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文档简介

第页共页医院各级护理人员职责一、护理部门主任职责：1.负责制定并组织实施医院护理部门的发展计划、年度工作计划和预算。2.组织护理部门各级人员的培训和技术指导，提高护理人员的专业素质和能力。3.组织护理部门的各项工作，包括护理规划、目标制定、质量控制、绩效评估等。4.协调护理部门与其他临床科室的合作，加强团队协作，推动整体医疗服务的提升。5.负责管理和分配护理资源，合理安排护理人员的工作任务。6.负责护理设备的采购、管理和维护，确保设备正常运转，满足护理工作的需要。7.积极参与医院的护理质量管理和安全管理工作，保障患者的安全和护理质量。8.审核护理人员的入职和晋升，推动护理人员的职业发展和提升。二、护士长/主管护士职责：1.组织和协调病房的日常工作，确保护理工作按照规定的流程和标准进行。2.管理和指导病房的护理人员，负责护理人员的日常管理和绩效考核。3.负责制定病房的护理规范和护理操作规程，指导护理人员的护理操作。4.指导护理人员进行护理评估和护理记录，确保患者的信息准确记录和传递。5.负责护理资源的分配和管理，合理安排护理人员的工作任务。6.积极参与护理质量管理和安全管理工作，确保患者的安全和护理质量。7.协调医护人员的工作协作，促进病房的团队协作和整体效能。8.负责病房护理设备的管理和维护，确保设备正常运转，满足护理工作的需要。9.指导和参与护理人员的培训和技术指导，提高护理人员的专业素质和能力。三、初级护士岗位职责：1.负责对患者进行初步的护理评估，包括患者的生命体征、病情观察等。2.负责对患者进行基本护理，包括给药、留置导尿管、输液等操作。3.协助医生进行各种医疗操作，如患者的手术准备、病程观察等。4.负责患者的日常护理，包括患者的饮食、洗漱、康复训练等。5.协助护理人员进行护理记录和护理报告，传达患者的信息和需求。6.参与医护人员的工作协作，配合医生和其他护理人员完成工作任务。7.积极参与护理质量管理和安全管理工作，确保患者的安全和护理质量。8.参与医院的培训和学习活动，提高自身的专业素质和综合能力。四、护理部门其他职位的职责（如主管护师、高级护师、护理培训师等）：1.进行临床护理工作的指导和监督，协调护理人员的工作安排和任务分配。2.负责护理部门的护理培训和技术指导工作，提高护理人员的专业技能。3.参与护理部门的护理质量管理和护理安全管理工作，提高护理服务的质量和安全性。4.负责护理部门的护理研究和学术活动，推动护理学科的发展和创新。5.参与护理部门的护理规范和流程的制定，指导护理人员进行护理操作。6.参与医护人员的工作协作，促进整体医疗服务的协调和提升。7.参与医院的培训和学习活动，提高自身的专业素质和综合能力。通过以上职责的明确分工，不同级别的护理人员在医院各级护理部门中将各司其职，形成一个协

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