2023年苏州雇员劳动合同电子范本（通用30篇）

2023年苏州雇员劳动合同电子范本（通用30篇）苏州雇员劳动合同电子1

雇主：(甲方)________

雇员：(乙方)________

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限，自________年________月_________日起，至________年________月_________日止。

其次条工作内容

1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

第三条劳动酬劳

1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。

2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。

第四条劳动爱护、劳动条件

1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化。

2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位须要，为乙方配备劳动爱护用品和平安爱护设施。

3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。

4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。

第五条劳动纪律

1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。

3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

第六条劳动合同终止

1、本合同期限届满应即终止执行。

2、法律、行政法规规定的其他情形。

第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

甲方(盖章)：________乙方(签字)：________

负责人：________身份证号：________

________年________月_________日________年________月_________日

苏州雇员劳动合同电子2

甲方：________

乙方：________

甲乙双方在同等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

A、有固定期限劳动合同：________年______月______日至________年______月______日;

B、无固定期限劳动合同，自________年______月______日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(自________年______月______日至________年______月______日)。

其次条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。

第五条、劳动酬劳：

1、乙方月工资标准为人民币________元，其中试用期内工资为人民币________元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资：________)。

2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费

3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。

第六条、社会保险：

1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

甲方：________乙方：________

________年______月______日________年______月______日

苏州雇员劳动合同电子3

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：_____

全部制性质：_____

地址：_____

乙方：(劳动者)姓名：_____

性别：_____

诞生年月：_____

民族：_____

文化程度：_____

居民身份证号码：_____

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方城镇(农夫)合同制职工，并订立本合同。

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必需明确详细)。其中娴熟期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

乙方同意按甲方生产(工作)须要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。

甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为______元;娴熟期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为______元。乙方月工资为______元。工资发放日为每月______日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。

(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的;

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’

2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;

4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(四)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况;听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的;

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的;

(七)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除;

(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。

(一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;

(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任;

(二)因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任;

(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。

十、双方须要约定的其他事项：

十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十二、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

甲方(盖章)：_____乙方(签名)：_____

鉴证机关(盖章)：_____鉴证人员(盖章)：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

苏州雇员劳动合同电子4

甲方（用人单位）：_____

乙方（劳动者）：_____

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在诚信、同等、自愿的基础上，经协商一样订立本合同。

一、合同类型和期限(在下列1、2项中选择)

第一条1、本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日结束止。

2、本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____止。乙方试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、劳动岗位、工作内容和工作地点

其次条甲方支配乙方从事工种(岗位)。依据生产经营的须要，在乙方能够胜任的前提下，经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应听从甲方指挥，遵守劳动纪律，完成甲方安排的生产任务．乙方工作地点在本工程施工现场

三、劳动酬劳

第三条乙方工资按下列l或2项中选择

1、乙方岗位工资_____元/元/小时。

2、乙方实行计件超产工资，基本工资按国家规定月标准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。

第四条甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录，次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义，应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录，作为计算工资的原始凭证。

第五条乙方供应正常生产劳动，其工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第六条甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资时间为每月_____日。不得克扣或无故拖欠。

第七条工资由甲方通过银行或现金干脆向乙方发放，乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。

四、工作时间和休息休假

第八条甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动保障部门批准。甲方应根据国家法律、法规和地方政府有关规定，合理支配乙方的工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

第九条社会保险和福利规定如下：

乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

六、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律

第十条甲方应根据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施及其他劳动爱护条件。对可能产生职业病的作业岗位，甲方有告知和警示的责任。

第十一条甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化。乙方从事特种作业的必需经特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。

第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度的各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。

第十三条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

七、本合同的解除、变更、终止

第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。

第十五条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(一)乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

(二)乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

(三)乙方严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度的：

(四)乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教化仍不悔改的；

(五)乙方有严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的；

(六)乙方被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的；

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(三)甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳的；

(四)甲方不能根据国家规定和本合同约定供应劳动条件的。

第十七条乙方完成约定的工作后，本劳动合同即行终止。

八、违约责任

第十八条违约责任规定如下：

(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小，向对方担当赔偿责任。

(二)本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未刚好办理手续给乙方造成经济损失的，由甲方担当法律责任。

(三)乙方擅自离职，造成本合同不能履行，给甲方造成干脆经济损失的，乙方应按损失大小予以赔偿，生产经营干脆损失存在但难以计算的，按未履行合同年限每年一个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个月生产经营正常状况下的实得平均工资予以确定。

九、双方约定的其他事项

第十九条双方约定：_____。

十、劳动争议处理

其次十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。

十一、其它事项

其次十—条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

其次十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

苏州雇员劳动合同电子5

用人单位(甲方)：______

地址(居处)：______

法定代表人(主要负责人)：______

员工姓名(乙方)：______

身份证住址：______

身份证号码：______

依据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据“合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

从______年___月___日起至______年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位为:秦安县文化演出有限公司

(二)乙方的工作任务或职责是:秦腔演出服务

(三)乙方工作地点是:秦安县及周边乡村。

三、工作时间

甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

四、劳动酬劳

(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为元/月;

(二)工资必需以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方可以依据企业的经营状况和乙方的实力表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。

(四)甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

六、劳动纪律

乙方应自觉遵遵守法律律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事顶。

七、劳动合同的履行和变更

(一)甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

(二)甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。

八、劳动合同的解除和终止

(一)双方协商一样，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：

1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;

2、未刚好足额支付劳动酬劳的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、因甲方过错致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

1、严峻违反甲方的规章制度的;

2、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

4、因乙方过错致使劳动合同无效的;

5、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的;

2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任

(一)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当根据约定向甲方支付违约金。

(二)乙方自动离职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任，赔偿金额双方商定。

(三)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当担当赔偿责任。

(四)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

(五)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。

十、争议处理

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十一、其他约定

(一)双方在此之前签订的全部劳动合同，凡与本合同不一样的，应以本合同为准。

(二)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

(三)乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。

(四)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。

(五)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

甲方：______(盖章)乙方：______(签名或盖章)

______年___月___日______年___月___日

苏州雇员劳动合同电子6

甲方(雇主)：______________

居民身份证：_____________________

乙方(家政服务员)：______________

居民身份证：_____________________

一、经甲方(雇主)乙方(家政服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵扰。

二、甲方(雇主)的权利和义务

1、有权要求乙方供应___________________________为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2、向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

3、同等待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。

4、负责爱护乙方平安，不逼乙方做没有平安措施的工作。

5、按月付给乙方工资_________________元，不得拖欠克扣。

6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。

7、保证乙方每月休息_______天，如因特别状况不能支配乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。

8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，主动处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。

9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方(家政服务员)的权利和义务

1、自愿为甲方供应________________________为内容的家庭服务工作。

2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5、每月可休息__________天，如因甲方须要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。

6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。

7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。

9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除：

1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

2、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

3、乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。

4、本合同经双方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

甲方(签字)：______________乙方(签字)：______________

________年________月_________日________年________月_________日

苏州雇员劳动合同电子7

甲方：________

乙方：________

现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

一、双方约定事项：

1、服务内容：

乙方须要完成甲方家日常家务一日三餐，照看老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋内外清洁卫生。

2、工作地点：桓仁县黑沟乡大川村

3、服务期限：________年______月______日起至________年______月______日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

4、服务费用：

甲方每月支付给乙方人民币1200元，每月10号支付。

5、休息时间：

甲方承诺乙方每月可以休息两天，必需是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的支配则视详细状况而定。

6、嘉奖：

若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：年终赐予肯定现金或适当物资嘉奖。

二、乙方应遵守事项：

1、乙方必需照实供应家庭状况，并在正式工作之前办理好健康证。

2、供应身份证复印件一份。

3、乙方合同期未满，如要终止合同需在一个月前通知甲方。

4、乙方无故终止合同甲方可以不支付当月工资。

三、其他责任：

1、甲方不担当乙方合同期内意外损害责任。

2、乙方须自行购买意外损害保险。

3、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，详细金额视状况而定。

四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。

甲方：________乙方：________

________年______月______日________年______月______日

苏州雇员劳动合同电子8

甲方:________

乙方:________

甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、同等协商，达成如下就业意向协议:

一、甲方的权利与义务

1.甲方支配乙方在______部门______岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。

2.甲方依据须要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。

3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务

1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：

鉴于甲方在聘请过程中的聘请成本支出、人力资源安排未能按部门岗位工作，乙方须依据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下状况视为违约，并向对方支付违约金_____元：

1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

3、甲方无正值理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力

1.本协议自双方签订之日起马上生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

甲方：________乙方：________

________年______月______日________年______月______日

苏州雇员劳动合同电子9

甲方：__________

乙方：__________

依据发展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商一样，达成如下协议：

一、甲方在年学期，聘请乙方担当________层次专业课程的教学工作。

二、甲方职责：

1、甲方按________元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。

2、开学前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课安排表课程表、上课时辰表、学生点名册。

3、对乙方进行教学平常检查、学期（年）考核。确定成果，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进行听课和教学测评。

4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未刚好通知乙方，且乙方已到校做好上课打算，则甲方按课酬的50%付给乙方。

5、每学期评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生看法大的予以辞退。

三、乙方职责：

1、全面贯彻党的教化方针，严格根据教学大纲的.要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2、应常常主动与负责人联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，刚好反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议。

3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4、按时报送学生成果及学习状况。

5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理。

6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分。

7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情节严峻的，甲方可单方解除合同：

1、讲课无教案或不根据授课安排进行授课。

2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3、不履行手续，擅自调课、停课。

4、按正常手续停课两次以上（不含两次）。

5、不履行本合同或违反学校规章制度。

6、上课期间学生出现违纪现象而未刚好处理。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1、因不行抗力致使不能实现合同目的。

2、甲方因未刚好发放课酬或未按约定供应必要的教学设备、设施。

3、法律规定的其它情形。

六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起起先结算。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

苏州雇员劳动合同电子10

甲方：（简称甲方）______________

乙方：（简称乙方）______________

甲方承建的工程项目工程，因工作须要，甲乙双方情愿就抹灰工程签定承包协议。本着公允、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。

一、承包该工程的工作范围及工作内容

该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽协作、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。

1、抹灰：清理、修补、潮湿基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水潮湿、罩面压光等。

2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰；清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面达到竣工条件。

3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。

二、工程进度要求：

根据建设方下达的施工任务及安排组织施工。

三、工程质量要求：

保证洞口高度、宽度精确。抹灰厚度根据规范执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出部分的砼自行梯打，严格按国家有关规范规定执行，按分项工程验证标准检查验收。

四、乙方自备：

斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、平安带、平安帽、扫把、铁铲等工具及合格的平安劳保用品。

五、承包单价：

乙方承包工程范围的全部费用，由基价、质量、平安、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为_______元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为_______元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为_______元/m。（以上三项其中都包含质量单价为_______元/m2；文明施工单价_______元/m2；工期进度单价_______元/m2；平安单价_______元/m2）

六、付款方式

乙方垫资到春节前付完成量的80%，以后每月付70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施工质量、平安、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理运用等。保证金等工程完后交付建设单位运用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。

七、甲乙双方职责

（一）甲方的职责

1、供应生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。

2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。

3、供应现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进行技术交底和平安技术交底，负责进行各工种间的协调；检查、验收工程质量。

4、质量、平安、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进行技术交底和质量限制，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按平安管理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监督管理。若乙方不能满意甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。

（二）乙方的职责

1、向甲方提交所承包工程的施工质量、平安、进度、文明施工、治安消防保证书。

2、施工质量必需达到质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。仔细做好成品爱护。

3、施工平安保证：严格执行施工规范，确保无平安责任事故。如发生平安事故，______元以下由班组自行担当费用，______元以上分清责任，协商解决，乙方全部进场人员必需按甲方要求统一佩戴合格的平安帽、平安带。入场人员如不戴平安帽1次给以惩罚______元、不系平安带1次给以惩罚______元。发觉多次以对翻的方式罚款严格执行。

4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便假如发觉一次对该人员罚款______元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进行堆码，严格执行项目部文明施工管理规定，施工过程落手清，并且必需做到工完场清。楼层常常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节赐予惩罚。

5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪遵守法律和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，若有违反者，先对打架的班组双方各惩罚xx元，再交项目部解决。严禁各种赌博和不文明两句，严禁盗窃，若有违反者除罚款所在班组人员______元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严峻者将追究其刑事责任。

6、机械、设备运用：甲方供应机械、设备等要爱惜运用，严禁损坏机械、设备，如违反者将按价值1-2倍罚款。

7、材料节约：该项工程属内外墙交叉作业，每天派专人收捡落地灰，必需x次运用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节约，施工过程限额运用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值1-5倍罚款。

8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进行审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的看法，并在甲方审定修改扣严格执行。

9、劳动力保证：确保工程进度所必需的劳动力，特殊是农忙季节，假如因劳动力不足无力完成所交的工作，甲方另请第三方进行该项工作，乙方必需对此负完全责任，除该项工作费由第三方收取外，并担当经济赔偿，赔偿金按该项工作所需费用的20%计取，情节严峻者甲方有权责令乙方退场，并扣发乙方在甲方的保证金。

10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必需带上身份证，无身份证严禁运用。

11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。

12、乙方进场人员必需熟识施工现场的十必需、十不准、文明施工十二条。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

苏州雇员劳动合同电子11

甲方：________

乙方：_________

依据国家有关规定，甲方托付乙方担当本工程的安装任务，为明确责任和权利，经双方友好协商，达成如下条款，以便双方共同遵守：

一、工程项目名称：

_________

二、工程地点：

_________

三、工程承包方式：

包施工、包质量、包工期、包平安、包文明施工。

四、安装工作内容：

1、玻璃幕墙、石材幕墙(除开启扇、玻璃合片及玻璃付框粘接加工由工厂完成外，其它均由乙方现场完成)：其中包括钢龙骨的加工制作，组焊、龙骨安装、横竖框加工、防火保温安装、板块安装、现场打胶、成品爱护、清洁工作等，一切与幕墙安装的相关作业，直至竣工验收。

2、铝板幕墙安装(铝材除开启扇加工由工厂完成外，其它均由乙方现场完成)：其中包括钢龙骨的加工制作，组焊、龙骨安装、防火保温安装、铝板安装、现场打胶、成品爱护、清洁工作等，一切与幕墙安装的相关作业，直至竣工验收。

3、铝合金格栅、铝合金窗(铝材除开启扇及铝合金格栅组装加工由工厂完成外，其它均由乙方现场完成)：其中包括连接件安装、铝框安装、现场打胶、成品爱护、清洁工作等一切与铝合金格栅、铝合金窗安装的相关作业，直至竣工验收。

4、雨棚：其中包括连接件安装、玻璃安装、现场打胶、成品爱护、清洁工作等一切与雨棚安装的相关作业，直至竣工验收。

5、其它内容：以上安装包含全部的钢龙骨现场加工、搭设库房及材料现场卸货、垂直水平运输、材料保管、二次以上搬运等。

五、安装费用单价及总价：

注：详细施工项目单价组成见附表1

1、以上价格含多次搬运及水平、垂直运输费用。

2、以上单价含税金，乙方向甲方开具有效的工程发票。

3、本工程面积约m2，暂定总价为￥______元(大写______元整)，工程竣工后按实际面积结算。

4、本工程施工过程中发生的点工按/工日计。

5、本工程施工过程中所用平安帽、工作服须统一甲方标记，平安帽、工作服由甲方供应，乙方担当费用(______元/人)。

双方职责和义务：

甲方义务、职责：

1、免费供应安装所需的存放材料和设备用地。

2、免费供应施工所用的电源接驳点及水、电费。

3、免费供应仓库。

4、免费供应施工所用的脚手架及吊篮。

5、免费供应施工图。

6、免费供应安装过程中运用材料和施工人员的垂直运输。

7、负责与总包协调，供应测量用基准点，基准线。

8、负责联系向乙方作全面技术性交底，负责联系质监部门对乙方的安装质量进行检查。

乙方职责和义务：

1、严格按图纸按设计要求，保质、保量、保工期完成施工任务，工程完成后自行清洁一次。

2、现场状况与设计图纸不相符合时，必需征求甲方同意，依据甲方的修改凭证才能修改。

3、乙方安装过程中应做好施工记录，自检报告。乙方必需建立现场管理体系,“一长四员”即一名安装队长，四名现场管理人员(技术员、平安员、质检员、材料员)。

4、凡不符合规范要求的产品全部拒收。

5、乙方应对运至现场的材料，配件等严格保管。由于乙方缘由，丢失与损坏材料由乙方双倍赔偿。

6、在安装过程中由于乙方缘由发生的全部人身、平安事故由乙方负责。

7、施工所用一切工具由乙方负责。

8、乙方应无条件负责玻璃、钢材、铝材等材料到达现场的卸货及二次以上搬运工作。

9、甲方负责乙方施工人员施工现场的意外险，乙方负责给现场工人办理危急作业人员保险。

10、现场工人吃住由乙方自理。

六、付款方式

1、乙方每月25日报本月已完工程量至甲方项目部，甲方经审核后于次月15日前按乙方完成工程量的85%付款(其中龙骨安装完成—40%、防火保温及板块安装完成—40%、剩余全部完成—20%)。工程正式验收合格后付至已完成工程量的90%，竣工决算后付至竣工决算的95%，2年缺陷保证期没发生质量问题归还质保金5%。

2、乙方向甲方请款的同时须供应等额的有效发票。

七、施工验收：

1、本工程质量要求达到“鲁班奖”的标准。

2、按甲方施工图、施工说明、国家现行有关规范及甲方工地技术人员要求施工，工程验收严格根据国内规范进行，如有不符合规定而令甲方、总包、业主或质监部门不满足处，乙方应当即返工直至验收满足为止。

3、本工程须高度重视防治渗漏问题，凡由于乙方缘由发生渗漏问题，将赐予每处(点)人民币1000元惩罚并负责因此引起的一切损失。

八、工程期限：

1、本工程开工日期：______年____月____日。

2、本工程竣工日期：______年____月____日。

3、乙方应主动协作甲方的施工进度，如涉及工程施工过程中有加班赶工期想象，乙方应全面响应甲方，必需保证人员、机具满意现场需求。加班等费用已包含在上述综合单价中。

九、工期变更：

甲方对本工程有随时变更安排及增减工程量的权利，乙方不得有异议。对增加数量项目，以本协议收费单价标准计算，协议未注收费标准时，待完工后由双方另行协商，乙方不得以此为由影响工程进度。

十、材料保管、运用及成品的爱护：

1、甲方材料进场后，乙方应做好签收手续并负责保管，实施24小时值班制度。假如材料丢失将按价双倍赔偿。

2、对于玻璃易损材料，乙方不得超过1.5%损耗;石材不超过0.5%损耗;铝板不超过0.5%损耗。乙方应妥当保管安置并加以牢靠的产品爱护，在施工过程中应避开损坏，除发生正常的损坏现象，超过甲方规定的损耗的，将由乙方双倍赔偿因此造成的损失。

3、对于安装完成之成品，验收前乙方应派人看护，避开损坏。

4、乙方在施工过程中不得损坏其他工程队的产品，否则造成的后果由乙方自行担当。

十一、工程承包管理细则：

1、工地内一切搬运和杂费由乙方负责。

2、本协议一旦签定，实施期间不论物价、工资如何波动，均由乙方完全担当，不得向甲方要求加价或补贴。

3、乙方须根据甲方要求准时参与项目协调会，帮助甲方协商工程进度。要求乙方听从公司的各项管理制度，如出现多次或重大违反管理制度的行为，项目部有权干脆惩罚乙方。

4、乙方应报出材料用量安排及要求材料进场的时间，以便将材料放置在平安地点，做好看管工作。乙方负责现场的施工图纸审核，如图纸错误，造成材料损失超过甲方赐予的损耗量，乙方担当因图纸错误造成损失的30%，损失的费用由余下工程款中扣除。

5、防火棉及保温棉需放置室内并用木枕垫底，做好爱护以防潮湿。

6、乙方必需遵守一切工地守则，任何未经有关负责人允许而擅自携带材料离开工地者，一律以盗窃论处。严峻者交公安机关处理。

7、钢铁烧焊时，必需持证上岗，并实行足够的平安爱护措施，若因烧焊火花引起破坏或失火，损失由乙方负责。

8、在工程实行期间，若因工程实际须要须增加工人或加开夜班，乙方应即照办，费用均由乙方负责。

9、乙方在施工过程中应严格遵守甲方及工地总承包公司的平安操作规程，若因违章操作而发生平安事故，损失与后果由乙方自行担当。

10、乙方须办理务工证，居住证及其他用工手续，自行按时交费，禁止无证用工若私下雇用发生任何事故，乙方应负全部责任。

11、乙方所用的员工必需严格遵守国家的和工地管理制度，如因乙方管理不当造成的各项工程罚款均由乙方担当。如发生打架斗殴等违法事务，甲方将保留向乙方追索所带来的其他一切损失。

十二、保修期限：

自本工程全部竣工经业主验收合格之日起，由乙方保修期为(5)年。在保修期内，若因安装不妥或施工不良导致损坏，应由乙方负责无偿维护。(除人为缘由)

十三、如乙方在施工过程中不履行甲方要求的施工质量、施工进度及有关规定，甲方有权终止协议，由此造成的一切损失由乙方负责。本工程按月实行综合检查考评制度，依据考评结果赐予相应嘉奖或惩罚。

十四、不行抗力：

除人力不行抗拒的因素使双方不能完全执行条款时，在供应文件验收后，免除责任方。

十五、违约：

1、甲、乙双方若违约，双方协商解决，如协商不胜利，根据国家法律和上海市有关规定执行。

2、本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。自签字之日起正式生效，工程验收保修期满，经济手续完成后此协议终止。

甲方：________乙方：________

代表：________代表：________

________年______月______日________年______月______日

苏州雇员劳动合同电子12

甲方：________

乙方：________

甲乙双方依据国家有关法律、法规的规定，根据自愿、同等的原则，经协商一样达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。

雇佣期限

雇佣期限：自________年______月______日起至________年______月______日止。

雇佣期限到期时双方可协商续订。

雇佣岗位

甲方依据须要雇佣乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所担当的工作职责：帮助总经理制定并实施企业战略、经营安排、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照详细授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推动，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。(详细责权和工作内容见附件《职务说明书》)

雇佣待遇

1、雇佣期间，甲方对乙方的工作酬劳采纳职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核方法，其中：

1)每月工资标准5000元(含个人所得税)，甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天;

2)、项目业绩提成按以下标准执行：

a)、《北京高校总裁班》业务由本人独立成交，根据学员缴费的8%提成;

b)、《北京高校总裁班》是由本人帮助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成;

c)、公司自主研发项目及其它合作项目按10%-20%提成，详细参照公司项目(产品)附件;

d)、享受公司月回款额2%提成。

3)、享受公司年终分红10%。(结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进行安排;如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算)

2、雇佣期间，甲乙双方依法参与社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。

雇佣期间，甲方赐予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。

甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细支配为：乙方在合同期内依法享有《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假方法)的确定》规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一支配。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营须要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以协作，甲方将赐予相应时间的补休，确因工作须要不能支配补休的，按国家及甲方有关规定赐予乙方加班费，加班必需以甲方签发的《加班申请表》为依据，乙方自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班，甲方不予认可。

工作纪律和奖惩

乙方应领先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头听从甲方的管理、教化，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

甲方有权依据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否赐予相应的奖惩。

雇佣合同的变更、终止和解除

1)、雇佣合同签订后，任何一方不得擅自变更合同条款，确需变更时，双方应协商一样，签订相应的变更合同。

2)、雇佣期满或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即自行终止。

3)、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一样，雇佣合同可以解除。

4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同：

a)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能胜任工作的;

b)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

c)、本合同订立时依据的客观状况发生重大改变(如项目结束或部门撤销等)，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

d)、严峻违反劳动纪律或甲方政策、规章制度的;

e)、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

f)、被依法追究刑事责任的。

5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)、未按本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;

b)、未刚好足额支付劳动酬劳的;

c)、未依法为乙方缴纳社会保险费用的;

d)、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

e)、法律、法规规定乙方可以解除本合同的其它情形;

f)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。

竞业保密

乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业隐私在雇佣期内担当保密义务，并坚守职业操守。

未经甲方同意，乙方在雇佣期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。

违反合同的责任

、因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方担当法律责任;如属双方过错，应依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。

b)、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

其他事项

1)、《职务说明书》是本协议有效附件

2)、双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。

3)、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4)、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：________乙方：________

________年______月______日________年______月______日

苏州雇员劳动合同电子13

甲方：______

乙方：______

双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一、协议期间：

自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。

自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。

二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)

1、餐点的选购 与制备;

2、食物的贮藏与管理;

3、厨房设备的清洗与整理;

4、餐具定期清洗，消毒;

5、餐点调配与烹饪;

6、安排的清洁工作;

7、其它工作。

三、工作地点：乙方于下列地点，担当协议所定工作：

1、______(本公司)。

2、经协商，甲乙双方同意的地点。

四、工作时间：

1、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午支配轮番休息一小时。

2、甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作实施。

3、甲方因业务须要，在正常工时外，支配值日(轮值)工作，乙方情愿协作实施。

五、休假：

1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3、特殊休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4、起假及休假以一小时为请假单位。

六、请假：

1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事务，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

2、乙方(女性)，分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法相关规定办理。

3、前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七、工资：

1、甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

2、甲方给付的工资，为削减行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。

3、工资的调整，由甲方依薪给制度定。

八、退休：

乙方接着服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，赐予退休金。

九、变更、解除和终止：

1、经双方当事人协商一样，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：______

3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：______

4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。

5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

十、职业及专业训练：

1、提升专业与工作技能，甲方供应乙方专业教化与训练，乙方应接受适当的训练。

2、凡由甲方供应专业训练与进修，每次时数超过______小时以上或补助训练费每次______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位接着服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。

十一、工作规则：

甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。

十二、奖惩：

乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

十三、补充与附件：

本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商确定须要补充或修改的，书写《修改看法书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

十四、争议的处理：

1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明。

2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第______种方式解决：

(1)提交______仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

甲方(盖章)：______乙方(盖章)：______

法定代表人(签字)：______法定代表人(签字)：______

托付代理人(签字)：______托付代理人(签字)：______

联系地址：______联系地址：______

电话：______电话：______

签订地点：______签订地点：______

______年___月___日______年___月___日

苏州雇员劳动合同电子14

甲方：_____________

乙方：_____________

经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

1、乙方到达目的地，不听从甲方的支配，对自己的有意行为，如酗酒、意外损害、疾病、原有疾病等因素造成的一切后果，甲方不担当任何责任及经济损失。

2、详细进山时间即撤出时间由甲方确定，虫草采集至结束为止，乙方即可回家，合同终止。

3、甲乙双方协议挖虫草工资：铵根数计算，每根元。进山及撤出的伙食、上下车费由甲方担当，乙方工资到虫草采集结束后由甲方一次性付清，若甲方付不清按本人实际工资50%予与赔偿。

4、乙方将每天所挖虫草必需全部交甲方，若甲方发觉乙方私藏虫草时，每根按0元罚款。

5、乙方在劳动时间不听甲方负责人支配，有意刁难甲方者，甲方有权扣除全部工资。

6、乙方在出工时间内，偷懒、睡觉、提前收工者，未经甲方同意的行为，要扣除工资0元整。

7、若乙方在劳动时间不完成肯定的任务时，甲方有权责令退出。

8、甲方预先付给乙方肯定的协调金，若乙方中途违约或退出者，则担当定金一倍的违约金。

9、雇用时间为___年虫草采挖起先至结束为之。

10、本合同经甲乙双方签字后生效

11、本合同一式二份，甲乙双方各一份。

甲方：_____________身份证号：_____________

乙方：_____________身份证号：_____________

____年____月____日____年____月____日

苏州雇员劳动合同电子15

甲方（用人单位）：_____________

性质：_____________

地址：_____________

电话：_____________

乙方（员工）姓名：_____________

性别：_____________

年龄：_____________

文化程度：_____________

电话：_____________

住址：_____________

邮编身份证号：_____________

依据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公允、同等自愿、诚恳信用的原则，经甲乙双方协商一样，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期为____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

其次条工作内容乙方同意在甲方从事工作（岗位或工种）。

第三条生产（工作）任务（岗位）甲方支配乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作（暂定），根据确定的详细岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的支配，并按甲方的规定完成生产工作任务。

甲方依据生产工作须要或乙方的实际状况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从调整。如乙方无合法正值理由拒不听从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。

第四条劳动爱护和劳动条件

甲方依据国家有关职工平安生产、劳动爱护、职业卫生健康的规定，为乙方供应必要的生产工作条件和劳动爱护设施用品，保障乙方的平安和健康。

第五条工作时间和休息休假

甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理支配员工补休，以保证计件制员工的休假权利。

第六条劳动酬劳

甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产），根据兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数，并完成定额任务，甲方依据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资酬劳。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第七条平安生产

乙方必需严格遵守平安生产操作规程，主动参与甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订《平安生产责任书》。乙方在合同期间因违反平安操作规程，应接受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定赐予赔偿。

第八条社会保险。甲方根据国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应担当的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或根据规定办理有关手续。

第九条绩效考核。甲方依据公司规定对乙方的工作任务完成状况进行考核，依据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核状况，确定乙方职务和工资的升降。

第十条劳动纪律甲方依据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册）及甲方与乙方签订的劳动平安生产岗位责任书（协议书）、保密协议，视为本合同的附件，乙方必需自觉遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，听从甲方的领导和管理。如乙方严峻违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严峻违纪处理，解除其劳动合同。

第十一条劳动合同的终止、解除、续订

甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方（甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外），本合同期满后自行终止。依据生产工作须要，经甲乙双方协商一样后可以续签。

第十二条违反劳动合同的责任

合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会（调解小组）申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。

第十三条本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。

第十四条甲、乙双方须要协商约定的其他内容：____。

第十五条本合同一式二份经甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：_____________乙方签字：_____________

____年____月____日____年____月____日

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用人单位甲方：____________

劳动者乙方：____________

甲乙双方