门店负责人岗位职责范文_第1页
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门店负责人岗位职责范文_第3页
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文档简介

第页共页门店负责人岗位职责范文一、岗位职责1.负责门店的日常管理工作，包括员工管理、货品管理、销售管理、客户服务等。2.制定门店的工作目标和计划，并确保其执行。3.组织并指导员工开展销售活动，提高销售额和销售利润。4.负责门店的人员招聘、培训和考核工作，确保团队的专业素质和绩效。5.负责门店的货品采购、进货、陈列和调配工作，保证货品的供应和销售。6.负责门店的库存管理，包括库存盘点、报损报溢、调拨等。7.负责门店的装修和陈列工作，保持门店的整洁和美观。8.负责门店的服务质量管理，包括客户满意度调查、投诉处理等。9.参与门店的销售策划和促销活动的制定与执行。10.负责门店的日常收银、结算和报表工作，确保财务的准确性和及时性。11.维护与供应商、合作商和社区的良好关系，促进企业形象的提升。12.及时了解市场动态和竞争对手的情况，制定相应的对策。13.定期向上级领导汇报门店的经营情况和工作进展。二、岗位要求1.具有较强的组织和管理能力，能够合理分配资源、制定计划并推动执行。2.具有良好的人际沟通和团队合作能力，能够有效地与员工、顾客和合作伙伴进行沟通和协调。3.具备一定的销售技巧和市场营销知识，能够制定有效的销售策略并推动销售工作的开展。4.具备一定的财务管理和数据分析能力，能够合理运用财务数据和报表进行决策。5.具备一定的风险管理和问题解决能力，能够及时应对各种突发问题和挑战。6.具有较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新知识，适应市场和公司的变化。7.具备相关行业经验和相关专业知识者优先。以上是门店负责人岗位的职责和要求，通过对这些职责和要求的履行，

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