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文档简介

第页共页安全事故应急救援制度模版第一章总则第一条为了保障安全生产，防止和减少安全事故的发生，并能及时、有效地进行事故应急救援工作，制定本制度。第二条本制度适用于本单位（以下简称“公司”）内的安全事故应急救援工作，包括事故应急预案编制、组织领导、应急演练、事故报告等工作内容。第三条公司将按照国家有关法律法规的要求，以及企业生产经营特点、安全风险等因素，制定本制度并不断完善和更新，以确保公司的安全生产工作能够顺利进行。第二章管理体制第四条公司设立安全事故应急救援管理机构，负责统一协调、组织实施公司内的应急救援工作。第五条安全事故应急救援管理机构的主要职责：（一）制定和修订安全事故应急救援制度和相关规章制度。（二）组织开展应急预案编制、评审和审批工作。（三）组织应急演练和培训，提高事故应急救援能力。（四）组织事故应急救援工作组成员的职责分工和行动指导。（五）配合有关部门对事故现场进行调查和处理。（六）负责事故报告和救援情况的统计分析工作。（七）组织开展安全生产检查和隐患排查工作。第六条应急救援工作组组成人员包括：领导，技术人员，安全员，消防员，医护人员等。第七条公司每年组织至少一次应急演练，以检验应急预案的可行性和有效性。第八条公司通过内部培训和外部交流等方式，提高员工的安全意识和应急救援能力。第三章应急预案与演练第九条公司制定应急预案的具体程序如下：（一）确定应急预案编制的组织机构。（二）启动应急预案编制工作，并成立预案编制小组。（三）调查研究，收集相关资料，分析公司的安全风险和应急需求。（四）制定公司的应急预案，包括不同等级和类型的安全事故的应急处置方案。（五）经公司领导审批后，对应急预案进行公布和实施。第十条应急预案的内容应包括但不限于以下几个方面：（一）事故发生的预警机制和报警方式。（二）事故发生后的应急救援组织机构和职责分工。（三）人员疏散和安全撤离的指导方法。（四）事故现场的安全控制和应急处置措施。（五）医疗救护和伤员运送的方法和流程。（六）事故报告的程序和要求。（七）事故调查和处理的程序和要求。第十一条公司每年至少组织一次模拟应急演练，以检验预案的实施情况和应急救援的能力。第四章事故报告与统计分析第十二条在事故发生后，相关人员应立即上报事故情况，包括事故性质、事故地点、伤亡人数、经济损失等。第十三条公司应建立事故报告制度，并定期进行事故报告的统计分析。以及根据分析结果加强安全隐患的排查和整改工作。第十四条公司应及时报告上级主管部门有关事故情况，配合有关部门进行事故调查和处理。第五章执法检查与奖惩措施第十五条公司将定期接受上级主管部门的安全生产执法检查，并配合检查工作的进行。第十六条对于安全事故隐患未能及时排除和未按要求整改的单位和个人，公司将采取相应的奖惩措施。第六章附则第十七条公司对应急救援人员进行培训，提高应急救援能力。第十八条本制度自颁布之日起生效，并可根据公司的需要进行修订。第十九条如有其他未尽事宜，可按照公司实际情况进行

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