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第页共页大学特聘教授聘任合同书教授聘任合同书特聘教授:[教授姓名]教授编号:[编号]聘用单位:[大学名称]聘用部门:[部门名称]合同有效期:[起始日期]至[终止日期]鉴于特聘教授在教学和科研方面有着卓越的成就和丰富的经验，本大学通过充分调查和评估，决定聘用特聘教授，并达成以下协议：一、聘用条件1.职位和级别：特聘教授，享有高级职称，对应薪资和福利待遇。2.工作内容：特聘教授应根据学校的教学和科研需求，承担相应的教学和科研任务。具体工作内容包括但不限于：开设课程、指导研究生、开展科研项目、参与学术交流等。3.工作地点：特聘教授将在本校指定地点（包括教学楼、实验室等）履行工作职责。4.工作时间：特聘教授应根据工作需要，按照学校的规定和教学科研任务安排工作时间。特聘教授应根据需要配合学校安排的会议、培训等活动。5.聘期和解聘：特聘教授的聘期为合同有效期内。双方可以协商续聘事宜，但续聘需符合学校的相关规定。若特聘教授违反合约条款，教学科研不合格，或经续聘评估认定不适合继续聘用时，学校有权解除合同。二、薪资和福利待遇1.薪资待遇：特聘教授将享受学校规定的薪资待遇，详细待遇另行提供。2.奖励和福利：特聘教授将享受与职称相匹配的各类津贴、奖金和福利待遇，包括但不限于：住房公积金、医疗保险、带薪年假等。具体福利待遇另行提供。三、权利和义务1.学术独立性：特聘教授享有学术独立性，有权根据自己的学术研究方向和兴趣开展科研工作。2.学校资源：学校将为特聘教授提供相应的教学和科研资源支持。特聘教授应合理利用学校提供的资源，开展教学和科研工作。3.保密义务：特聘教授应遵守学校的保密规定，不得泄露和滥用学校的机密信息。4.守法义务：特聘教授应遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。5.教学和科研成果：特聘教授应根据学校的要求，如实报告和提交教学和科研成果。6.学术道德：特聘教授应遵守学术道德，不得造假、抄袭等行为。四、争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商无果，双方可根据国家相关法律法规申请仲裁或向法院提起诉讼。五、其他条款1.合同变更：任何对该合同的修改和补充，均需经双方书面协商一致，并在正式合同上签字、盖章并保留修改和补充的书面文件。2.合同生效：合同自双方代表签字、盖章之日起生效。3.合同解除：根据合同规定或双方一致同意解除合同时，解除合同应以书面形式通知对方，并双方达成解除合同的协议。特聘教授：学校代表：签字：

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