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文档简介

厂区培训室管理制度1.前言为了规范厂区培训室的使用和管理，保证培训的顺利进行，制定本管理制度。2.范围本制度适用于厂区内所有培训室的使用和管理。3.培训室的使用培训室的使用需要提前预订，并获得审批。培训室的使用和管理由培训部门负责，其他部门需要使用时，必须提前和培训部门协商，获取使用权。培训室的使用期限以审批时间为准，如需续期，需再次申请。培训室的使用期间，必须按照厂区规定的时间使用（如：工作时间或非工作时间）。如果需要在非工作时间使用，需提前安排好保安和门禁等相关工作。培训室使用须经过全面清洁卫生检查，确保卫生干净，设备无损坏。如需更换设备或修理，请及时向维修部门报告。在培训室内吸烟、携带易燃物品、施工等行为严禁。培训室内的设备应当妥善使用，不得恶意破坏和乱扔设备。4.管理人员的职责培训室的管理人员应该熟知并执行本制度，制止违规行为。培训室的管理人员应该保证培训室设备和环境干净整洁，设备工作正常并保持完整，如设备损坏或者设备清理不及时应及时向有关部门汇报。培训室的管理人员应当每天按照要求进行巡查，及时发现问题，及时解决或上报。培训室的管理人员应当负责培训室开门和关闭门的安全和管理。5.情况报告与整改如发现培训室使用者的违规行为，应当立即报告有关部门。如发现培训室设备损坏，应及时上报维修部门进行修理或设备更换。如发现培训室环境卫生不达标，或设备损坏未及时处理，应及时向有关部门汇报，协调解决。6.其他注意事项所有在培训室的使用者，必须遵守本制度，并自觉维护设施和环境卫生。培训室管理员和有关部门应当建立协作机制，共同维护好培训室的安全和使用。7.结束语本制度是对厂区培训室的使用和管理的规范和要求，旨在创造一个安全、舒

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