外来人员安全规程范文

第页共页外来人员安全规程范文第一章总则第一条为维护单位内部的安全和秩序，保障外来人员的人身安全，制定本规程。第二条本规程适用于所有在单位工作、来访的外来人员，包括但不限于访客、派遣工、承包商等。第三条外来人员在进入单位之前，必须接受安全教育和培训，熟悉单位内部的安全规章制度和应急预案。外来人员应当遵守本规程的规定，自觉维护单位的安全和秩序。第四条单位应当设立安全管理部门或安全管理人员，负责外来人员的安全管理工作，协助单位领导组织相关培训和演练。第五条外来人员应当遵守国家法律法规和单位内部的规章制度，服从安全管理人员的指挥和管理。第二章准入管理第六条外来人员进入单位前，必须统一登记，并出示有效的身份证件。单位有权要求外来人员提供相关证明材料。第七条外来人员在进入单位时，必须配戴有效的身份证件并佩戴单位发放的身份标识。第八条外来人员持有的外来人员证件必须按照规定时间进行更新。第九条外来人员进入单位内部必须经过安全检查，接受安全人员的检查和监督。第十条针对特殊区域和敏感部位的外来人员，单位可以进行特殊审查和甄别，并制定相应的准入管理措施。第三章安全教育和培训第十一条外来人员在进入单位前，必须接受单位的安全教育和培训。安全教育和培训内容包括但不限于单位安全制度、应急预案、个人防护措施等。第十二条单位可以委托专业机构开展安全教育和培训，也可以由单位内部的安全管理人员进行培训。第十三条外来人员应当配合单位的安全演练和紧急情况下的处置。外来人员在发生紧急情况时，应当听从安全管理人员的指挥和安排。第十四条单位应当定期组织安全培训和演练，并及时组织对外来人员进行复习和考核。第四章工作岗位安全第十五条外来人员在工作岗位上必须严格遵守安全操作规程，正确使用工作设备和工具。第十六条外来人员在工作岗位上必须戴好安全帽、安全眼镜、防护手套等个人防护装备。第十七条外来人员在工作岗位上发现安全隐患，应立即报告单位的安全管理人员，并及时予以处理。第十八条外来人员在工作岗位上不得私自更改或违规使用工作设备和工具。第十九条外来人员在工作岗位上不得违规擅自停工、离岗，不得影响单位的正常生产和工作秩序。第二十条外来人员在工作过程中不得违反单位内部的安全管理规定，不得从事违法犯罪活动。第五章紧急情况处理第二十一条外来人员在发生紧急情况时，应当根据单位的应急预案、紧急撤离路线等进行迅速撤离。第二十二条外来人员在紧急情况下不得盲目逃生，要按照单位的指引和安全管理人员的指挥有序撤离。第二十三条外来人员在紧急情况下不得拥挤、推搡、慌乱，应当保持冷静和秩序。第二十四条外来人员在紧急情况下不得私自返回危险区域，应当听从安全管理人员的指挥。第二十五条外来人员在紧急情况后，应当积极配合单位的复产和恢复工作，并及时报告自身的安全状况。第六章违规处理第二十六条外来人员有下列行为之一的，应当视情况，采取警告、责令离开、暂时封库等处理措施：（一）未经批准进入单位或违反准入规定进入单位者；（二）进入单位后未按要求佩戴身份标识或未配合安全检查者；（三）未参加单位的安全教育和培训或不服从安全管理人员的指挥和管理者；（四）违反工作岗位安全规定，造成安全事故或近乎事故者；（五）发现安全隐患不报告或不及时处理者；（六）违反国家法律法规和单位内部的规章制度者；（七）其他违反安全管理规定、严重影响单位安全和秩序的行为者。第二十七条外来人员有下列行为之一的，视情况，可以采取终止服务、解除合同、列入黑名单等处理措施：（一）参与或煽动非法活动者；（二）盗窃、抢劫、故意破坏单位财物和设备者；（三）侵犯他人人身财产安全者；（四）传播虚假信息或泄露单位商业秘密者；（五）违反职业道德，给单位造成重大损失或不良影响者；（六）其他严重违反安全管理规定，损害单位利益和形象的行为者。第七章附则第二十八条本规程自发布之日起施行，如有不符合实际情况的地方，