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文档简介

第页共页劳务合同样本通用版劳动合同编号：__________雇佣单位：__________职工姓名：__________身份证号码：__________鉴于雇员__________和雇主__________本着互利互助的原则，在平等自愿的基础上，达成如下劳动合同：第一条合同目的雇主同意雇佣雇员，雇员同意为雇主提供劳动，并遵守本合同的各项规定。第二条雇佣期限本合同有效期为______年/月/日起至______年/月/日止。如有续聘，双方应重新签订书面合同。第三条工作地点雇员的工作地点为__________，如需调动工作地点，双方协商一致并签订书面协议。第四条工作内容雇佣期间，雇员应完成雇主指派的工作任务。具体工作内容根据雇主要求、雇员能力和实际情况而定。第五条工作时间和休假1.雇员每周工作_____小时，每天工作_____小时，工作的具体时间安排由雇主指定。2.雇员享有国家规定的带薪休假和法定节假日。3.雇员如因工作需要，须加班工作的，雇主应支付加班工资或安排补休。第六条试用期雇员入职后的_____个月为试用期。试用期期间，双方可以随时终止合同，不另行支付违约金。第七条薪酬1.雇员的月工资为人民币_____元，以月为结算期。2.雇佣期间，雇员的工资按照国家法律、法规和雇主的规定支付。如有其他津贴、补贴等，双方可另行协商。第八条社会保险和福利1.双方共同遵守国家和地方政府关于社会保险的规定，依法缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。2.雇主应为雇员购买工伤保险和医疗保险等必要的保险。第九条保密条款雇员应对其工作涉及的商业秘密和机密资料保守秘密，不得向他人泄露，否则应承担相应的法律责任。第十条终止合同1.终止原因：本合同终止可以由以下原因之一发生：(1)到期终止：合同期满后，双方协商一致决定终止合同。(2)协商解除：双方经协商一致决定解除合同，提前_____天书面通知对方。(3)非因个人原因的解除：发生不可抗力或其他非个人原因导致无法履行合同的，双方协商一致解除合同。(4)辞职或解雇：雇员主动提出辞职，应提前_____天书面通知雇主。雇主解雇雇员，应提前_____天书面通知雇员。2.终止后的责任：(1)合同终止后，雇员应在_____天内归还雇主提供的工作物品。(2)合同终止后，雇主应向雇员支付相应的工资、福利、及时结清其他应支付的款项。第十一条争议解决本合同履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。2.除本合同另有约定外，双方在合同履行过程中如有任何变动，应经双方协商一致并在书面形式上予以确认。3.本合同附件包括雇佣单位的规章制度、劳动安全和卫生规定等，对雇员的工作行为和权益有相应约束和保障。4.对本合同的解释和变更，应由双方共同协商决定并以书面形式作出。雇主：__________雇员：_______

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