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文档简介

员工打卡考勤管理制度1.背景打卡考勤制度是现代企业维护劳动纪律，提高工作效率的重要手段之一。通过规范员工的上下班打卡行为，企业可以更加准确地记录员工的工作时长，有效地防止加班和迟到早退的情况发生，从而保证企业的正常运转。2.目的本制度的目的在于制定规范的员工打卡考勤管理制度，保证员工打卡行为的准确、及时和公正，增强企业内部管理效率，优化人力资源管理。3.范围本文档适用于所有公司全体员工，不管是全职、兼职、实习生还是任何形式的雇佣关系，都需要遵守本文档规定。4.员工打卡4.1打卡方式员工应当按照公司规定的打卡方式进行打卡，包括但不限于以下几种：刷卡：将打卡卡递交到指定刷卡机，进行刷卡操作；扫码：用指定的APP扫描二维码，对打卡信息进行录入；人脸识别：通过人脸识别技术，对员工进行认证。4.2打卡时间员工应当在规定的时间范围内进行打卡操作，准时上下班。具体打卡规定如下：上班打卡时间：早上8:30-9:30之间下班打卡时间：下午5:00-6:00之间4.3打卡记录打卡记录将会被公司保存并储存到员工个人档案中。员工可以通过公司指定的系统查询自己的打卡记录。如果发现打卡记录有误，应当在规定时间内向部门经理提出更正申请，经理审批后可予以更正。4.4外勤打卡外勤人员可以通过公司指定的打卡APP进行打卡，必须在工作地点进行操作。外勤人员需要在打卡APP中完整填写工作内容、工作地点以及实际工作时间，并经过确认后提交打卡记录。5.考勤管理5.1迟到、早退、缺卡在规定时间范围内未参与打卡行为视为缺卡。员工如果发生迟到、早退或者缺卡等情况，将按照公司的规定予以扣减工资，具体扣减标准由人力资源部门制定并公示。5.2请假打卡员工在请假期间无需进行正常打卡行为。员工申请请假后，需要在公司指定的打卡系统中进行请假打卡，标注原因和假期类型。请假审批通过后，打卡系统会自动计算出员工实际考勤上的请假时间，并在考勤统计报表中标注。5.3统计报表公司将每月生成一份考勤统计报表，报表内容包括员工的出勤、请假、加班、旷工等详细信息。公司领导和部门经理可以通过报表对员工的考勤情况进行查看和审核。6.实施和监督本文档由人力资源部门制定并进行监管，所有员工必须遵守。企业每年将进行一次打卡考勤管理制

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