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文档简介

员工竞业限制协议书范本1.引言本协议书是为了保护公司的商业利益和经营机密，确保公司员工与公司维持良好的合作关系而制定的。在双方的共同讨论和协商下，达成协议：2.协议内容2.1范围本协议适用于公司所有员工，无论全职员工、兼职员工、临时员工或实习生。2.2竞业限制在离职后的一段时间内，员工不得在与公司相同或相似的业务领域从事与公司业务竞争的工作。员工离职后不得向公司竞争对手透露公司的商业机密、商业计划或客户信息。2.3限制期限员工应遵守竞业限制的期限为离职之日起的一年。公司有权根据具体情况对限制期限进行调整，并在员工离职时明确告知员工限制期的具体日期。2.4赔偿条款员工如违反本协议的约定，将承担法律责任并应向公司支付相应的赔偿金额。赔偿金额根据实际损失和违约行为的严重性确定。2.5可分割性如果本协议中的任何部分或条款被认定为无效或不可执行，其余部分或条款仍然有效。双方同意就无效或不可执行的条款进行重新谈判，以保持协议的效力。2.6适用法律和争议解决本协议受制于相关国家或地区的法律。任何因本协议引起的争议应通过友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交仲裁解决。3.签名本协议一式两份，双方各执一份，并于签署日期生效。公司方：公司名称：公司授权代表签名：签署日期：员工方：员工姓名：员工联系方式：签署日期：4.结论本协议的目的是明确公司与员工双方之间关于竞业限制的约定，以维护公司的商业利益和经营机密。双方在

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