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文档简介

人事保密协议1.引言2.定义人事信息：包括但不限于个人简历、雇佣合同、薪酬信息、绩效评估、培训记录、福利计划等与员工相关的任何敏感数据。授权人员：经过公司授权，有权接触和处理人事信息的员工、承包商和外部人员。3.保密义务授权人员须严格遵守保密义务，不得未经授权地访问、使用、披露人事信息。即使授权，也仅在完成工作职责的范围内使用这些信息。授权人员不得以任何方式复制、传播或存储人事信息，防止他人获取这些数据。4.数据安全授权人员须确保处理人事信息的设备和系统受到充分的安全保护。包括但不限于设置密码、使用加密技术、定期更新防病毒软件等措施。授权人员不得使用个人设备或通过未经授权的网络访问、存储人事信息。所有人事数据必须妥善保存并定期备份，以防止数据丢失或损坏。5.授权限制授权人员只能在执行工作职责的范围内访问和使用人事信息。一旦任务完成或离职，授权人员必须立即停止访问和使用这些信息。授权人员不得分享人事信息给未经授权的人员。无论是口头或书面形式，都不得披露这些数据。6.违约责任任何违反本保密协议的行为都将被视为严重违约，并可能导致被授权人员的解雇、法律追诉或赔偿要求。公司将采取一切必要的措施来确保人事信息的保密性，包括监控系统和访问日志记录。授权人员需要立即通知直属经理或公司内部安全团队，一旦发现人事信息的泄露或不当使用。7.协议更新公司有权随时修改和更新本保密协议。修改的协议将通过公司内部通信渠道进行通知。授权人员有责任定期查阅最新版的保密协议，并遵守其中的规定。温馨提示：请授权人员务必认真遵守本保密协议的各项规定。非授权人员不得以任何方式获取

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