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文档简介

乡工会管理制度一、总则为贯彻落实党的群众路线，加强基层工会建设和发挥工会组织的作用，提高工会组织的凝聚力和战斗力，依据《工会法》、《基层工会章程》及相关法律法规，制定本《乡工会管理制度》。二、组织机构乡（镇）工会组织机构由委员会、主席、副主席、委员等组成。（一）委员会委员会是乡工会的最高领导机构，由全体委员组成，每届任期为五年。委员会在乡工会内代表工会工作者和职工的利益，负责实施工会的政策、计划和工作任务，审批和监督工会的工作。（二）主席主席是委员会的领导人，负责组织、领导、协调和推动乡工会的各项工作，向委员会负责。（三）副主席副主席是主席的助手，负责协助主席承担工作任务。（四）委员委员是委员会成员，参与工会的管理、决策和监督工作。三、职责和任务乡工会的职责和任务是：（一）维护职工合法权益监督和维护职工合法权益，处理职工反映的问题和意见。组织职工进行集体谈判、签订劳动合同，促进和维护职工利益。开展职工法律知识教育和维权宣传，帮助职工有效维护自身权益。（二）提高职工素质和技能组织职工参加各种培训和技能提高活动，提高职工素质和技能。开展职工文化体育、娱乐活动，丰富职工精神文化生活。（三）维护和谐工会关系组织职工加强沟通交流，促进工会和谐关系。加强工会和雇主、政府的沟通和联系，维护和谐劳动关系。（四）推动灾后重建工作协调和组织职工参与灾后重建工作，促进灾区恢复与发展。加强对受灾职工的关注和帮助，提供救助和帮扶服务。四、工作制度乡工会制定以下工作制度：（一）党组织联络员制度开展党组织联络员制度，加强工会和党组织的联系和合作。（二）会议制度制定会议制度，明确会议类型和议程安排，保证会议科学、公正、高效地进行。（三）议案制度制定议案制度，规定议案提出的条件和程序，保证议案科学、切实可行。（四）决策制度制定决策制度，规定决策程序和决策结果的执行和监督。（五）公开制度制定公开制度，建立信息公开平台，增强工会组织的透明度和公正性。五、监督管理乡工会实行内部监督和外部监督相结合的制度，确保工会组织合法、公正、透明、廉洁工作，保护职工利益。同时，加强对工会资金的监督和管理，保证资金使用合理、规范、透明、公开。六、附则本《乡工会管理制度》自颁布之日起实行。本文件

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