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第页共页店长聘用合同范文店长聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下合同：第一条合同的签订和生效1.1乙方自愿加入甲方担任店长一职，为甲方门店的管理和经营提供专业和有效的服务。1.2本合同自甲方与乙方双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），到期自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方为甲方指定门店的店长，负责门店的全面管理和经营工作。2.2乙方应当根据甲方的要求和要求，合理制定门店的运营计划及目标，并组织实施，确保门店的正常运营和高效管理。2.3乙方应当负责店员的招聘、培训、考核及管理，提高员工的工作水平和服务质量。2.4乙方应当严格控制门店的成本和费用，并合理调配门店的资源和人力，确保门店的经营利润最大化。2.5乙方应当积极了解市场需求和市场竞争情况，及时调整和更新门店的经营策略，并向甲方提供相关的市场信息和竞争分析报告。2.6乙方在职期间需日常与甲方保持沟通联系，及时向甲方汇报门店的经营情况及问题。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。3.2乙方应按照乙方工作的需要，适时调整工作时间，并确保门店的正常运营。第四条薪酬及福利待遇4.1乙方的薪酬由固定工资和绩效工资组成，具体数额由双方协商确定。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.3乙方还享有甲方为乙方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。第五条保密义务5.1乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给与甲方竞争关系的第三方。5.2乙方离职后，应当退还甲方的各种资料、文件及设备，并不能擅自使用和传播。第六条违约责任6.1如果乙方违反了本合同的任何条款或规定，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于：扣发工资、责令改正、终止合同等。6.2如果甲方违反了本合同的任何条款或规定，乙方有权要求甲方采取相应的补救措施，包括但不限于：追究违约责任、支付赔偿金等。6.3本合同解除后，双方应当相互友好协商，解决因合同解除而产生的争议。第七条合同的变更和解除7.1甲乙双方一致同意，可以根据实际情况对本合同进行变更，变更内容应当以书面形式确认并签字盖章。7.2如因特殊原因导致本合同无法履行，甲乙双方同意提前解除合同。解除合同需要提前（具体期限）提前书面通知对方。第八条争议解决方式8.1本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。8.2本合同的任何争议应当友好协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。第九条附则9.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，可以根据双方协商的原则进行补充。甲方（盖章）：

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