2023年公司员工失职检讨书

2023年公司员工失职检讨书公司员工失职检讨书1

敬重的领导：

你好：

我于X年X月X号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾，自私自利，自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与缺憾。

此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能静默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的刚好，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此致

敬礼

公司员工失职检讨书2

敬重的各位领导以及各位同事：

大家好！

古人常说，行有不得，反求诸己，但一起先，我并未能刚好地进行自我反省。古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。工作失职自我检讨书文章工作失职自我检讨书出自，此链接！。悔悟后，归结缘由如下：

1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序，全面精确地驾驭案件状况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细微环节。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推

给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一起先，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情绽开一番与己无干的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：

1、一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。工作失职自我检讨书检讨书。

2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是记问之学，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个探讨所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：我都念到探讨所了，你还骂我笨！探讨所给了他什么？有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智？只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和指责很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的训诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工失职检讨书3

敬重的单位经理：

你好，本人在此向您递交这份由于工作失误违规而反省的检讨书，借以表明我对本人不遵守公司规定，违反公司工作程序的无比愧疚心情。

我觉得我的工作失误，很大程度上是由于长期以来的看法不端正，以及对工作怠慢与忽视，我无视公司的规章制度，也没有对自己工作严格要求，没有正的确履行自己职责和责任。

对于工作失误违规的事务，我始终对此深恶痛绝。这种相类似错误的产生，充分地暴露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺，以及对工作流程和规章的不敬重

由于我主观的意识不深化，我犯下这样工作埋下了隐患。而从发展的角度上剖析，我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正，持续发展下去，会对自己今后的工作构成很大的不利因素。

我全部工作的顺当发展都是要树立在严厉遵照公司的相关政策跟规定的条件下。而却在这段时间内放松了对自已的恳求，不锁柜就离开了自已的座位，属于工作失误违规。我这样的工作失误违规，对公司的日常业务秩序与标准治理造成了必定水平的消极影响。

在此，我向上司和同事表现深深地歉意。非常慎重地对自己的行为进行检讨。

公司员工失职检讨书4

敬重的领导：

您好！

我是xx，出现现在这种状况，我真的特别的缺憾，我感觉自己没有做到一名员工应当做好的职责，出现了工作上面的失误，这是我的问题，我始终都觉得自己没有什么须要订正的地方，可也就是有了这种想法，让我在这条路上走的越来越远，让我自己越来越摸不清方向，我感觉真的特别的难过，这方面的事情没有落实好，在将来确定就不能处理好相关的问题，今日工作上面出了一些问题，我也发觉了自己在这件事情上面确定不能接着的忽视了，确定不能给自己留些什么借口，肯定要深刻的反省自己才是。

回顾今日整件事情的经过，我主要就是因为自己最近工作状态不是很好，始终在出现一些微小的问题，有些时候原来这些问题不应当出现，但就是因为自己马虎了，造成了这种状况，我很不情愿再去接受这些，不情愿去让自己接触到这些事情，在将来的工作当中，确定不能再接着出现这样的事情了，我肯定会给大家一个满足的交代，今日早上您交代给我的工作，我本应当在第一时间就完成好，可自己的状态，近段时间不是很好，影响了自己的工作，站在心情受到了影响，我真的很是自责，也特别的担心，现在想想，我真的是特别自责，因为今日这件事情没有做好，耽搁了您的时间，始终到了快下班的时候，我才连忙忙的赶，这是特别不合适的，也是特别不合时宜，但这个时候出现了这种问题，我应当负首要责任，所以我以后肯定会好好订正这种错误。

再有就是我要说一下自己现在近期这种状态，确定不能接着的扩散下去，不能再接着让它发展了，我肯定会好好的订正自己，调整好心态，再接下来的工作当中，不耽搁自己的时间，不耽搁公司的时间，不耽搁您的时间，您就要带给我的每一件事情，我肯定会充分的落实好，肯定会好好的把晚上好，不耽搁，不拖延，不给自己找借口，这些理由全部都不能有，所以以后我肯定会仔细负责的，处理好相关事情，仔细负责好自己日常工作落实好，您交代的每一件事情，我作为一名公司的老员工了，现在这种事情的发生已经影响到了公司的日常形象，我给别人起了一个不好的头，让别的同事看到了这多么影响不好呀，所以我肯定会在将来的工作当中去订正自己，明补自己今日犯下的错误，因为这次影响很大，我不想任由其发酵下去，我希望您能给我机会订正自己。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

公司员工失职检讨书5

敬重的领导：

您好！

我是xx，实在是特别的缺憾，我始终都在反省自己，我遗忘了您之前的告诫，我在工作当中还是放松了自己，失职是一种特别不好的状况，我们每一个人在工作当中都应当要有自己的方向，但是我就丢失了这种好的品质，我怕让您悲观了，从这件事情就能够看出来，我还是缺乏一个正确的工作方式，因为我的失职，在很大的程度上是会影响到工作的，会影响到他人的，我不能这么消耗下去了，回顾自己这段时间在工作上面的一些表现，我感觉自己实在是做的不好，许多东西还须要更加努力才是，在这个过程当中还是有许多事情要去做好的，就像这次我工作失职了，同时也让您悲观了，这是我的问题，而且还是大问题，我没有想过自己会在这个时候连这么一件一般的工作都会失误，想了想今日我真的是很难过。

我来到公司时间已经不短了，在这个过程当中我始终都是看法端正，但是时间久了，我也没有考虑到这些问题，我信任只有让自己处在一个的惊慌的工作状态下面，才不会松懈，但是我还是放松了自己，特特殊是这段时间以来，我始终都没有摆好心态，这么以来很简单出问题，这也是我始终都在思索的事情，我当然不希望自己连这么一件小事都做不好，将来的时间还很长，当然我也会把细微环节的工作努力完成好，可是我美哦与做到，我每天都是恍惚状态，许多时候就没有目标的在工作，现在我也在纠结这些，过去很长一段时间我都是遵守公司规定，我的工作主动性特别的高，您始终都在告诫我们要做好一名xx员工的基本素养，不能在工作上面放松了自己，可是当时没有想到这会带来这么大的影响，我真的是很难过，这件事情也影响了我很久。

经过了这次事情之后我内心充溢了自责，因为今日就是一件特别一般的工作，我是一名老员工了，您常常会放心我，有许多事情都会交待我去做，我也知道这是一种信任，对我来讲有许多事情都是细微环节性的，许多时候都应当端正好心态，现在我对自己的这种状态特别自责，所以我肯定会好好检讨自己，一件一般的工作我失职了，没有做好是一回事，看法不好是另外一回事，我现在想想就觉得难过，请您给我改过的机会，我再也不会在工作上面失职了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司员工失职检讨书6

敬重的领导：

您好！

此次公司的损失，有一大部分责任在我，身为公司的老员工了，还犯这样的低级致命错误，实属不应当，这种错误本就不存在发生在我身上，我很愧疚。给公司带来了不必要的麻烦，给公司带来了不必要的损失，我在此向您深刻的忏悔，对不起，我有愧于您对我的悉心栽培，有愧于公司对我的信任，这份检讨书您看完后就贴在公司的公告栏上，以警示其他员工，不要再有像我这样重大的失职了。

我是20xx年春节过后进入的我们公司，距离现在，我已经在公司技术部干了快两年了，也算是公司的老员工了，在工作技术上从来没出现过问题，这次的失职也不是技术上的失职，在我工作实力方面你对我放一百个心，这点自信我还是有的，这次的时间主要是我个人行为上的一些不足，而酿成的惨案，公司这次的损失我一力担当，你要追究责任就追究我吧。

我的主要工作是管理公司APP的后台，保持软件运转的畅通，找寻并修复BUG，对原创视频进行审核，前段日子公司来了个本科名牌高校的高材生，来我们公司实习，刚好被分在了我们技术部，也是我负责带她的，她主要负责视频审核。视频内有不好的片段的，不允许通过；视频内有宣扬不正值观念的，不允许通过；视频内有低级庸俗恶趣味的，不允许通过等等。我身为带她的师傅，本应她清晰细致的告知她，区分能发或者不能发的视频，并告知她在这项工作中应当留意的地方，这些我都没做到，只是粗略的告知她流程。最终在工作完下班之际，她审核完的视频发了一份给我看，因为我当时在忙后台的事，就看都没看，只是简洁的问她是不是每一个她都仔细看过了，她说是，我就让她发布了。

而就是她发布的其中一个视频中，结尾有明显的不好的网址，就这样不到半个小时，该视频被转载近万次，我们只能把下班的技术员工召回来，处理这件事，必需把这个视频都给封禁了，才可以，惋惜最不想看到的还是发生了，这个视频还被转载到了其他平台上，这样就须要公司去跟其他平台的做调解。极大的损失了人力物力财力，最终在我们的不屑努力下，还是完成任务了。

事情现在解决了，现在就要追究责任了，领导这件事您也看的明白，是我的失职，没有去检查实习生审核的视频，是我让她发布出去的，您就责罚我吧，扣我工资都行，您就别去指责一个小女孩了，她应当承受不住这么大的压力的。领导您放心，我肯定花时间花精力好好对她进行一次培训，我也会严格正视领导给我的工作任务。我保证不会再犯错。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司员工失职检讨书7

敬重的领导：

您好！

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你写下这份检讨书，我为自己在XX月XX日对工作的失职，导致光板流入后段，锡膏添加记录表末刚好登记，以及对上级领导的看法不端，给你们带来了不必要的麻烦，为此行为我感到深深的愧疚和担心，在此，向领导做出深刻检讨。

在这个充溢活力的工作区域，SMT是我学以致用的地方，这里的工作给我带来了很多乐趣，同时给你们也制造了许多麻烦，你们的宽宏大量，赐予我无限的希望，在源源不断的错误中成长的我，相识到错误的严峻性。

当然人有失足之时，我们都无从做到百分之百的认可，但通过这件事情，我深刻地体会到，我们每时每刻都应加强自己的留意力，细致慎微的做好每一件事，不论是在生活还是工作中，万事都不应敷衍了事，需严格的要求自我，按公司要求做事，尊从上级领导的支配，决不做漏网之鱼。

愿你能给我改过的机会，在以后的工作中，我会引以为械，保证不会让类似的状况再次发生。希望这次的错误能够得到你的谅解！

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

公司员工失职检讨书8

敬重的领导：

您好!

由于我做工作不仔细、细致的缘由，没有把工作做好，在--上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨!

办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责随意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在工作上简单出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严峻错误。

经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的指责和教化后，我立即从自己身上找缘由。造成--工作失误的缘由，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。

在--上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有肯定的客观缘由，但多因我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责随意识不够坚毅。我自己都觉得太不应当，更觉得不能推卸责任，我必需去担当后果。

--的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性支配人员参会的通知，认为部门领导知晓--就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员支配、车辆支配等事务自己无权支配落实，即不再过问事项支配到位与否。直至会议召开时间即将到达时至本人及两位同事赶到会场时已造成严峻后果。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应当严以律已，对自己严格要求。自己在工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当细致仔细做的工作而没有仔细下来。

现在，我深深感到，这是一个特别不好的做法，假如放任接着发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我相识到自己的不足，在此，向--领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向--领导班子做出深刻检讨，并保证：

1.在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。仔细克服工作消极的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。

2.在以后的工作中仔细履行岗位职责，仔细做好职责范围内和场领导交办的工作任务。

3.我深刻意识到自已的错误，而且相识到了此次失误严峻性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导接着监督和帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!

我再此向场领导班子表示致歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了--的整体形象。

公司员工失职检讨书9

敬重的领导：

您好！

我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，那里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到此刻仍旧保存被正熙酒店录用的信息，回想每一次谢总对我的教育、和同事一齐并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到此刻整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的职责的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上面。作为一名管理者，就应分清自己在工作岗位上扮演的主角，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，一向以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特性是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着超多现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，透过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者务必要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。

至此

敬礼

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工失职检讨书10

敬重的领导：

您好！

我是xx岗位的员工xxx，对不起在这么劳碌的时候打搅您，这次给您上交这份检讨，主要是为了来检讨我在之前工作中犯下的错误。实在是对不起，我没能完成您的期盼，在您交给我的工作中，弄出了问题。虽然现在这个问题已经在同事们的帮助下胜利的解决了，但是还是给公司带来了肯定不好的影响。我知道放着自己的错误不管实在是不道德，我也不希望自己在饭下错误以后还不知悔改。

现在，我必需来向您致歉，并好好的反省自己的问题，改正自己的看法，让自己不会再在工作中犯下同样的错误。

对不起！首先，我这次的错误是因为我的一次失误造成的，没有多余的缘由，只是因为我在工作中的精神不够集中，导致了一次走神。但是这个走神却来得特别不是时候，偏偏是在我在工作中最终的时候到来，刚好导致我在之前工作中的全部努力全都因为一次的失误全部错乱！这让我很是懊恼。更危急的是，在出现了这样的问题之后，我甚至还没有第一时间发觉这个错误，还是在同事们的提示下，我才看到了自己的问题！这样的错误实在是暴露了我的不少问题，也麻烦了那些同事们帮忙修改。

虽然最终将错误弥补了回来，但是我却因为这件事情看清了自己。自己远没有能在工作中做好，不仅在工作中走神，还因此导致在工作中犯下了错误！这实在是特别的不应当。经过思索，我对自己的问题作出了以下分析：

1.工作的心态没有摆正，工作中我因该一心一意的将心思放在工作上，要是我在工作中留意力不集中，导致了工作出现了错误，这次有同事帮我找了出来，莫非下次也会有这样的好运吗？莫非要始终麻烦同事吗？

2.在工作中的不严谨，要是我能在工作中的一些关键点上严谨一些，或许我自己就能发觉这个错误，甚至在错误发生之前，就能刚好的停下。

总的来说，这件事情都是因为我在工作中不够专注导致的。吸取了这次的教训，我也更加深刻的了解了，不能在小看任何一份工作。现在虽然错误已经过去，但是这件事情，会始终作为我在心中回荡不绝的警钟，我会在以后的工作中不断的警示自己，不会再让自己犯下这样的'错误！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司员工失职检讨书11

敬重的单位领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的状况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。

第一，重新谛视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以订正。重新仔细学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥当保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

根据节日值班支配，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能刚好接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事务我负全部责任。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并慎重地向您说一句：特别愧疚，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。

本人20xx年12月16日担当安徽省巨龙清洗有限公司总经理一职。几月来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：

总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。

公司员工失职检讨书12

敬重的单位领导同志：

您好！

工作疏忽大意、不端正导致的工作失误，我对错误的全面相识如下：

首先，我的思想觉悟上存在严峻不足。作为一名xx，我的职位所在是占在与顾客沟通的第一线，顾客对我行的实际印象，很大程度上还是通过在日常在柜台前办理业务时候感受到的。因此xx的工作操守如何，很大程度上影响到银行给顾客心中的形象。而导致我此次工作业务操作的不规范也是在这一点相识上存在不足。

其二，我的工作作风懒散，不够严谨。如我这样的工作业务失误，在大多数状况下，都是因为自己工作不用心才犯下的。对于我这样的“不用心，不严谨”恰恰暴露出我懒散的工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎看法，没有以一个严谨、仔细的看法面对自己的工作。我此等错误的发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开的。这暴露出了我在工作作风上的严峻问题，以及在工作上的不成熟和不严谨。

然而，我的工作错误已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖自己的错误。比较我的错误缘由完全在于我主观看法方面的不到位、不端正。

至此

敬礼

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工失职检讨书13

敬重的公司领导：

您好！我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将xx的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都细致分析。因为稍一放松就可以导致严峻问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人xx安装工作。但电缆线已安装好了，xx安装位置错误就须要重新移动，这样一来一回势必造成奢侈，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我相识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词，因为错误终归是错误，我应当用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、细致的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工失职检讨书14

敬重的领导：

您好！

我是xx，这段时间以来的工作让我感觉有很大的压力，压力来自于自身工作做的不是很好，我想要通过这样的方式去积累阅历，但是今日我出现问题了，这给了我的很大的心理压力，我也没有搞好自己的工作，我知道您是特别悲观的，近期的工作让我没有搞好自己本职，自作为一名员工这是我须要去考虑周到的，作为一名员工这也是我应当去做好的，今日的工作我出现了问题，我很想让自己去做好这些细微环节的工作，但是我现在还是感觉缺少了一些主动性，近期在工作方面我平凡的出现问题，我感觉在这一点上面我做的不是很好，这是我须要改正的一点，所以在以后的工作当中我会调整心态，把分内的事情做好，这也是对工作的敬重。

工作上面我做的不够好，这是有肯定问题的，我会通过自己的实力去改正这些，作为一名员工我应当要让自己的有这方面的觉悟，我来到公司不是一天两天了，对于自己的工作应当重视起来才是，但是下午上班的时候我出现的问题，因为一时的走神导致了工作出现了错误，我当时就慌了，因为在上班的时候接了个电话，回来之后就对不上了，导致了工作出现了问题，因为我一个人的状况影响了办公室其他的同学，这让我内心特别的自责，是我没有搞好自己的工作，我须要反省自己，现在回顾起来的时候我的确还是有着很大的改变，现在让我也是摸不着头脑，想了想这的确还是的我的问题，我须要对自己各方面都督促好，在工作上面应当要有一个好的看法，不管是在什么时候肯定要清晰自己