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文档简介

公然藐视公司管理制度在企业中，公司管理制度是企业运行的重要基础，每个员工应当遵守公司的管理制度。然而，在现实中仍有一些员工公然藐视公司管理制度，这种行为对于企业来说是非常不利的，不仅会导致企业的运营效率低下，同时也会影响企业的声誉。下面将就公然藐视公司管理制度的原因、影响以及应对措施进行阐述。公然藐视公司管理制度的原因对公司管理制度的不理解有些员工由于对公司管理制度的不了解或者对公司规定的条款不够认真，就会做出违反公司管理制度的行为。心态问题有部分员工心态不健康，缺乏对于公司制度的认同感，自以为是，认为自己掌握更好的管理方式，从而导致其对公司制度不屑一顾。利益驱动有一部分员工为了追求利益，往往不顾公司的管理制度，在自己的利益和公司的利益之间选择了前者。公然藐视公司管理制度的影响对企业倫理形象的影响公然藐视公司管理制度的员工会让企业的倫理形象下降，因为无论是外部用户还是内部员工都会对企业失去信心。对企业运营效率的影响公然藐视公司管理制度的员工，往往会影响企业的正常运作，会降低企业的运营效率，影响企业的商业发展。实际成本的增加公然藐视公司管理制度的行为会产生实际成本的增加，因为企业为了提醒这些员工和防止再次出现这种情况，需要花费额外的时间和人力资源来解决问题。应对公然藐视公司管理制度的措施增强员工自我意识企业应当加强对员工自我意识的教育，让员工清楚地认识到公然藐视公司管理制度将给企业带来的严重影响。加强外部监管企业应当加强对员工违反公司管理制度行为的监管，这可以通过完善公司管理制度和规范劳动关系等措施实现。加强内部管理企业应该加强对员工的日常管理，包括完善公司日常管理制度、加强培训、提高员工福利待遇等。结论公然藐视公司管理制度的员工行为对企业是非常不利的。为了避免此类情况的发生，企业除了加强对员工管理外，还应加强对员工自我意识的教育，提高员工的认识水平。只

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