反三违个人心得体会

反三违个人心得体会

反三违个人心得体会篇一

“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它始终都是公司始终努力铲除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人苦痛，企业损失;重者将付诞生命的代价和家庭的破裂。还会给国家社会带来不良的影响。因此，肯定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定，就要掌握各类事故的发生。而事故发生的关键就是杜绝违章;首先要从自身的心理开头，提高自己的思想熟悉。不能心存幸运心理,从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的根底工作。通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进展教育。以此来让全员熟悉到违章就是走向事故，靠近损害就是断送生命。最终要进展监视检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全治理的预防，掌握工作。监视每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。

生命是珍贵的，也是脆弱的。我们肯定要珍惜，把他放在首位。在进展安全和技术的培训中，提高安全意识和标准安全行为。在安全生产的同时做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”。这样公司的将来将会更加的美妙。

反三违个人心得体会篇二

“安全第一，预防为主，综合治理”是煤矿生产中所坚持的安全生产方针。但在实际工作中我们是否将这一方针落实到位?安全是关系到企业兴衰，关系到广阔职工生命和财产安全的

头等大事。对于我们煤矿企业，安全就是生命，安全就是效益，安全生产这个环节不能出过失。如何做好安全生产工作，本人反思如下：

一、反思以往工作中的缺乏

作为采煤工区的主要负责人，通过“学三规、反三违”进展反思，使我熟悉到在以往工作中存在的问题及缺乏：

1、对职工的安全思想教育力度不够，只是在班前会、周五安全活动上告诫职工留意安全，思想教育方式过于形式化、外表化。

2、工作落实力度不够，今年5月4日早班面上机尾132w电机烧了，存在让职工加班延点换电机状况。日常治理存在不稳定性，影响工作的实效。

3、在质量标准化建立方面保持原状，各类创新不明显，细节上还存在漏洞。

4、对职工生活状况把握不够，职工发生错误批判较严峻，批判教育方式不对。针对以上问题制定了如下的整改措施：

1、加强对治理人员、生产骨干的安全生产教育，一点带面，充分发挥榜样带头作用，团结职工，班组之间要相互支持，相互协作，共同促进区队安全生产正常进展。各治理人员要加大现场安全隐患排查力度，工作面机头、机尾等重点区域要亲自把关。

2、严格根据质量标准化要求施工，标准区队质量标准化验收制度，职工要做到上标准岗，干标准活，要把手指口述落实到现场操作中去。坚决做到：准，即规程措施制定准。严，现场操作治理严。细，复检验收细。高，标准要求制定高。

3、要充分利用各种宣传渠道，让职工坚固树立“安全第一”思想不动摇，正确处理好“生产必需安全，安全促进生产”的连接关系，算好安全生产经济账。

4、要同职工打成一片，深入到职工群众当中，了解职工目前所思所想，最大努力解决职工后顾之忧。要多开展各类文体活动，营造一个和谐安定的生活气氛。

二、反思今后的治理工作如何开展

首先，应当反思自己在工作中是否存在违章指挥、发觉的隐患是否能够准时处理、安排的事情是否落实到位。熟悉到工作中的缺乏，从而有针对性的改良。其次，还应当分小组争论各自工作中存在的问题，由于有时我们并不能完全熟悉到自己存在的问题，只有相互剖析，才能充分熟悉到自己存在的问题。只有党员干部带头把自己身上存在的问题先解决，才能领导职工把安全工作做好。

三、治理过程中加强对职工的教育培训

提到煤矿“三规”“三违”，有些人都不清晰究竟指的什么内容。应当发挥各类宣传载体的”作用，引导职工把握安全学问。利用宣传栏、班前会和召开阅历座谈会、举办培训学习班、开展安全学问竞赛等活动，推广先进的安全治理方法，提高职工的安全生产意识。用以往血的教训来教育职工不重视安全将会付出沉重的代价。假如发生安全事故，不仅对企业造成损失，更重要的是会给事故家庭带来无法弥补的创伤。使职工从心里了解企业安全生产与家庭的关系，熟悉到只有企业安全生产无事故，才能保障家庭幸福，在企业内部形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良好气氛。

四、治理过程中要从严治理“三违”行为

很大局部的事故都是由于职工的“三违”引起的。对低标准、老毛病、坏习惯形成的习惯性违章行为要进展重点掌控，对待“三违”行为要严峻制止，坚决做到“不手软、不心软”，对“三违”人员要严厉处理，奖罚清楚。只有通过教罚并举，严格标准，才能提高职工的安全意识和安全操作技能，标准操作行为，促使职工养成遵章守纪、标准操作的良好习惯。对新工人、以前发生过工伤的人员、思想不稳、心情波动人员进展重点关注，跟踪落实，做到事前提示、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”。

一起事故造成的不仅仅是一个人、一个家庭的悲剧，它影响着身边的亲朋好友很多人，一声声揪心的哭泣、一张张苦痛的脸庞、一幅幅骨肉分别的画面，任谁看了都难过，生命和安康在那一刻让我们感到如此弥足宝贵。请记住，安全不是某一个人的事，为了家人、朋友，我们要把安全生产工作做好，让职工高快乐兴上班来，平平安安回家去。

反三违的八项对策措施

在生产过程中“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”(简称“三违”)，是人的担心全行为导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是预防事故最强有力的措施之一。为遏制“三违”导致事故的发生，下面提出八项对策措施。

一.舆论宣传为先导

利用各种宣传工具和方法，大量宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。由“要我反三违”变成“我要反三违”。实现自我约束，自我防范，自觉搞好安全生产的目的。

二.教育培训为根底

抓好新干部上岗前，新工人上岗前，工人转岗换工种时的安全规程教育。做到教育培训、考核治理工作制度化，以提高全体干部员工的安全意识和安全技能，增加防范事故的力量，为反“三违”打下坚实的根底。

三.企业领导是关键

“三违”除不除，关键是领导，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起，自觉坚持“管生产必需安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人，并要运用现代安全治理方法，根据“分级治理，分级负责”的原则，对“三违”实行“四全”(全员、全方位、全过程、全天候)的综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。

四.安全治理队伍是主力军

建立一支责任心强、素养高、阅历丰富、懂技术、作风扎实、任劳任怨、敢于治理的安全治理队伍，树立安全治理的权威，促进企业的安全持续稳定进展。并且各级领导要重视这支队伍的进展，支持他们的工作。

五.班组是主阵地

班组是企业的“细胞”，即是安全治理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的治理无疑是重中之重，班组要抓好日常安全意识教育，抓好岗位培训，开好班前、班后会。

六.三种人是重点

1.班组长：班组长是企业生产一线的指挥员、是班组治理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班。

2.特种作业人员：特种作业人员是在关键岗位或者从事危急性较大的工作，随时有危及自身或他人安全的可能，是事故多发之源。

3.青年职工：他们多为新工人，往往安全意识较差，是事故多发人群。把以上三种人作为“三违“的重点，进展重点培训教育、引导治理，就可以有效掌握“三违”行为，降低事故发生率。