公共机构节能联络员工作制度范本_第1页
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第页共页公共机构节能联络员工作制度范本第一章总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高公共机构的节能意识和能力，推动能源资源的合理利用，特制定本工作制度。第二章工作目标设立公共机构节能联络员，负责开展公共机构节能工作，推动能源资源的合理利用，减少能源浪费和环境污染。第三章职责与权力1.公共机构节能联络员的主要职责包括：（1）负责组织制定公共机构的节能减排计划和目标，推动其实施并定期对其进行评估和总结；（2）负责宣传和培训公共机构的节能减排知识和技能，提高员工的节能意识和能力；（3）负责协调、推动和监督公共机构的节能减排工作，确保各项措施的有效实施；（4）负责收集、整理和分析公共机构的节能减排数据，定期向上级汇报并提出改进建议；（5）负责与相关部门和单位进行联络与合作，推动节能减排工作的协调开展。2.公共机构节能联络员依法享有以下权力：（1）拟定公共机构的节能减排计划和目标，并组织实施；（2）参与制定公共机构的节能减排政策和标准；（3）提出公共机构的节能减排改进建议，并向上级报告；（4）要求公共机构提供节能减排数据和信息，并保密；（5）参与公共机构的节能减排培训和宣传工作。第四章组织架构公共机构节能联络员由公共机构确定，负责该单位的节能减排工作。公共机构可根据需要确定多名联络员，由联络员组成一个工作小组，协同开展工作。第五章工作流程公共机构节能联络员的工作流程主要包括：（1）制定节能减排计划和目标：根据公共机构的特点和需求，制定年度、季度或月度的节能减排计划和目标，并在单位内部进行宣传和推广。（2）宣传和培训工作：开展节能减排宣传和培训工作，提高员工的节能意识和能力。可以通过组织讲座、培训班、宣传展览等形式进行。（3）协调与监督工作：协调公共机构内部各部门和岗位的节能减排工作，确保各项措施的有效实施。监督节能减排数据的收集和上报，及时发现和解决问题。（4）数据分析与报告：收集、整理和分析公共机构的节能减排数据，定期向上级进行报告，并提出改进建议。（5）联络与合作工作：与相关部门和单位进行联络与合作，共同推动节能减排工作的协调开展。第六章奖惩措施公共机构节能联络员应按照工作要求履行职责，如逾期不按时完成工作任务、不认真履行职责等违反相关规定的，可以给予相应的警告、记过或降低薪资等纪律处分。对于表现出色、取得突出成绩的联络员，公共机构可以给予奖励，如嘉奖、奖金或晋升等。第七章附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，应经公共机构上级批准后进行修改。本制度解

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