经营与发展思维下的质量管理路径探索-以广西师范大学出版社集团有限公司质量总监岗位创新为例

经营与发展思维下的质量管理路径探索——以广西师范大学出版社集团有限公司质量总监岗位创新为例

摘要：本文以广西师范大学出版社集团有限公司质量总监岗位创新为例，探讨了经营与发展思维下的质量管理路径。文章首先介绍了质量管理的重要性及其对企业发展的影响，然后重点分析了广西师范大学出版社集团有限公司质量总监岗位的创新实践，包括职责、能力要求、团队建设等方面。最后，总结了该创新实践的优点和价值，并提出了进一步发展的建议。

关键词：经营与发展思维；质量管理；岗位创新；广西师范大学出版社集团有限公司

一、引言

随着市场竞争的日益激烈和消费者对质量要求的提高，质量管理已经成为企业发展的关键因素之一。在经营与发展思维的指导下，企业需要开展创新的质量管理路径，以适应市场需求的变化和企业发展的要求。本文以广西师范大学出版社集团有限公司质量总监岗位创新为例，探讨了经营与发展思维下的质量管理路径。

二、质量管理的重要性及对企业发展的影响

质量管理是指通过规范、控制和改进企业产品和服务的过程，以提高产品和服务的质量。良好的质量管理能够增强企业的竞争力，提高市场占有率，提升企业形象和品牌价值。同时，有效的质量管理还能够减少产品缺陷和客户投诉，提高生产效率，降低成本，提高利润率。

三、广西师范大学出版社集团有限公司质量总监岗位的创新实践

广西师范大学出版社集团有限公司在经营与发展思维的指导下，对质量总监岗位进行了创新实践。

1.职责创新

传统的质量总监主要负责质量管理体系的建立和维护，而在创新实践中，质量总监的职责进一步扩展，不仅关注产品和服务的质量，还负责推动全员质量意识的培养和贯彻，以及质量管理知识的传播和应用。

2.能力要求创新

在传统的质量管理中，质量总监需要具备扎实的技术知识和管理能力，而在创新的路径下，质量总监还需要具备创新思维和全局视野的能力。他们需要了解市场需求的变化，预测趋势，提前制定适应性的质量管理策略。

3.团队建设创新

传统的质量管理中，质量总监通常是一个独立的岗位，与其他部门的合作较少。而在创新实践中，广西师范大学出版社集团有限公司将质量总监纳入到跨部门的团队中，与销售、生产、研发等部门共同合作。这样可以更好地协调各部门间的利益和需求，提高质量管理的效果。

四、广西师范大学出版社集团有限公司质量总监岗位创新实践的优点和价值

1.提高产品质量：通过质量总监的全面监管和协调，广西师范大学出版社集团有限公司确保了产品的质量符合市场需求和客户期望，提高了产品质量水平。

2.加强团队合作：将质量总监纳入跨部门团队，促进了各部门之间的沟通和合作，增强了团队的凝聚力和协作效果。

3.培养全员质量意识：质量总监通过培训和宣传活动，提高了全员的质量意识，使每个员工都参与到质量管理中来，提高了整体质量水平。

4.创新思维的引领作用：质量总监的创新思维和全局视野，为企业的发展提供了重要的思路和决策支持。

五、进一步发展的建议

1.加强技术和管理能力的培养：质量总监需要具备扎实的技术知识和管理能力，企业应加强对其培训和提升，以适应市场需求的变化和企业发展的要求。

2.推动持续改进：质量管理是一个持续改进的过程，企业应加强对质量管理体系的不断优化和改进，以适应市场的变化和客户的需求。

3.加强与供应商和客户的合作：质量总监应加强与供应商和客户的沟通和合作，建立良好的合作伙伴关系，以提高产品质量和客户满意度。

六、结论

本文以广西师范大学出版社集团有限公司质量总监岗位创新为例，探讨了经营与发展思维下的质量管理路径。通过质量岗位的创新实践，广西师范大学出版社集团有限公司在质量管理方面取得了显著的成效，并为其他企业提供了借鉴和参考。但同时也需要进一步加强技术和管理能力的培养，推动持续改进，加强与供应商和客户的合作，以提升质量管理的水平和效果综上所述，广西师范大学出版社集团有限公司质量总监岗位的创新实践以及质量管理的全面推进，取得了显著成效。质量总监的角色定位明确，职责清晰，并通过各种创新手段促进了质量管理的提升。通过全员参与和质量意识的提高，整体质量水平得到了明显提升。此外，质量总监的创新思维和全局视野，为企业的发展