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第页共页出国劳务用工合同范本劳务用工合同甲方:(用工单位)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(劳务人员)身份证号码:住址:联系电话:鉴于甲方需要劳务人员进行工作,乙方愿意提供劳务,双方经友好协商,按照平等、自愿、公平的原则,达成以下合同:第一条工作内容及要求1.根据甲方的需求,乙方同意提供以下劳务服务:(详细描述工作内容和要求)2.乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真、负责、高效地完成工作。第二条劳务期限1.劳务开始日期:年月日;2.劳务结束日期:年月日;3.如有需要延长劳务期限,双方应提前协商,并在书面形式上达成一致。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间根据甲方的安排,按照国家相关劳动法规定执行。2.乙方享有法定的休假权益,具体公休日和年假天数按照国家相关法规执行。第四条工资报酬1.甲方支付给乙方的工资标准为:每月人民币(具体金额)元。2.工资支付方式为(选择一种):a.银行转账:甲方将工资按月支付到乙方指定的银行账户中;b.现金支付:甲方将工资按月以现金形式支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家相关法规,为乙方办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金。2.乙方享受与正式员工相同的福利待遇,包括但不限于年终奖金、加班津贴、节日福利等。第六条保密责任1.乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息保守秘密,不得泄露给任何第三方。2.乙方对于甲方所提供的机密资料和文件应妥善保管,仅限于履行劳务合同的目的使用。第七条合同解除1.若发生以下情况之一,本合同将自动解除:a.劳务期限届满;b.双方一致同意解除合同;c.乙方严重违反合同条款;d.其他导致合同解除的情况。2.解除合同后,双方应互相清理工作、结清工资及其他相关事宜。第八条争议解决1.本合同的有效性、履行、解释及争议的解决,适用中国法律。2.出现争议时,甲乙双方应首先通过友好协商解决,如协商不成,可向所在地人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同如有未尽事宜,可由双方协商解决,并书面补充或修改。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用工单位):乙方(劳务人员):签字:
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