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五月份精细化考核排名各项目的对比分析五月份井下连队奖罚分对比分析本月同期机电队本月得分较上月和同期均明显添加，主要得分缘由是平安消费规范化全月达标，月度职工教育培训任务排名第一，岗位练兵先进集体也遭到奖励，拔河竞赛获得女子第二名。本月同期综放一队本月得分较上月和同期均明显添加，主要得分缘由是平安消费规范化全月达标，产量超方案0.48万吨，导游式岗位练兵活动获得较好成果。本月同期运输队本月得分较上月和同期均明显添加，主要得分缘由是平安消费规范化全月达标，拔河竞赛获得第二名。本月同期消费预备队本月得分较上月略有上升，较同期略有下降，主要失分缘由是平安消费规范化一旬不达标。本月同期综掘三队本月得分较上月和同期均下降明显，主要失分缘由是平安消费规范化一旬不达标，进尺未完成方案，年度培训资料报送不及时，职工培训、设备管理和“一通三防〞任务管理不到位，失分较多。本月同期综放二队本月得分较上月和同期均明显下降，主要失分缘由是5.4轻伤事故，平安消费规范化一旬不达标，同时职工培训任务管理不到位，导致失分较多。本月本月同期本月同期本月同期本月同期本月同期五月份地面及辅助单位奖罚分对比分析本月同期选运队本月得分较同期和上月均上升明显，主要得分缘由是职工拔河竞赛和导游式岗位练兵活动中均获得较好成果，煤质管控较好，但平安消费规范化有一旬不达标。本月同期煤质部本月得分较同期和上月均上升明显，主要得分缘由是月度职工培训排名第二，导游式岗位练兵获得先进集体均遭到奖励。本月同期供应公司本月奖罚得分较同期和上月上升明显，主要得分缘由是导游式岗位练兵活动中获得先进集体，同时矿资料本钱管控较好，均遭到奖励。本月同期安检部本月得分较上月和同期均下降明显，失分的主要缘由是5.4轻伤事故遭到挂联考核。本月同期消费部本月得分较同期和上月均下降明显，主要失分缘由是5.4轻伤事故遭到挂联考核，同时轨道运输量预算不准确、月度职工培训排名倒数第一，累计失分较多。本月同期本月同期本月同期本月同期本月同期本月本月同期本

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