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文档简介

公司行政罚款管理制度一、制度目的为了规范公司在经营活动中的行为，遵守相关法律法规，保障公司的合法权益，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有部门及员工。三、行政罚款管理的基本原则依法行政，守法经营；纪法并严，执法必严；重视预防和整改，力戒重复；全面协调，科学施罚；监督检查，防止漏罚。四、行政罚款管理的组织架构公司设立行政罚款管理小组，主要负责制定和实施行政罚款管理制度。行政罚款管理小组的职责包括：1.负责行政罚款管理制度的制定和修订；2.监督并推进各部门的法律法规宣传和培训；3.监督并推进各部门的行政法规执行情况；4.协调与政府有关部门的沟通和协商工作；5.审核与行政罚款相关的材料和报告。五、行政罚款管理的程序5.1接到罚款通知书的处理程序立即收到罚款通知书后，应该组织相关部门负责人进行协商，并查明罚款的原因和依据。在罚款通知书规定的期限内完成对罚款决定的审查和决策工作。如果决策结果为“不服”，则在规定期限内提出行政申诉或者行政复议。5.2罚款执行程序罚款决定书生效后，在规定的期限内交付罚款；如有异议，应当在规定期限内提出行政申诉或者行政复议，不得拖延罚款的执行时间。六、行政罚款的保障措施公司应当为受罚款决定影响的员工实行保障措施，包括：1.经济补偿；2.就业前、后期培训。七、行政罚款的记录和统计工作公司应当建立行政罚款的记录和统计工作，对罚款及有关材料、决策和决定进行登记和统计，形成行政罚款的档案。八、附则本制度自发布之日起施行，有

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