2023年职业学校的管理制度（通用篇）

2023年职业学校的管理制度（通用篇）职业学校的管理制度篇1

为了充分发挥村民学校的阵地作用，使村民学校管理制度化和规范化，特制订如下规定：

一、校委会工作制度：

1、校委会成员分工明确，责任到人。

2、校委会会议由校长负责召集，每季召开一至二次会议，主要探讨学校教学状况，支配教学安排，处理学校工作中的问题。

二、教学安排制度：

1、依据上级指示和要求，学校制订相应工作支配。

2、每期办班前，针对实际状况，支配详细教学内容。

三、老师备课制度：

1、教学前讲课老师要深化调查，驾驭学员的思想相识状况，使教学做到“有的放矢”。

2、在明确教学指导思想、目的要求、重点、难点的基础上，仔细备课，写出讲课提纲，力求讲课生动、全面、精确、易懂。

四、教学效果反馈制度：

1、每期教学后，校委会要刚好检查了解教学成果，予以总结。

2、仔细听取学员对讲课反映和看法，作为改进教学的依据。

五、学员守则：

1、听从学校领导，遵守学校规章制度。

2、上课用心听讲，主动发言，不懂就问。

3、爱惜公物，讲究卫生。

六、教化档案制度：

1、建立学校资料柜，将学校教学安排及实施状况、老师讲课提纲、教学工作总结等资料列入档案。

2、建立学习档案，记录学员的学习看法、考勤成果以及奖惩状况，作为有关评比的重要依据。

职业学校的管理制度篇2

一、行政办公会议是制定学校发展规划、探讨学校重大事项、落实详细工作任务的常规会议。

二、行政办公会议由校级领导、各处室主任、工会主席、团委书记、年级组长、参加管理人员等参与，必要时，可扩大到教研组长。原则上每周一次，必要时可召开紧急会议。

三、行政办公会议由校长召集主持，校长离校时可托付一名副校长主持召开。

四、行政办公会议的主要内容是分析总结前一阶段学校工作状况，明确近期工作内容，布置下阶段任务，提出详细要求，落实工作措施和方法;各部门通报阶段工作状况和后一阶段工作支配;协调各部门的工作，使学校各项工作有条不紊地进行。

五、办公室要做好会议的记录工作，对未能出席会议的同志负责做好传达工作，同时对会议所支配的各项工作仔细督办、催办，以保证学校工作顺当进行。

教职工考勤制度

一、学校全体干部、老师、职员、工人均系考勤对象，校长办公室负责考勤的组织工作。

二、教职工的考勤由所在处室组进行，考勤员由处室组推举。

三、考勤员逐日记载出勤状况，一周统计公布一次，按月统计报校长办公室记入教职工工作档案。

四、全体教职工必需按学校规定的办公制度按时上下班、不迟到、不早退、不中途离岗。

五、教职工因事、因病(除特别状况外)，必需事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守按旷工论处。因公外出，也应告知考勤员。

六、告假期满，必需按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。

七、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列。

八、教职工的考勤必需依据有关规定，结合学校的详细实际状况，制订同工资、奖金、评优、职称评定挂钩的实施细则。

职业学校的管理制度篇3

一、学籍管理制度

1、学员无正值理由逾期3天不报到者，取消入学资格。

2、学员报到时，须仔细填写《学员登记表》，按合肥市人力资源和社会保障局要求供应相关材料，刚好进行登记注册。

3、学员参与校内考试时，须遵守考场纪律，成果记入本人档案。

4、学校组织学员统一参与合肥市职业技能等级证书考试，成果合格者由合肥市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。

二、考勤制度

1、学员上课、实操、考试、参与集体活动等，均应实行考勤。

2、考勤由班主任负责，并建立出勤档案。

3、学员参训前应合理支配工作或家务，保证集中培训时间，的确因故不能上课、实操、考试、参与集体活动，必需请假。

4、学员请假一天以内（含一天）由班主任批准，一天以上由分管副校长批准。

5、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。

6、学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%，到课率达不到80%者，不得参与本次技能等级证书考试。

三、课堂守则

1、提前进入教室，做好课前打算，上课不迟到、不早退。

2、讲究文明礼貌，严禁穿背心、裤头、拖鞋进入教室、机房、操作室。

3、自觉维持教室、机房、操作室秩序，保持宁静。上课、上机、实操时不随意进出教室，进出教室必需轻手开、关门；关闭手机或将手机调到振动档。

4、留意公共卫生，不随地吐痰或乱扔纸屑，不在教室里吃东西、吸烟，值日生每天清扫教室。

4、爱惜公物、爱惜设备。不在桌椅、墙壁、门窗上乱涂乱画，不擅自挪动、拿走教室内的设施，不私自运用教学设备。

5、节约用电。不须要运用电灯或风扇时应马上关掉开关；不在教室上课时或最终离开的人要关好电器开关，关好门窗。

6、上课时间不接待客人。

四、宿舍管理制度

1、听从管理，不随意调换宿舍和床位。

2、宿舍内不准留宿他人，外来人员必需经门卫登记后方可探访。

3、自觉遵守作息时间，晚上外出时，必需在十点熄灯前返回宿舍。

4、宿舍保持宁静，不大声喧哗；严禁在宿舍赌博、划拳、酗酒肇事。

5、勤洗衣被，早起叠被，整理床单和内务，物品摆放有序；不在寝室进餐；不向走廊和楼下扔果皮杂物、泼水；值日生仔细打扫室内和走廊卫生；生活垃圾倒入门外垃圾桶内以便学校保洁员统一清理。

6、疼惜寝室内的桌子、凳子、公用电话、空调、热水器、窗帘、衣柜等物品，如有损坏，照价赔偿。

7、防火、防盗、留意平安。不在窗台上搁放易掉物品；不攀越栏杆和爬窗户；不点蜡烛、不私接电器；个人珍贵物品留意保管。

职业学校的管理制度篇4

为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金运用效益，促进我校各项事业蓬勃发展，依据我校详细状况，制定本制度。

一、关于财务管理的若干规定：

1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。

2、学校总务处履行财务职责，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作。

3、学校财务人员要严格执行有关财务制度的政策，对违反财务制度的行为坚决制止。

4、仔细全面地做好开学前的预算，期末的决算，安排运用经费。

5、做好财务各类账目，合理支配好学校各类开支，做到日清月结，账目清晰，账款相符，专款专用，手续严密，内容真实。

6、严格执行各项审批制度，各部门购置物品前须填写“学校物品申请（购）单”，经校长审批后方可购买。

7、妥当保管好会计凭证、帐册、报表等财物资料，定期归档。

8、严格执行有关财务制度政策，坚决抵制违反财务制度的各种行为。

9、财务监督是贯彻国家财经法规以及财务规章制度，维护财经纪律的保证。

二、关于经费民主管理的若干规定：

1、经费预决算每年一次进行校内公示。

2、定期、不定期公布经费运用状况。

3、各部门的各项收费必需填写“学校部门收费申请单”后才能按规定进行，以保障职能部门依法收费和做到阳光作业。同时各部门收费需履行好接受财务审核的义务。

4、购置货物票证，必需是统一发票。

5、每年实行一次职工代表大会，对财务运行状况进行通告并审议

6、坚持实行集体领导下的“一支笔”审批制度，重大财务活动集体探讨确定。

7、现金报销，必需有经手人、证明人签名和领导审批签字，方可报销。

职业学校的管理制度篇5

为加强学校管理，确保教化质量、学生管理秩序和教学秩序的正常开展，特制订本制度。

第一章总则

学生在校期间，教官负责帮助校方做好学生的德育工作，培育学生良好的行为习惯，处理学生违纪、违法行为。做好军训、巡逻安保、学生平安、早操课间操、国旗护卫、校内卫生、宿舍内务、就餐秩序、军事教化课、就寝管理等管理管理工作。

其次章细则

第一条严格执行部队的条令条例和各项规章制度，坚决听从吩咐，听从指挥，做到令行禁止。

其次条遵守校方有关规定，爱惜公物，爱护环境；敬重领导，团结同学，做到行为规范，语言文明，统一服装维护教官的良好形象。

第三条严格落实请示报告、请销假制度；学生在校期间、训练期间任何教官不得请假、迟到早退，特别状况不能参与训练必需经领导批准。

第四条严格落实作息制度，坚持早点名、晚清查，发觉有不到位人员刚好查找并报告上级领导。

第五条严格训练，文明带兵，科学管理，不准打骂或变相体罚学生；留意做好学生思想工作，调动学生训练热忱，加强协作意识；发生问题刚好报告，不得私自处理。

第六条负责训练或管理的男教官，要留意训练或管理中的言行举止和方式方法；训练以外时间，不得擅自与女生接触；不得私自进入女生宿舍楼，若因工作须要进入时，需两人以上陪伴，晚九点必需离开。

第七条禁止接受学生的请客送礼（包括烟、酒、吃饭、夜宵等），严禁私自带学生离开学校。

第八条保持教官宿舍内务整齐，物品摆放统一有序。

第三章奖惩

第九条请假，按请假程序进行，经学校批准并换取出门条方可离校，同时扣发请假天数的工资（婚假、丧假除外）。

第十条：有下列状况之一的，扣除全部工资并马上开除，情节严峻移交司法机关处理。

1、不听从校方管理者；

2、和在校生有不正常关系、谈恋爱者；

3、有偷盗行为或不经允许私自挪用他人或校方资产者；

4、和学生或他人发生冲突并实施打架斗殴行为，造成恶劣影响者；

5、体罚学生造成恶劣影响者；

6、夜不归宿，私自外出者；

7、以请假为由，私自带学生外出者。

第十一条：有下列状况之一的，处所设物价十倍以上惩罚

1、在校管理期间，又喝酒、吸烟造成不良影响者；

2、有意破坏公共财物者；

3、索贿，收取学生礼品礼金者。

第十二条：有下列状况之一的，处纪律处分

1、未经允许私自进入女生寝室者；

2、公开场合教官之间行为不检点，勾肩搭背者；

3、教官不管理制度执行者；

4、在岗不履职或履职不到位者；

5、请瞎假，骗假，不按时到岗销假者；

6、无故旷工者。

第十三条：有下列状况之一的，责任自负

1、请假期间个人出现平安事故；

2、在学校不知情的状况下，私自承接其他业务，个人出现的一切事故；

3、学校配发个人的财产破坏或丢失；

4、管理期间脱岗（请假必需支配好自己岗位的顶岗履职工作），发生重大事故按第十条执行。

职业学校的管理制度篇6

1、自觉遵守实习厂方和学校的纪律与规章制度，平安实习，健康实习。

2、实习期间，无论在生活还是在实习生产上遇到任何问题，必需先向驻厂老师汇报，无法自行解决的事情，必需向老师汇报后由老师帮助处理。

3、实习生产（上班）期间，必需按规定统一穿戴工作服、帽子和厂牌。自觉根据厂的上班时间准时上班，迟到根据厂规章制度执行扣罚。

4、有事请假（病假/事假），必需自行在其生产线的线长（或管工）处提出申请，填写好请假条并批准后方可请假；如填写好请假条但线长（或管工）没有签名批准的任何请假行为视为无效，强行请假离开，一律按旷工处理，由厂方按规章制度处理，情节严峻者厂方将扣除当月全部工资并辞退处理。

5、实习期间，同样严格根据学校的仪表制度随时抽检。仪表不合格（染发、烫发、长甲、男长发等），提示自觉处理，提示后两天内不处理的，按学校规章制度箭处分。

6、晚上必需根据日常作息时间作息，晚上不能超过11:20回宿舍，对夜不归宿的'同学，按学校规章制度一律赐予箭处分。

7、男生不得到女生宿舍逗留，女生不得到男生宿舍逗留，一经发觉，记过一次处分。

8、不得喝酒、赌博，状况严峻，按学校制度赐予箭处理。

9、爱惜公物，损坏按价赔偿外，由厂方和学校量情肃穆处理。

10、辞职、自离必需联系家长，由家长提前15天通知学校，由学校通知驻厂老师办理相关离职手续后才能离厂。没有办理离职手续自行离厂，按厂规定扣除当月30%-80%实习工资处理，学校并赐予记过两次处理。

职业学校的管理制度篇7

教材是保证学校教与学的重要工具。搞好教材管理和安排供应是保证教学质量，提高办学效益的重要手段。为加强教材管理，特作如下规定：

一、教材管理原则

1、凡教学安排内所设课程的教科书、讲义、教学纲、试验指导书、老师参考书、学生制式练习本等均属教材管理的范围。

2、教学安排内开设的课程均应有相应的教材或讲义。教材的选用应依据教学纲的要求。由任课教研室集体探讨，经系（部）主任审查后，每门课程确定不同的2至3套教材版本报学校教学员会探讨确定运用其中的一套，教学员会认为部（系）所报教材版本不当亦可另选，选定的教材应保持相对的稳定性，不宜常常变动。

3、全部教材的订购、保管、供应均由教务处教材科统一负责，订购或自编的教材一律由教务处教材科验收入库，妥当保管不应损坏，并建立完整的帐目。教材科应每学期向教务处领导和主管院长报教材出库清单，每学期末清库盘点一次，要求做到帐物相符。

二、教材的订购

1、教材的'订购不受经济利益的驱动，必需以保证教学质量和教材质量为前提条件。并在学院纪审计部门监督下，与学院安排财务装备处共同实行招投标。

2、教务处教材科应依据学校教学员会所确定的教材版本，在每学年春、秋二次按订购安排予以选购 。

3、凡已订购的教材，不应轻易变动。由于特别缘由必需变动时，由教研室提出申请，说明缘由，系部主任签署看法，由教务处探讨确定是否报学校教学员会探讨确定，改订手续至少提前2个月办理。

4、订购教材应依据每届学生运用数、老师用书数、现有库存数、教材下次出版时间等状况，本着既要保证教材供应，又不要过长时间积压资金的原则适当确定订购数量，订购数量不宜超过每届学生运用数和老师用书数量。

5、校内自编教材、讲义、试验报告书，制式练习本，需批量印刷的；校内老师自编的教材、教参需由学校销售的，应由系（部）主任召集有关人员会审通过并经学校教学员会探讨确定后，由教务处报学院教材员会审定，由纪审计室审计后进行印刷或购进。并由教材科保管、供应。

三、教材的发放

1、教务处于每学期开学前二天发放教材。

2、任课老师、试验辅导老师可按教学任务支配领取所任课程的教材或试验指导书一本（套）。非所任课程的教材原则上不予供应。如确属教学须要，需经系（部）主任和教务处领导批准后限量供应。

3、外单位来校进修、听课人员所需教材、讲义费用自理。

4、学校举办的各种短训班所需教材原则应有预订安排。

5、老师如将教材丢失，一般不再补发，可自费购买，老师所领教材一般应运用两届以上（更换新版本除外）。教务处应建立教研室和老师个人领书登记卡，以便校对、清查、发放。

6、为便于学校、教务处、各系（部）领导听课，了解教学状况，配给各系（部）本系（部）各门课程教材一套，配给教务处领导全校各门课程教材一套，由各系（部）和教务处指定专人管理。

7、新老师发放教材时，可同时配给23本配套教参、业务教材。

8、每学年各教学系（部）可购买1000元以内的教辅资料，系（部）可凭购书发票，并经教材科验收后，由学校予以报销。所购资料由教学系（部）指定专人管理。

9、外单位如在我校购买教材，需在保证我校教材供应的前提下，经教务处长批准后售给，并按书价加入15%的管理费，如需邮寄则按20%计算。全部售书款均开具学院正规发票，并全部上交学院财务安排装备处。

10、本校自编的教材，如需赠阅和沟通，需由有关教研室提出赠阅、沟通范围和数量，经系（部）主任、教务处长和主管院长批准后，一般由图书馆资料部门办理。外购教材一律不赠阅、不沟通。

四、教材的报废

对于近期运用过的库存教材，原则上全部运用完毕后才可更换新版本，确属不宜再接着运用的库存教材又无法转售的，以及长期积压的教材，经教务处长和主管院长批准可予报废。报废教材款由校财务予以冲销。

五、本规定自公布之日起生效。

职业学校的管理制度篇8

为了促进学生德、智、体、美、劳全面发展，加强学生管理，依据我校实际状况，制订本制度。每个学生每个月的基本分为75分，每月及格分数为70分，按制度对学生进行操行评定，每月底汇总，每学期末得出平均分。

嘉奖分内容及评分标准

一、组织纪律

早操（读）、上课、自习（包括晚自习）集体活动100%出勤率，无迟到、早退、旷课、请假（因公因病请假除外）现象者，加10分／月。

二、学习看法

1、按要求每天完成当天作业的，加5分。

2、按要求完成假期作业的，加5分。

3、素养教化考试90分（包括90）以上的加10分。

4、阶段性考试、期中考试、期终考试所考科目全部及格（60分及以上）加10分，且不限制累加。

三、劳动看法

1、当月卫生检查均合格（7分以上）者，当月加2分。

2、被评为月优秀寝室的，该寝室成员当月加3分，寝室长加5分；

3、听从老师支配，仔细完成公区卫生维护的，加3分。

四、主动参与集体活动加分

1、在全校的评比和竞赛中获奖，第一名加5分，其次名加3分，第三名加2分，各种获奖可累加分数。

2、做合格班干部（班长加4分，科代表加3分，班，寝室室长小组长加2分）

3、黑板报工作人员按每人每次加2分。

五、思想品德

1、当月没有通报指责以上（包括通报指责）处分，加5分。

2、制止学生打架、举报违纪行为者，加5分／次。

3、见义勇为、舍己为人，有突出事迹者，加25分／次。

4、拾金不昧者，加10分／次。

违纪扣分的内容及评定标准

一、组织纪律

1、凡违校纪，通报指责每次扣2分；警告每次扣5分；严峻警告每次扣8分，箭每次扣10分，留校察看每次扣20分。

2、迟到、早退每次扣1分；

3、旷课（包括集体活动）每节扣3分

4、早操、早读按旷课一节起，每次扣3分

5、早读、晚自习不遵守纪律者，每次扣3分

6、请假（特别状况除外）每次扣1分，不履行请假手续，伪造假条、冒充班主任签字，每次扣10分。

7、不参与集体活动，按旷课处理每次扣3分

8、不按时返校，每次扣10分

9、上课违课堂纪律，玩手机、看小说、说笑、睡觉，带零食进入教室视状况每次扣2分；

10、晚上21:30未返回寝室的，每次扣5分。

11、不按时就寝、熄灯后声喧哗、听收音机、mp3、玩弄乐器或进行其它消遣活动影响他人休息者，每人每次扣2分。

12、不带校牌、仪容仪表不规范者进入教室（特别状况除外），每人每次扣2分，且不限制累加。

13、留宿校外人员或男女生互窜寝室者，箭以上处分每次扣10分，且不限制累加。

14、违章用电、私拉乱接、电线板绕床，箭以上处分每次扣10分,且不限制累加。

15、在校内内抽烟每次扣10分，酗酒者每人每次扣10分，且不限制累加。

16、盗刷他人卡的，严峻警告每次扣8分，且不限制累加。

17、有意破坏公物每次扣10分，且不限制累加。

18、说假话欺瞒老师和领导，与老师无理顶撞，每次扣10分。

19、阻碍或刁难学生干部正常工作者，每次扣10分。

20、破坏环境卫生者每次扣3分，乱倒饭菜扣5分，乱倒污水每次扣1分，乱扔垃圾每次扣1分，随地吐痰者每次扣1分。

21、私自到小摊乏购买无卫生许可证食物且带入校内，每次扣5分。

二、学习看法

1、未按要求完成平常作业的，扣2分/每次。

2、未按要求完成假期作业的，扣5分。

3、素养教化考试不合格的扣10分，补考不及格的扣15分。

4、阶段性考试、期中考试、期终考试所考科目一门不合格（60分以下）扣5分，不限制累加。

三、劳动看法

1.凡每日检查评比中，不合格的寝室，该室成员每人每次扣2分，寝室长扣4分。

2.凡每日检查评比中，不合格的教室，值班学生扣每人每次扣2分，班长和劳动员扣4分。

3.公区卫生维护不到位的，每次扣5分。

四、思想品德

1.凡有下列状况之一者，操行评定为不及格：

1）炮制、张贴各种、小字报或散发非法宣扬品者；

2）呼喊动口号，发表动演说者；

3）到校内、外进行非法串联者；

4）有其他违反四项基本原则，破坏国家安定团结言行者；

5）盗窃国家及他人财物造成严峻后果者；

操行评定的管理方法

1、班主任须严格按以上制度严格考评，每月末评定一次，须在一周内将《学生操行月汇总表》报学生科。

2、学生操行分70分及格分数。

3、学生的操行分数是学生评优、评先的重要依据。

4、学生的操行分数是学校实习单位举荐的重要依据。

5、学生的操行分数是学校就业单位举荐的重要依据。

6、凡操行不合格者，取消学生班级和校级评优评比资格。

7、凡屡教不改，操行不合格者，做退学处理。

职业学校的管理制度篇9

为美化校内，造就良好的育人环境，培育四有新人，学校公物做到个个爱惜，人人有责，特制订下列制度和措施。

一、建立财产登记、报损制度。

每学年起先总务处对各班、处室全部校产全部按数登记入册，由班主任、处室负

责人签。如中途有破损刚好报告总务处，一周内进行调换或修理。期末按各班、处室入册数检查核对一次。

二、校产、公物管理要求：

1、不乱涂乱刻墙壁、门窗、桌凳，不攀折践踏花木。

2、爱惜班内卫生工具，运用后放回原处；不挪用别班的卫生工具；若借用学校的公物必需刚好归还。

3、开关门窗、日光灯、电风扇各班要有专人负责，白天、晴天尽量做到教室内少开日光灯，做到人走灯熄。

三、公物赔偿制度：

1、损坏课桌（张）赔偿30元；损坏课凳（条）赔偿5元；损坏教室内卫生洁具（件）赔偿2元；损坏玻璃（块）赔偿15元；损坏日光灯启辉器、开关（只）赔偿3元；损坏录音机（次）20元。

2、体育器具、自来水龙头无故损坏，视损程度赔偿。

3、如遇损坏其它班级公物，按上述价赔出外。还要扣除三项竞赛分数。

四、奖惩方法（班主任）：

校产管理好坏，干脆影响学校教化经费的开支，这份工作班主任要付出一笔很大的辛苦，故此设立校产管理奖惩方法。首先，与学校的三项竞赛挂钩，视损坏程度每损坏5元扣半分。其次，到学期结束，依据运用保管程度的检查结果嘉奖经济30－50元，损坏校产比较严峻的班级，要扣奖金。

以上各条希切实执行。

职业学校的管理制度篇10

为了保障校内内全体师生的身体健康和生命平安，促进学校教化教学工作顺当开展，防控突发公共卫生事务，依据《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国食品平安法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法规，制定本制度。

一、突发卫生事务防限制度

1、突发卫生事务包括食物中毒、传染性疾病、群体性疾病等。

2、学校依据上级突发公共卫生事务应急处置预案，制定本校突发公共卫生事务应急预案。

3、广泛深化开展突发公共卫生事务防控宣扬教化活动，做到班班学、每天讲、人人知、个个防。

4、建构防控网络，任务要清晰，责任要明确。防控网络包括：防控领导小组、工作小组、校内封闭管理小组、晨检工作组和各年级工作组。

5、从防控细微环节上入手，阻断一切疾病传播途径，防止病从口入，病从手入，对学生活动场所严格消毒，防止学生之间相互传染。

6、出现突发卫生事务迹象，应保留证据，将当事人刚好送诊，并刚好报告相关部门，启动相关应急处置程序，按要求进行后续防控工作。

7、启动突出卫生事务应急处置程序后应切实保证做到校内全封闭管理，实行自检、晨检、巡检、抽检、送检五结合体检制度，实行学习生活、游乐场所及用具、设施定期消毒制度，实行从业人员定期体检，挂牌上岗制度。

二、晨检工作规范

1、晨检要求，对学生进行问、看、摸、查、留。

问学生身体有没有不适感；

看学生脸色、精神、手、足、口等表现；

摸学生额头是否发烧；

查学生体温是否正常。

对发热、萎靡不振、出疹子的学生单独留验。

2、刚好消毒，避开交叉传染。晨检老师摸学生之手、查学生体温的体温表应做到查一人消毒一次或用红外线体温表。

3、指定专人负责班级、年级组、全校晨检状况汇总登记上报工作，学生缺课应刚好与家庭联系，问明缘由，驾驭状况。

4、发觉突发公共卫生事务早期表现的学生，应刚好报告相关部门，督促其到医院就诊。

5、对留验学生要快速通知家长，带学生到医院就诊，并要求其将诊断结果刚好告知学校。

6、对相关部门报告的内容包括：学生及家长姓名、具体住址、联系电话、临床表现、晨检统计当天报表。

7、留验学生应支配专人监护，家长来接走学生前，学生不得离开留验室。

三、学生健康检查及档案管理制度

1、开设健康教化课，将健康教化纳入教学安排，有课程支配、课程内容和课后记。

2、每学年聘请专家对学生进行一到两次传染病及心理健康教化指导讲座、活动要有安排、有内容、有记载、有效果。

3、在学生体检过程中出现身体健康状况异样的，学校应刚好通过班主任联系其学生家长，刚好进行诊断治疗。

4、新生入学按要求查验新生入学预防接种证，查证之后做好登记，未完成全程免疫的学生通知其刚好补种。

5、通过学籍管理能快速精确了解学生因病休学、退学的返校记录。

6、通过晨检管理能刚好了解学生因病、因事缺勤的基本状况。

7、学生健康管理信息资料有要专人负责、收集、整理、汇总存档。

四、校内环境卫生管理制度

1、学校校内环境卫生包括操场卫生、门前卫生、教室、办公室卫生、楼