时)

(五)与本酒店生产工艺特点相关的一般平安技术学问、重大典型事故案例等。(1课时)

十一、保安部依据上述内容，编制并依据实际状况适时修改公司级平安培训教材，其中的公司规章制度另行单独汇编成册并发给被培训员工。

十二、酒店级平安培训由公司保安部经理或专职平安管理人员授课，授课方式实行电脑投影幻灯片方式，授课人员须制作课件。

十三、公司级平安培训后方可进行部门级平安教化。部门级平安教化由用人部门负责，教化内容包括：主要设备的性能、平安技术规程、平安管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的运用方法、平安留意事项等。

十四、车间级平安教化由部门或车间主管负责授课，亦可授权相关的技术人员授课。课时不少于2小时。

十五、员工上岗前须接受岗前平安教化。岗前平安教化由各部门经理以现场讲解的方式授课，教化内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作留意事项、岗位责任制、岗位平安操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、平安装置、平安监测、消防器材的运用方法和维护等，教化课时依据岗位特点由班组长自定。

十六、从事危急作业岗位的员工须经特地的岗前平安培训，并经考核鉴定合格后领取《操作合格证》，方可独立上岗作业。

十七、危急作业岗位的岗前平安培训由部门负责人指定特地技术员工负责。没有《操作合格证》的员工属于“学徒工”，不能单独上岗作业，只能在特地技术娴熟工的指导下从事协助工作。

十八、锅炉工的岗前培训为3～6个月，其他危急岗位员工的岗前培训期为7个工作日以上。如受训员工在入厂前在其他单位从事过相关工作，系“熟手”，培训期也可适当缩短，提前进行考核鉴定。

十九、危急岗位的岗前培训结束后，由受训员工所在部门负责人组织指导该员工的熟手工和平安部一名工作人员进行现场考核鉴定。考核鉴定合格的，由指导该员工的熟手工填写《平安培训卡》并报平安部，平安部核发《操作合格证》。

二十、员工转岗，如此前未接受过新岗位的岗前平安教化，须接受新岗位的岗前平安教化。如转到危急作业岗位的，则须经岗前平安培训并领取《操作合格证》后才可独立上岗作业。

第四章特种作业和特种设备操作人员的培训

二十一、本公司特种作业(特种设备操作)人员包括：电工、焊工、电梯操作工和司炉工。

二十二、特种作业(特种设备操作)人员须经国家有关部门特地培训合格后发操作资格者，持证上岗，并按规定参与复审。

二十三、特种作业人员(特种设备操作人员)参与培训获得操作资格证有关费用由本人担当，公