员工纪律与法律意识提高培训

纪律与法律认识提高培训TPC—培训部：刘玉2021年11月25日2培训大纲一、前言二、打架本钱及其后果三、认知打架给他人的损伤四、打架处置的法律根据五、打架的缘由六、打架的预防七、如何合理规划人生八、职业品德九、团队认知3高效果的学习方法他会有所感悟※手机调成震动或静音※积极参与活动，并相互交流※及时记录下他的想法4前言案例：派出所里打架，看守所里过年冲进派出所打架斗殴.flv反思:我们的双手可以用来干嘛？！?5前言：双手与人生我们的双手应该用来干嘛？打架？杀人？破坏？…….打拼事业建立家庭奉献社会…….6认知“打架〞打架是民间说法，在司法机关的术语根据其后果不同分为殴打他人，故意损伤。殴打他人根据<治安管理处分法>处置，属于治安案件；而故意损伤那么是根据<刑法>处置，属于刑事案件。但无论哪种案件，最终的结果都是违法人员人身自在遭到限制，声誉遭到影响，金钱遭到损失；对违法人员的危害是宏大和不可挽回的。因球而争，风度无存因球而争，风度无存7打架总本钱=10日拘留+500元罚款+医疗费+营养费+交通费+误工费+心境郁闷+人格贬损情节较轻的由公司给予严重警告至开除处分；情节严重，冒犯刑律的，由公安机关按照<刑法>，清查刑事责任。一、打架本钱及其后果8打架四大本钱1、经济本钱打架致伤他人的，要承当赔偿责任。轻者，支付医药费；重者，还要支付护理费、营养费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费；构成违法的，由公安机关处以罚款；构成犯罪的，除清查刑事责任外，还将提起附带民事诉讼，进展经济赔偿。92、政治本钱打架斗殴者，要遭到公司处分，并记入个人档案，丧失各项评优、评奖和获得困难补助的资历，不能参与公务员招录，不能服兵役，并将影响他的生活声誉，甚至影响他终身的开展。打架四大本钱103、自在本钱打架斗殴冒犯法律的，违法拘留，犯罪判刑，拘留和判刑，意味着他将失去自在或被限制自在，在拘留所和监管改造场所流逝他的青春和珍贵的光阴。打架四大本钱4、情感本钱打架斗殴者让父母、亲人整天为他担惊受怕、提心吊胆，害他人、害本人、害亲人。11二、打架斗殴的危害案例：起口角江西17岁少年被15岁学生用刀捅死(图)

中心提示：7月1日晚，江西弋阳县17岁少年阿洪〔化名〕与15岁高中生阿兵〔化名〕在游戏室玩时发生冲突，阿洪被阿兵捅死。面对着死去的儿子母亲痛哭流泪。警方到达案发现场。12人民图片网7月2日报道

7月1日晚9时40分，江西弋阳县公安局110指挥中心接到群众报警称，在县城城北某网吧门口发生打架斗殴事件，有人被刀捅倒在地上。接到报警后，110巡警、弋江分局长舒福根带着民警火速赶到案发地，凶手被当场抓获。在网吧门口处,一名少年神色惨白，倒在一片血泊中，捂着流血的伤口正在苦楚呻吟。后来，被刀捅伤少年经医院抢救无效死亡。据了解，死者阿洪〔化名〕年仅17岁，凶手阿兵〔化名〕才15岁，弋阳某校高中学生。当晚，两少年在弋阳城北某游戏室玩时发生口角，继而引发流血冲突，致阿洪〔化名〕死亡。目前，凶手阿兵〔化名〕已被刑事拘留。二、打架斗殴的危害13经过以上分析，我们可以得出如下结论：打架斗殴严重扰乱公司上班次序，违反校规、校纪，严重者构成故意损伤罪或故意杀人罪，将遭到刑事清查。二、打架斗殴的危害1、扰乱公司正常的上班、运作次序，影响同事们正常的任务和学习。我们都希望在一个友善的任务环境中任务和学习，这样才干专心任务。142、严重影响被害人的身心安康。打架斗殴是一种典型的故意损伤行为，加害者以故意损害他人身体安康为目的。所以打架斗殴的结果往往是呵斥受害者身体的损伤，蒙受伤痛的折磨，甚至呵斥残疾。生命是平等的，他的生命与安康与其他人的同样重要。二、打架斗殴的危害153、给加害人的家庭呵斥宏大的经济负担。人的生命和安康是无价的，可以说：以损害他人生命和安康为目的的打架斗殴行为是一种最昂贵的消费行为。为此花上成千上万、几十万、甚至上百万都不是什么希奇事，花钱如流水。有的家属苦楚的把这种情况比喻为：“辛辛劳苦几十年，一夜回到解放前。〞当前社会上流传这样的话：“有身手去挣钱〞，下一句话是“没身手别打架〞。

4、构成故意损伤罪，被清查刑事责任。〔详细的请看下页〕二、打架斗殴的危害16三、打架的处置的法律根据生命权和安康权是人类最根本的权益。生命权和安康权是其它一切权益的根底。打架斗殴行为严重要挟他人的生命与安康，轻者违反公司规章，严重者构成犯罪，将被清查刑事责任。打架斗殴行为能够构成的罪名有两个：一个是“故意损伤罪〞，另一个是“故意杀人罪〞。<中华人民共和国刑法>对故意损伤罪的定义是：故意非法损害他人身体安康的行为。“打架斗殴〞是一种典型的故意损伤行为。按照故意损伤的损伤结果，可以把“故意损伤罪〞分为故意损伤致人“轻伤〞、故意损伤至人“重伤〞和故意损伤至人“死亡〞。17法律规定：“14周岁〔包括14周岁〕以上的人，要对故意损伤致人重伤或死亡的后果承当刑事责任。16周岁〔包括16周岁〕以上的人，要对故意损伤致人轻伤以上的行为承当刑事责任。有的同事能够弄不清楚什么是“刑事责任〞。“刑事责任〞是指冒犯<中华人民共和国刑法>所要承当的法律责任。详细包括：死刑、无期徒刑、有期徒刑、控制、拘役等。打架斗殴等故意损伤行为严重，扰乱社会次序，严重要挟他人的生命和安康，“刑法〞规定了较重的刑事责任。三、打架的处置的法律根据这里需求进一步明确的是：聚众斗殴，不计后果，欲置人于死地的行为应认定为故意杀人罪，最轻的也要判3～10年。181、根据刑法第134条的规定：犯故意损伤致人轻伤的处3年以下有期徒刑、拘役或控制；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡，或以特别残忍手段致人重伤，呵斥严重残疾的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或死刑。三、打架的处置的法律根据192、<中华人民共和国治安管理处分法>第43条规定：殴打他人的，或者故意损伤他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。三、打架的处置的法律根据20三、打架的处置的法律根据21提示：公司的规章制度他知多少？厂规：任务中要相互团结、相互学习、积极向上；上班时不得和车间内或其它车间人员发生打架斗殴景象，如出现除按公司制度处分外，车间将对其进展车间内除名处置；22四、打架的缘由1、缺乏品德涵养和忍让精神。娇生惯养，无私任性，爱占上风，不能吃亏的习惯养成。2、没有树立正确的人生观、世界观，狭隘的地域宗派观念突出。是非不分，缺乏法纪认识，哥们义气，老乡观念，爱打抱不平。3、出人头地，争风吃醋，逞能称霸，满足虚荣心。4、法纪观念淡薄，目无组织。结成小团伙，惹是生非。他有没有打过架，那时是为什么打架的呢？23五、打架的预防打架斗殴从行为上看表现为粗鲁、野蛮；从性质上看表现为违纪、违法乃至犯罪；从后果上看，损伤他人，呵斥恶劣影响，破坏公司稳定，承当法律责任，付出昂贵的打架本钱。1、同事一场是一种缘分，相互之间没有根本的利害关系冲突，纯真的同窗情感理当好好珍惜。由于生长环境、阅历的不同，性格气质和生活习惯的不同，思想方式和观念的不同，彼此相处必然有磨合期、顺应期。讲团结，讲友谊，讲风格，讲谦让，应该是同事相处的根本准那么。2、遇事要冷静、明智、抑制、忍受，三思而后行。不鲁莽、激动，不意气用事，要思索后果，要为本人的前程着想，不要因小失大，“一失足成千古恨〞，“抱恨终生〞。243、陶冶情操，修身养性，自律成人。要严于律己，宽以待人，大事清楚，小事糊涂。凡事不斤斤计较，要宽宏大度。不指摘对方，不谩骂他人，多检点本人，找找本身的缺乏。“人无完人，金无足赤〞。将心比心，学会换位思索。4、遵纪守法，尊重社会公德。要培育并加强法制观念，懂得依法办事。在法制社会里，一个人假设不学法，不懂法，不守法，不能够成为对社会有用的人。宽广奥特斯维的同事们千万不要成为让指点担忧的人、让父母揪心的人、让社会不放心的人。5、不要因琐事引发一些不用要的纠纷。一旦发生矛盾、纠纷、摩擦，要经过正常程序和法律途径来维护本身的权益。要置信组织、置信教师、置信法律。私了往往难了，拳头打不了天下，拳头只会打出费事。五、打架的预防25小知识问题：员工个人恩怨打架，呵斥严重后果。工厂该不该承当责任？答：除非受害员工的家人能证明其是因任务缘由遭人损伤,或者其是无辜受害,否那么单位不承当责任。员工的个人行为,与劳动没有关系,工厂不该承当责任。26以团结友爱为荣以打架斗殴为耻27生命如此短暂……28八、职业品德1、职业品德的定义：职业品德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的任务和劳动中以其内心信心和特殊社会手段来维系的，以善恶进展评价的心思认识、行为原那么和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中构成的一种内在的、非强迫性的约束机制。

职业品德的特征:职业性、实际性、承继性、具有多样性。29文明礼貌爱岗敬业老实守信办事公正节省节约遵纪守法团结互助开辟创新八、职业品德2职业品德的根本要求：30九、团队认知产生团队冲突的根源以各自原那么为根底