成功者的正确心态与观念

26十二月20231成功者的正确心态与观念指导人依托自身品格和智慧的力气，不时地鼓舞众人朝着组织的目的行进指导人的特征指导人的特征梦想激励品格指引正确的心态与观念，是成就人生最为重要的两个先决条件。观念决议往哪走，心态决议走多久。观念处置的是——人生的方向、路途效果。选择不对，努力白费，选择对头，成功不愁。选择比努力更重要。心态处置的是——人生正确路途上走多块〔速度〕、走多久〔耐力〕的效果。人生路途选对之后，心态就成了决议要素。心态决议成败，心态决议命运。积极的心态，是翻开人生成功大门的金钥匙，消极的心态，是阻碍成功的绊脚石。成功者应当具有的正确心态一、积极的心态

成功99%是靠心态，1%才是专业知识和技艺。

积极心态取得成功的实际依据是心思暗示实际〔潜看法开发实际〕。〝心想事成〞，〝天下无难事、只怕有心人〞等人生至理名言，是对心思暗示实际庞大作用最好注释。所以，在人生成功八大习气中，第一大习气就是积极心态。选择了积极心态，就等于选择了成功。一些人做天狮不成功，往往出在心态上。在天狮要想取得成功，第一要务就是培育积极向上的心态有的人专门在他人的团队传递消极信息，甚至有些大指导人在别的团队新人面前说他指导人的坏话。我们应该有团队看法，相互推崇，而不是相互拆台，一荣俱荣。面前说他人坏话的人不是什么坏人，有话说在当面。二、学习的心态

天狮的培训是世界一流的。天狮是所没有围墙的大学。天狮是个复制、传承、倍增扩展的事业。

〝复杂、置信、照着做〞是做天狮的〝圣经〞，也叫〝七字箴言〞。复杂就是智慧。复杂是复杂的最高境界，用一个复杂的思想来化解复杂的事物，用一个复杂的心境去面对复杂的人生，才是真正的智者应有的品格。置信就是效益。照着做是容易的，要了解外延，为什么要这样做。〝每会必到，每到必会〞是做天狮成功的捷径。团队里有的人曾经到总部也不进会场，你真的学会了吗，你讲的怎样样，你能复制吗？甚至进入课堂，历来都不记笔记。〔好忘性不如烂笔头〕。以后，开主干会议不来的，事先咨询我不解释。对公司的促销制度存在疑心，不时研讨，而不是100%置信。三、谦卑的心态

稻穗原理上山下山原理空杯原理竹子的性情四、舍得的心态舍得，舍得，舍才干得。小舍小得，大舍大得，不舍不得。〝舍不得孩子套不住狼〞〝一毛不拔还想做人〞〔耗子变人的故事〕不能事事AA制培育一个成功市场，报答就是115.2万元算一算邀约、沟通、跟进的报答率。舍得不是让你让利拉人，这一点我希望大家留意，假设发现，而且效果严重，原那么上以报单为主，所以自己的顾客要及时保单。如出现效果，我们将上报〔仲裁办黄杰〕，轻者解冻工资，重者予以开除。五、付出的心态

〝付出——失掉〞法那么，是人生成功的重要法那么之一。天狮是个助人达己的事业，助人就要付出。成功是需求付出的，但只需求付出到成功为止。而失败，付出的更多，要付出终身的代价。〝做天狮的付出是最值得的。做天狮就是像传教士传教、打工仔在马路上分发传单那样，尽管去做，不见得每做一次都能成功，但坚持做下去总会有收获，有结果的。〝只问耕耘，不问收获〞，最终不能够没有收获。有的指导人不承当责任，不上总部学习，自己还整天埋怨不挣钱，生出来的孩子要将他培育成人。六、收获的心态

收获给我们六个启示：启示一、要想收获，必需收获启示二、不是每个种子播下去都会长出苗来，长出的苗也不会一样，总是优胜劣汰。启示三、苗长出来以后，是需求施肥、浇水、除草、灭虫的。完全靠天吃饭不行。要迷信管理。启示四、收获和收获是两个时节。不能种下去就想收获，要有个培育的进程。启示五、收获面积越大，收获的谷物就越多。地多了你种的过去吗？要找协作者，开分农场。启示六、种瓜得瓜，种豆得豆，种下什么收什么。七、创业的心态

天狮是个事业，是个千载难逢的事业。人的终身能遇到天狮这样的时机，真是太幸运了。事业是什么？是人们所从事的、有一定目的、一定规模、成系统、对社会开展有影响的、经常性活动。天狮事业分六个时期：多劳微得期、多劳少得期、多劳多得期少劳多得期、微劳多得期、不劳多得期我们应当做的是尽量延长前两个阶段的历程，及早迎接后四个阶段的到来。让希冀我们的人不要希冀太久，让笑话我们的人不要笑话太久。八、融入的心态

一滴水，滴在地上瞬息即逝融入江河那么奔腾不息，汇入大海就永不干枯。一团体，即使浑身是铁，也打不出几根钉来。天狮不是单打独斗的事业，是个大伙协作的事业，协作的人多了，才干把生意做大。你想在天狮成功，就必需有个融入的心态，溶入到天狮的群体中来。要容纳他人，多看他人的优点和优点。把他人的优点缩小100倍，把他人的缺陷增加100倍。在大事上，要懵懂，不要计较。不要让他人的一些大事专心，搅扰我们天狮的大事业。〝海纳百川，有容乃大；壁之千初，无欲那么刚〞〔林那么徐的座右铭〕〝宰相肚里能撑船〞要从心里融入。对他人说三道四，听课挑三拣四，都属没处置好融入的心态效果九、感恩的心态

人的终身会失掉许多人的协助，都不要忘了人家，要记住感谢人家。〝滴水之恩，涌泉相报〞，这才是做人之道，做人的美德。知恩必报是圣人，有恩不报是俗人，忘恩负义是小人，以怨报德是罪人。我们要修圣人之德，脱伟人之俗，远离小人，拒绝罪人。在天狮，每团体都受惠于你的提名人、市场担任人和很多协助过自己的人。要终生感谢他们，无时机就报答他们。有这种心态，你的快乐就多了，烦恼就少了。有些人面前说指导人坏话，甚至骂指导人，没有感恩之心。另外，你尽管咨询你的咨询线，不要旁线搅扰。十、坚持的心态天狮是个改动人生，改动家族命运的大事业，不是贵族的后代，但能成为贵族的祖先。但它不是一个一夜暴富的事业。做天狮要有耐久战的思想。做天狮好比进了田径运动场上的运发动。既不要当裁判，也不要当观众。定位就是运发动。只需不出运动场，一切的奖牌都能领到，同普通的竞赛不同，没有名额限制，也没有时间要求。在外面坚持究竟就能成功遇到点曲折，要经得起考验。如约人约不来、分享遭拒绝、沟通不通、通了不做、做了又停。这些都是常有的事，要以往常的心去看待。坚持在顺利时容易做到，一遇到冷风，一遇到曲折，就难以坚持了，就容易思想打滑，举坚定晃，甚至打退堂鼓。其实，这个时分才真正需求坚持，要学会邮递员不把信送到目的地决不罢休的肉体。路虽远，行必至；事虽难，做那么成。脚总比路长，人总比山高。成功者应当具有的正确观念一、改动的观念世界在变，一切事物在变，独一不变的东西是变。关于每团体来讲，最需求变的是观念。观念是最重要的，它高于一切、大于一切，先于一切，重于一切。〝观念一变，一切都变〞，一个好的观念，可以使穷人变穷人，使穷人变贵人，使伟人变巨人。人普通，不是普通在才干上，而是普通在观念上。人贫穷，不是贫穷在口袋里，而是贫穷在脑袋里，贫穷在观念上。改动的观念，是统帅一切的观念。当一个趋向、一种潮流到来，你改动不了它，你就改动自己去顺应它，这是成功之道。当你同成功人士在观念上，做法上不分歧时，你要自动改动自己，同成功人士相分歧，这叫从师。世界上有三种人：自动变的，先知先觉先成功；跟着变的，后知后觉后成功；拒绝变的，不成功。二、跟上的观念

跟上是跟什么呢？跟公司。天狮的运营理念不变，完美的、无懈可击的奖励制度其实质也不会变，变了就是天狮了。跟成功人士、市场顾问、市场担任人，他们就是我们的〝上〞。虽然我们之间不存在指导与被指导关系，但他们身上有我们要学习、值得学习的东西，我们就要学习，走他们成功之路，这就是跟。跟什么？一个中心、四个基本点。一个中心：市场四个基本点：成功的阅历；成功的形式；成功的观念；成功的肉体。三、投资的观念

做生意就得投资本钱、投入时间和精神。做天狮，虽然投入的资金不多，可你也不能〝空手套白狼〞。至少你要购入自用的产品去体会，还要有点周转的货。从时间、精神、心思讲，虽然投入的不多，但不能把她当做个小买卖，而要当做大买卖。在定位上就要立足于未来的大目的，按大市场的担任人、组织者来要求自己，不是担任人要先装，在笼统上、心思上把自己当做是担任人、顾问。当你把你的生意缩小到月营业额几百万、几千万、甚至上亿的时分，你的注重水平、心思形状、举动力度，一定同月营业额千儿八百不一样。所以，一末尾就要有个大投资、大事业的观念。四、协作的观念

天狮是个协作的事业，市场做大是靠大家。所以要找更多的协作同伴，帮更多的人成功。为了凝聚更多的人一同协作，要处置好几个看法效果：1、要换位思索。能成为冤家按冤家看待，不能成为冤家按协作同伴看待，生意上能协作就行了。2、供认差异。〝寸有所长、尺有所短〞，以人之长补己之短。3、在方法上，要坚持〝六好〞、〝六用〞、〝两个100倍〞，并把他养成习气。A、六好：想好的、看好的、听好的、说好的、做好的、传好的。

消极言论到己为止。要当灭火器、燃烧炉，而不要当留声机、渣滓站。B、六用：用热情去感染他人；用真诚去感动他人；用必变去影响他人；用形状去鼓舞他人用举动去带动他人用成就去吸引他人这就是天狮的拇指教育，而不是食指教育。当你竖起拇指去赞扬他人时，回敬你的是四个指头；当你用食指去经验他人时，即使大拇指弃权，另外三个指头还在对你指摘。那种教育失掉的多？C、两个100倍：把他人的优点缩小100倍把他人的缺陷增加100倍他人的优点对你是有用的，你要同人家的优点协作；他人的缺陷是对你没有用的，你管他干什么。关注他人的缺陷、计较他人的缺陷，不是白白糜费自己的精神吗？要把精神用到做该做的事上，才是最明智的做法。最后几点：1、树立微信团队，不真实的信息不要再微信里发，正向的信息，不要消极的信息。2、树立团队称号。3、每个部门有每个部门的做法，好的可以自创，不适宜你的不要乱嚼舌头，说别的团队做的不对。4、报账后不要乱问他人业绩。不要指摘他人做的不对，各扫门前雪。5、咨询线明晰。6、各指导人收到我的信息后一定