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文档简介

解除员工劳动合同协议书一、协议背景根据《劳动法》以及劳动合同双方的协商一致，经对公司和员工劳动关系进行审议和磋商，决定解除员工劳动合同。为确保双方权益，特订立本协议。二、协议内容双方确认劳动关系解除时间为（填写具体解除日期）。解除后，公司将向员工支付已达成的所有薪酬、福利和补偿，包括但不限于工资及加班费、年终奖金、年休假、带薪休假、离职补偿等。本次解除员工劳动合同属于协商解除，双方均无责任追究义务。三、权益保障公司将办理员工社保、公积金等相关制度的变更手续，并于解除劳动合同后的五个工作日内将员工的个人社保、公积金等缴纳记录和款项清单正常结算，以确保员工的权益。员工应积极提供解除劳动合同所需的文件，如联系、劳动合同、社保卡等，以协助公司办理相关手续。四、保密义务员工同意对公司在工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，并承诺不得擅自披露给任何第三方，不准使用这些机密信息谋取个人利益或为自己或他人造成损失。保密义务将在解除劳动合同后继续有效。五、其他事宜解除劳动合同后，员工应将公司的资产、机密文件和信息全部归还给公司，包括但不限于办公用品、设备、电子文件等。双方对于本协议的解释和争议解决应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议生效本协议一式两份，公司和员工各执一份，自双方签字盖章之日起生效。对本协议的任何修改或补充须经双方书面协商并达成一致方可生效。公司代表：（签名）日期：（填写签署日期）员工代表：（签名）日期：（填写签署日期）结语本协议旨在明确解除劳动合同双方的权益和义务，维护双方合法权益，促使劳动关系和谐平稳解除。双方在平等自愿的基础上签署本协议，并承诺自行遵守各项条款及

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