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第页共页安徽省劳动合同范本劳动合同甲方：_________（以下简称“公司”）地址：_________法定代表人：_________电话：_________统一社会信用代码：_________乙方：_________（以下简称“员工”）身份证号码：_________住址：_________电话：_________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议，并共同遵守：第一条合同目的公司同意聘用员工，并为其提供适当的工作岗位和相应的劳动报酬。员工同意接受公司的安排和管理。第二条工作地点公司将安排员工在以下工作地点工作：_________。如需变动工作地点，需提前通知员工并与其协商一致。第三条工作内容1.员工将被安排从事以下工作：_________。2.员工需完成公司委派的其他工作任务。第四条工作时间和休假1.员工的工作时间为每周_________小时，每天工作_________小时，休息_____________。具体工作时间安排由公司灵活确定。2.员工享受法定节假日、带薪年休假等休假制度。第五条试用期1.员工的试用期为_________个月。试用期期间，公司将对员工的工作能力和适应能力进行评估。2.试用期期满，员工如通过公司评估，签订正式劳动合同，否则与员工终止劳动关系。第六条薪酬和福利待遇1.公司将向员工提供相应的薪酬和福利待遇，具体包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、职工福利等。2.公司将按照相关政策和规定为员工办理社会保险和住房公积金，员工需按时足额缴纳个人部分。第七条保密义务1.员工应保守公司的商业秘密和技术信息，不得擅自泄露或使用于非公司工作。2.员工离职后，应归还公司提供的所有文件、资料和制品，并删除存储在个人设备上的公司资料。第八条终止劳动合同的情况1.本劳动合同经双方协商一致可解除。解除合同应提前_________个月书面通知对方，如未提前通知或解除劳动合同不符合法律规定的，应支付相应赔偿。2.本劳动合同可因以下情况被单方面解除：（1）员工在试用期或正式期间违反国家法律法规、劳动纪律、公司规章制度的；（2）员工因故不能按时履行职责，影响公司工作进度的；（3）员工在试用期或正式期间未履行职责，工作表现明显不符合公司要求的。第九条离职手续1.员工申请离职应提前_________个月书面通知公司，经公司同意后正式解除劳动合同。2.员工离职时，应归还公司的所有物品，并办理相应离职手续。第十条其他约定事项1.本劳动合同是双方真实意思的表示，具有约束力。2.本劳动合同未尽事宜由双方协商解决，可签订补充协议或依据相关法律法规处理。第十一条合同生效和期限1.本劳动合同自_________年_________月_________日开始生效，期限为_________年。合同期满后，双方协商一致可续签合同。2.本劳动合同存为证明文件，双方均有权要求对方提供复印件或复制文件。甲方（公司）：乙方（员工）：日期：_________

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