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文档简介

第页共页医院各部门科室岗位职责模版一、护理部1.护士-负责照顾和护理患者，包括测量和记录患者的生命体征、给予药物和治疗、更换和包扎伤口等。-监控患者的病情变化，并及时报告给医生。-协助医生进行医疗操作，如插管、抽血、输液等。-给予患者和家属必要的健康教育，帮助他们正确理解和遵守医嘱。2.护理主管-监督和指导护士的工作，确保护理工作的质量和效率。-负责制定和实施护理管理制度和规范。-确保各项护理工作符合法律法规和医院的规定。-协调护士和其他部门之间的工作，提高护理工作的协同性。3.护理教师-负责培训和教育新入职的护士人员。-编写和更新护理教材和培训资料。-组织和参与护理培训和进修班，提高护理人员的专业水平。-监督和评估护士的工作表现，并提供必要的指导和辅导。二、医技部1.医学实验技师-负责收集和处理患者的生理和病理样本，如血液、尿液、组织等。-运用各种检测设备对样本进行分析和检测。-生成和解读实验结果，并及时报告给医生。-维护和管理实验设备和实验室的运作。2.放射技师-进行不同类型的影像学检查，如X光片、CT扫描、MRI等。-协助医生进行放射治疗，如放疗、介入手术等。-确保影像设备的正常运行和图像质量的准确性。-注重辐射防护和安全措施，确保患者和员工的安全。3.药剂师-确保药品的存储和配药符合规范和要求。-提供药物咨询和指导，帮助患者正确使用药物。-与医生和护士协作，制定合理的药物治疗方案。-监测和评估患者对药物的反应和不良事件。三、后勤部1.安全保卫员-负责医院内外的安全防范工作，保障医院和患者的安全。-监控和巡逻医院内外的安全状况，及时发现和处理安全隐患。-协调和配合警方或保安公司进行应急处置和安全事故的调查。-组织和开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识。2.后勤服务员-负责医院的清洁工作，包括保持病房、手术室和公共区域的清洁和卫生。-制定和执行清洁工作的计划和标准。-管理和维护清洁设备和器具的使用和维修。-提供及时、高效的服务，满足患者和员工的需求。四、行政部1.行政主任-协助院长或行政总监进行整体管理和决策。-组织和协调部门间的工作，促进信息和资源的共享。-管理和解决行政事务和人事事宜，确保医院的正常运营。-撰写和审核医院的文件和公告。2.人力资源主管-负责招聘、录用和培训医院的员工。-管理和维护员工的人事档案和薪酬福利信息。-协助解决员工的问题和纠纷，维护良好的劳动关系。-制定和执行员工绩效评估和激励计划。3.财务主管-负责编制和执行医院的财务预算和财务计划。-监督和审查医院的财务活动，确保合规和合法。-提供财务分析和报告，为科学决策提供参考依据。-协调和沟通与医院有关的财务事宜，如审计、税务等。以上只是医院各部门科室岗位职责的部分方面，实际上还包括许多其他的细节工作。每

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