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文档简介

单位打印室管理制度一、管理范围本制度适用于单位内部打印室或委托外部公司管理的打印室。二、管理体制单位内部打印室应有专人负责打印室的日常管理工作。外部委托公司管理的打印室应有专人负责与单位的沟通协调，并负责打印室的日常管理工作。打印室管理人员应当具有一定的管理、技术和安全知识，能够独立承担管理职责。三、管理制度1.打印室开放时间单位打印室的开放时间应当符合单位的工作时间，并且有明确的上下班时间。委托外部公司管理的打印室开放时间应当与委托单位的工作时间相一致。2.打印室使用范围打印室仅用于单位或委托单位的内部文件、资料打印、复印和扫描，禁止任何商业性质的打印行为。3.打印设备使用打印设备应当经过统一采购，型号和品牌应当与单位内部的其他打印设备一致，方便维护和管理。打印设备应当安装在安全的地方，并保证通风良好，禁止在床铺和易燃易爆物品附近设置打印设备。打印设备的安装、调试和维护应当由专人负责，不能私自更改设置，禁止对打印设备进行私自维修。4.打印室维护每日清晨打印室应进行清扫，保持打印室的卫生整洁，且照明设备和消防设备应正常运行。打印室管理人员应当定期进行打印设备的维护保养，确保设备正常运行。5.打印室安全打印室应当设置安全警示标志，提示人员注意安全。打印室内禁止存放易燃易爆物品及其他有危险性的物品。打印室管理人员应当加强对打印室的监管，发现火灾隐患立即报告相关部门。6.打印室收费单位打印室和委托外部公司管理的打印室应当制定明确的收费标准，收费时应当提供明细清单，并严格执行，禁止乱收费、加价、重复收费等不正当行为。四、打印室管理人员职责日常打印室管理，包括维修、保养、设备更换、使用协调等。负责打印室的日常收费管理和财务管理。对打印室的安全、卫生负责，及时排除安全隐患。与单位内部各部门的沟通协调。采购打印设备、耗材等物品。编制和更新打印室管理制度。五、违规处罚对违反打印室管理制度的人员，将视情节轻重进行纪律处分；涉及刑事犯罪的，将移交公安机关处理。对违反管理制度导致事故的，应当依照有关规定追究其责任。六、附则打印室管理制度经单位领导批准后实施，并按照实际情况不

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