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第页共页安全考核和奖惩基本规定范本第一章总则第一条为了加强企业安全管理，确保职工的人身安全和财产安全，制定本安全考核和奖惩基本规定。第二条本规定适用于所有企业的安全管理工作。第三条对于违反安全规定和造成事故的人员，将依照本规定进行奖惩。第四条企业应当建立健全安全考核和奖惩制度，明确奖惩形式和标准。第二章安全考核第五条企业应当定期对职工的安全工作进行考核，考核周期为一年。第六条对于安全责任制落实不力、安全措施不到位的人员，将依照考核结果进行处理。第七条安全考核标准应当包括以下内容：（一）安全责任制的落实情况；（二）职工的安全意识和安全技能；（三）安全管理制度的执行情况；（四）职工安全培训的参与情况。第八条安全考核结果被确定为不合格的人员应当接受相应的安全教育和培训，并限期整改。第九条安全考核结果被确定为优秀的人员将根据考核结果获得相应的奖励。第十条安全考核结果将纳入综合考评体系，作为职工评职晋级的重要依据。第三章安全奖惩第十一条对于严重违反安全规定和造成重大事故的人员，将追究其法律责任，并按照国家规定予以惩戒。第十二条企业可以根据安全表现进行奖励和惩戒。第十三条安全奖励包括以下形式：（一）奖金；（二）荣誉称号；（三）晋升职位。第十四条安全惩戒包括以下形式：（一）扣除奖金；（二）降低职位；（三）责令停职、辞退。第十五条安全奖惩的标准应当根据职工的安全工作表现和事故情况进行合理确定。第十六条安全奖惩的程序应当符合企业的规定

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