安全质量标准化责任追究制度范文

第页共页安全质量标准化责任追究制度范文（____字）第一章总则第一条为加强对安全质量工作的管理，在全体员工中树立起高度的安全质量意识，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有员工，包括正式员工和临时员工，以及外包单位的员工。第三章责任追究范围第三条对于因不履行或者履行不当而导致安全事故或者质量问题的员工，将追究其相应的责任。第四条本制度所涉及的责任追究包括以下几个方面：（一）安全责任：对于因不履行或者履行不当而导致安全事故的员工，除依法追究刑事责任外，还要追究其民事责任和行政责任。（二）质量责任：对于因不履行或者履行不当而导致质量问题的员工，要追究其相应的行政、民事或者经济责任。第五章安全责任的追究第六条对于因不履行或者履行不当而导致安全事故的员工，将依照下列情形追究相应的责任：（一）直接责任：对于直接导致安全事故的员工，将追究其直接责任，包括但不限于不按规定操作、不履行安全工作职责等。（二）间接责任：对于未能按照规定进行安全控制、督促、检查、培训等的安全管理人员，将追究其间接责任。（三）领导责任：对于对安全工作不予重视、不作安全工作安排和督促的领导人员，将追究其领导责任。第七条安全责任的追究范围包括但不限于以下几个方面：（一）民事责任：对于因安全事故导致生命伤亡、财产损失等的员工，将依法依规进行民事赔偿。（二）行政责任：对于因违法行为导致安全事故的员工，将依法依规进行相应的行政处罚，包括但不限于罚款、吊销执照等。（三）经济责任：对于因安全事故导致公司受到经济损失的员工，将追究其相应的经济责任。第八章质量责任的追究第九条对于因不履行或者履行不当而导致质量问题的员工，将依照下列情形追究相应的责任：（一）直接责任：对于直接导致质量问题的员工，将追究其直接责任，包括但不限于生产不合格品、操作不当等。（二）间接责任：对于未能按照规定进行质量控制、监督、检查等的质量管理人员，将追究其间接责任。（三）领导责任：对于对质量工作不予重视、不作质量工作安排和督促的领导人员，将追究其领导责任。第十条质量责任的追究范围包括但不限于以下几个方面：（一）行政责任：对于未通过质量监督检查导致质量问题的员工，将依法依规进行相应的行政处罚，包括但不限于罚款、扣留产品等。（二）民事责任：对于因质量问题导致消费者权益受损的员工，将依法依规进行相应的民事赔偿。（三）经济责任：对于因质量问题导致公司受到经济损失的员工，将追究其相应的经济责任。第十一章责任追究的程序第十二条对于被怀疑有责任的员工，将进行责任追究的程序，主要包括以下几个步骤：（一）调查核实：对于安全事故或者质量问题的发生，相关部门将进行调查核实，确定责任人。（二）责任认定：经过调查核实后，将对责任人的责任进行认定，并进行相应的追究。（三）追究程序：根据责任人的责任情况，将进行相应的追究程序，包括但不限于警示教育、通报批评、停职检查、解聘等。第十三条责任追究的程序应当依据相关法律法规和公司内部规定，确保公正、公平、公开。第十四章监督和管理第十五条公司各级领导要高度重视安全质量工作，要认真履行自己的安全质量管理职责，要对下属的工作进行严格监督和检查，确保安全质量目标的实现。第十六条各部门要加强内部管理，建立健全相应的制度和流程，加强员工的培训和教育，提升员工的安全质量意识和能力。第十七条监察部门要加强对安全质量工作的监督和检查，定期进行安全质量抽查和验收，对发现的问题及时进行整改并追究责任。第十八条违反本制度的员工要依法依规进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。第十九章附则第二十条本制度自颁布之日起施行，由公司监察部门负责解释。以上是关于安全质量标准化责任追究制度的范文，目的是通过明确责任追究的范围和程序，促进员工树立高度的安全质量意识，提高安全质量管理水平，确保公司安全稳定运行和产品质量。在制定和执行此制度时，应结合公司的实际情况进