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文档简介

个体工商户雇工劳动合同书合同编号：[合同编号]本雇工劳动合同（简称“本合同”）由个体工商户（简称“雇主”）与劳动者（简称“雇员”）共同订立并遵守。双方达成如下协议：第一条合同目的与范围本合同的目的是为了明确雇主与雇员之间的权利和义务，保障雇员的劳动权益。本合同适用于雇主与雇员之间的劳动合作关系。第二条合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，合同期限共计[合同期限]。第三条工作内容与工作地点雇员的工作内容为[工作内容]，工作地点为[工作地点]。雇员应按照雇主的安排和要求履行工作职责，完成所承担的工作任务。第四条工作时间与休假雇员每周工作时间为[工作时间]，其中包括正常工作日和节假日。雇员享有法定假期及带薪年假等休假权利，具体安排由双方协商确定。第五条工资与福利雇员的工资标准为[工资标准]，按照[支付周期]支付。雇员须与雇主签订劳动合同时，提供银行账号等支付相关信息，用于工资支付。雇员应自行承担因提供错误账号导致的支付失败所引起的问题。雇员享有法定社会保险及福利待遇，具体内容及缴费比例由国家规定。雇主应按照国家规定为雇员办理社会保险及缴纳相关款项。第六条劳动保护与安全雇主应提供适宜的劳动条件和安全保障，确保雇员的生命安全和身体健康。雇员应遵守劳动纪律和安全规定，正确使用劳动设备，保证工作过程中自身的安全和他人的安全。第七条禁止行为雇员在劳动过程中应遵守国家法律法规，禁止从事行为：1.违法行为或违反职业道德行为；2.涉及到雇主商业机密的泄密行为；3.与雇主利益相冲突的行为。第八条终止合同在合同期限届满前，任何一方不得擅自终止本合同。在有正当理由的情况下，经双方协商一致，可提前终止合同。双方应以书面形式通知对方，并提前[提前通知期限]。在合同期限内，若一方违反合同约定，严重影响合同履行的，对方有权随时解除合同并要求违约方承担相应责任。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。第十条法律适用与争议解决本合同的解释与执行均适用的法律法规。双方如就本合同的履行发生争议，应首先友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。雇主：签字：_______________日期：_____

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