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文档简介

人力资源外包合同协议书1.合同背景本合同由双方共同签署，本合同旨在规定人力资源外包合作的相关条款和条件。甲方：[公司名称]地质：[公司地质]联系人：[联系人姓名]方式：[联系人方式]电子：[联系人]乙方：地质：联系人：方式：电子：2.合作内容甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务：人力资源招聘服务薪资和福利管理员工绩效评估和培训社会保险和劳动合同管理其他人力资源相关服务3.业务范围乙方承担甲方所委托的所有人力资源外包服务，并履行职责：负责针对甲方的人力资源需求进行招聘和筛选合适的人才协助甲方制定薪资和福利政策，并进行薪酬管理设计并执行员工绩效评估和培训计划确保甲方和雇员的社会保险和劳动合同合规性提供其他人力资源支持和咨询服务4.期限本合同自甲方和乙方双方签署之日起生效，并持续有效期为[合同期限]。双方可就续签或终止本合同进行协商。5.费用和支付方式甲方将根据乙方提供的人力资源外包服务支付费用。具体费用金额和支付方式将在双方签署本合同后另行商定。费用支付应遵循双方约定的付款周期。6.保密条款双方在本合同期间和终止后将对双方涉及的商业和技术信息保密。在此期间，双方不得向任何第三方泄露或使用未经授权的涉密信息。7.合同解除和违约责任任何一方如发现对方违反本合同的任何条款和条件，应写明违约事项并书面通知对方。接到通知后，违约方将有[通知期限]的时间纠正违约行为。如果违约方在通知期限内未能纠正违约行为，则守约方有权解除本合同，并可以要求违约方承担因违约行为产生的损失。双方如因不可抗力原因无法履行本合同的任何条款，应及时通知对方，并互相协商解决措施。8.知识产权任何由乙方在履行本合同过程中开发、创造或使用的知识产权均归甲方所有。9.法律适用和争议解决本合同的解释及执行适用于[适用法律]。如双方在本合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。10.其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可在双方协商一致的情况下进行修改补充。本合同中任何一部分被视为无效或不可执行的，不应

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