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文档简介

能源管理工程技术人员劳动合同合同简介本劳动合同（简称“合同”），由各方于指定日期签署，并旨在明确雇佣和使用能源管理工程技术人员的条件和细节。本合同适用于公司（简称“雇主”）与能源管理工程技术人员（简称“员工”）之间的雇佣关系。1.雇佣期限本合同的雇佣期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]个月。合同期满后，如果双方达成一致，可以进行续签。2.职位和职责2.1雇主职责：雇主将为员工提供与其职位相关的必要工作条件和设备；雇主将提供必要的培训和支持，以使员工能够履行其职责；雇主将支付员工的工资、福利和补偿。2.2员工职责：员工应按照雇主的规定和要求履行其职责；员工应积极参与能源管理工程的设计、运行和维护；员工应按时提交工作报告和其他相关文件。3.工作时间和休假3.1工作时间：员工每周工作40小时，按照雇主的规定和要求安排工作时间；如有需要，员工可能需要加班，但应获得相应的补偿。3.2休假：员工享有每年[休假天数]天的带薪年假；员工可以根据需要申请事假、病假等，并按照公司制度执行。4.工资和福利4.1工资：员工将按照雇主规定的薪资标准支付工资；工资将在每月[支付日期]支付到员工指定的银行账户。4.2福利：员工将享受与职位相关的福利待遇，如社会保险、住房公积金等；具体福利以公司制度为准。5.保密条款5.1员工承诺对工作期间所知悉的雇主商业秘密和机密信息保密；员工不得将雇主商业秘密和机密信息披露给任何第三方；员工不得在离职后将雇主商业秘密和机密信息带出公司。6.终止合同6.1合同终止原因：双方一致同意终止合同；员工违反合同条款的情况下，雇主有权单方面终止合同；员工在提前通知期限内提出辞职。6.2提前通知：在解除合同前，一方应提前[提前通知期限]提出书面通知。6.3结算：合同终止后，员工应返还雇主提供的所有工作资料和设备；根据规定，雇主将清算员工的工资、福利和补偿。7.争议解决合同执行过程中如有任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可提交至有管辖权的法院解决。8.其他条款8.1本合同的附属文件包括：公司制度和政策；工作规范和安全规定。8.2本合同一经签署即生效，任何不可抗力因素不得对合同的履行产生影响。9.合同变更合同的任何修改或补充应以书面形式经双方签署后生效。未经双方协商一致，任何变更均无效。10.合同生效本合同一式[合同份数]份，雇主和员工各执[合同份数]份，自签署之日起生效。雇主代表：签名：___________________日期：_____________

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