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文档简介

2023最新版劳务派遣协议示范文本标准版一、协议的目的和范围本协议的目的是为了明确劳务派遣双方的权利和义务，保障劳务派遣工作的顺利开展，并维护双方的合法权益。本协议适用于劳务派遣企业与受派遣劳动者之间的劳动关系。二、受派遣劳动者的基本要求受派遣劳动者应符合国家相关法律法规对劳动者的基本要求。受派遣劳动者应具备相关的从业资格和技能，并能够胜任派遣单位所需要的工作。受派遣劳动者应具备良好的职业道德素质和工作态度。三、派遣的岗位和工作内容派遣单位应根据工作需要，与受派遣劳动者达成一致，并明确受派遣劳动者的岗位和工作内容。派遣单位有权根据工作需要，对受派遣劳动者的岗位和工作内容进行合理的调整，但应提前通知受派遣劳动者并经双方协商一致。四、劳动报酬受派遣劳动者的劳动报酬由派遣单位按照国家相关法律法规和派遣劳动者的工作内容、绩效等因素进行支付。劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠或克扣。支付方式可采取银行转账、现金等形式。如受派遣劳动者需要加班工作，应按照国家相关法律法规规定支付加班工资。五、劳动保护派遣单位应依法为受派遣劳动者购买工伤保险和其他符合国家相关法律法规的保险。派遣单位应确保工作场所的安全卫生，提供相应的劳动保护设施和条件，预防事故的发生。如受派遣劳动者在工作过程中发生意外伤害，派遣单位应及时报告并协助受派遣劳动者处理相关事宜。六、劳动纠纷解决双方应遵守国家相关法律法规，诚信履行协议约定的义务。如发生劳动纠纷，双方应首先通过协商解决，如协商不成，可根据国家相关法律法规的规定进行仲裁或诉讼。七、协议的变更和终止双方需通过协商一致，对协议进行变更。变更协议应以书面形式记录，并经双方签字确认。如协议终止，双方应提前通知对方，并办理相关手续。八、其他约定本协议自双方签字之日起生效，并具有法律效力。本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定。协商一致后，以书面形式记录，并经双方签字确认。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法

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