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文档简介
第页共页医院管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范医院的日常管理，保证医院的正常运营，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医院管理条例》和相关法律法规，制定本管理制度。第二条医院管理规章制度适用于本医院内的全体员工和外来人员。第三条本管理制度是医院内部行为的准则，所有员工和外来人员都有义务遵守。第四条医院管理规章制度的解释权归本医院所有。第二章劳动纪律第五条员工应按照规定的工作时间到达岗位上班，不得迟到、早退或旷工。第六条员工在工作期间禁止违规使用手机、上网、看书、玩游戏等行为，不得影响工作的进行。第七条员工应按照规定的工作流程和操作规范进行工作，不得故意疏忽、玩忽职守。第八条员工应保护医院的财产，不得私自占用或损坏医院的设备、物品。第九条员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受他人财物，不得以各种方式骚扰、恐吓病人或者其他员工。第三章安全规定第十条员工应遵守医院的安全规定，严格遵守消防安全及环境保护制度。第十一条员工应正确使用医疗设备和药品，确保操作过程安全，不得擅自更改处方，不得私自使用医疗设备。第十二条员工在工作期间应注意个人安全，树立安全意识，勿在工作中产生安全隐患。第十三条员工工作中如发现安全问题或异常情况应及时上报，并积极参与解决。第十四条医院内禁止携带可燃、易爆、有毒等危险品入内。第四章行为规范第十五条员工在与患者交流时应文明用语，遵守医疗纪律，不得侮辱、歧视患者。第十六条员工应保守医疗机密，严格遵守与患者的隐私保护规定，不得私自泄露患者信息。第十七条员工应尊重上级领导和同事，与同事和睦相处，不得进行人身攻击或造谣诽谤。第十八条员工应保护医院的声誉，不得以任何形式造成医院的不良影响。第五章奖惩制度第十九条医院对员工的工作表现和纪律行为将进行奖励或惩罚，具体的奖惩办法由医院人事部门制定并公布。第二十条奖励内容包括但不限于荣誉称号、奖金、晋升、表彰信等。第二十一条惩罚方式包括但不限于警告、记过、降级、停职、辞退等。第六章附则第二十二条本管理规章制度自颁布之日起实施，具体事项按照需求进行补充和调整。第二十三条违反本管理规章制度的员工将受到相应的纪律处分，情节严重的将移交公安机关处理。第二十四条外来人员在本医院内必须遵守本管理规章
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